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简介: 导读 致我们的家族企业 --美国《纽约观察者报》专文推荐 人们通常认为企业与生活的其他方面是相互分离的,因此,家族企业的广泛程度最初着实让人们大吃一惊。但是,让我们看看下面这份名单:福特、沃尔玛、吉百利、保时捷、米其林、三星、宜家、宝马、路易威登……它们都是由家族成员创立、控制并世代经营的公司。一项统计结果表明,全世界三分之二的企业都是家族企业,它们占GDP的比重也达到了三分之二。这些家族企业中有些是世界巨头,例如在荣登全球500强的企业中,有三分之一的企业实质上都是家族所有或受家族控制的。 其实,如果我们仔细想想就会发现,许多企业,甚至绝大多数企业,都是以家族公司起家的,家族的基因深深地融入了企业文化之中。因此,从一开始,这种家族动能在企业中就非常重要。的确,如果我们注意观察就会发现,家族与家族企业之间具有惊人的密切关系。好的家族企业能够反映出"家族性"的优点- 一个相互信任、忠诚、开诚布公的集体,没有官僚作风和死板的法则,从而能够保证讨论的真诚与决策的迅速。但是另一方面,不好的家族企业常常反映出令人心寒的一面:激烈的嫉妒和角逐、互相诋毁、恋母情结的冲突等,这些无疑会让机能失调的...
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