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简介:管理理念过于偏狭,往往只重眼前绩效,不看长远利益,很容易把员工压迫在紧张、忙碌而又缺乏快乐的环境之下,从而导致绩效水分和财富泡沫的大量出现。为此,他提出了一个新的观点:真正卓越的企业和真正出色的员工应该追求绿色绩效。他开设的《职业生涯中的养生计划》培训课程一经推出,便掀起了一阵强烈的旋风,直把那些西方企业管理理论的泊来品吹得东摇西晃。 依照剑歌的职场养生理论,身体绩效+工作绩效=绿色绩效。在这样的价值评测体系中,衡量职业成功与否的传统标志将被颠覆,一个身家上亿的企业老板可能还不如一个打工者更加成功,因为前者所创造的绩效中含有很多的水分和泡沫,而且其健康指标很可能也远远不如后者。 在剑歌的训练课堂上,不再只是乏味的理论说教和花哨的互动游戏。他要求学员以身心体验为基础,感受身体的健康能源对绩效的影响程度,引导大家以饮食管理、睡眠管理、运动管理、休闲管理来全面掌控自己的身体。他还教会学员一些狠新鲜的训练方式,比如:以利导思维进行减压训练;以冥想放松配合灵感思维;以快感转换进行欲望管理等等。...
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