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所有曾在福生庄工区工作的工长、领工员、指导员以及一些退休的老职工都表达着一个共同的心声，人虽走了，但心却永远地留在了福生庄。福生庄工区的每一寸钢轨、每一颗道钉，都成为他们心中不灭的印记。
这是一种割舍不掉的情愫。
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换“将”（1）
在车间主任尹常占的陪同下，走进福生庄工区干净、整洁、宽敞的职工餐厅，贴在墙上的一张“本周食谱”吸引了我的视线。
星期一：早餐，包子稀粥。午餐，炒牛心菜。晚餐，大烩菜；
星期二：早餐，馒头鸡蛋汤。午餐，炒蒜苔。晚餐，炖鸡；
星期三：早餐，包子稀粥。午餐，炒葫芦。晚餐，炒腐竹；
……
从这张食谱中可以看出职工们每日吃的饭菜很丰富，基本上一周没有重样。
今天周一吃大烩菜，没有来福生庄工区之前就听说这里厨师做的烩菜特好吃，不次于大饭店，算我们有口福。
果不其然，这是我所吃过的烩菜当中最好吃的一次，真有点羡慕这里的职工了，他们可以经常吃到这么好吃的饭菜。
尹常占告诉我，养路工的活很苦重，体力消耗大，如果饮食营养跟不上，根本吃不消，几天就把人拖垮了。尤其现在每天施工任务这么重，后勤保障必须跟上。
干部的心里时刻装着职工的吃饭问题，职工的心里能不时刻装着工区的安全运输吗！
初次见尹主任会给人一种爽直豪放的感觉，大杯喝酒，说话直言快语，办事说一不二。可随着深入的接触会发现，他粗中带细，刚中见柔。
尹常占包括他的家人都与福生庄工区有着扯不断的关系。父亲尹四娃在福生庄工区干了一辈子直到退休。尹常占又招工考试来到福生庄，从线路工一直干到今天的车间主任。妻子也曾工作在福生庄。因此他对福生庄工区有着一种特殊的感情，时间长了不来看看心里就惦记，惦记着这里的线路和守护着这条线路的一群好职工、好兄弟。
福生庄工区的职工把他当作领导，服从他，因为他办事公道，不徇私情；把他当作兄长，敬重他，因为他总是把兄弟们的小事放在心上。
每次他到福生庄都有一种回“家”的感觉，职工们也把他当作“家”里人来看待。
走进福生庄工区，我感觉到这里干群关系融洽，大到工务段的段长，小到工区的班长，都很亲和。工作面前严肃认真，生活之中形同一家。
近段时间福生庄工区施工任务比较多，职工们已经连着两个星期没有休息了，尹常占又在心里惦记着。听说我们要来福生庄工区采访，就跟着一起来了。一来陪同我们，二来是看看这里的弟兄。
刚进工区大门听说职工们正在进行换轨作业，他立即换上作业服，我也跟着他一同赶到施工现场。
职工们见了他都显得格外的亲，作业现场叫尹主任，下了现场就改叫“尹哥”了。
职工们告诉我，尹常占在车间是出了名的“标准主任”，作业场上来不得半点马虎，他对施工各个作业环节太熟悉了，闭着眼睛也知道你在干什么。更不可思议的是他从背影动作就可以看出你是否在违章作业。因此职工们都知道尹主任眼里容不得半点沙子，也没人敢在他面前有丝毫闪失。
换轨作业顺利完成后，职工们知道今晚又可以改善伙食解解“馋”了。
每一次施工作业顺利完成，只要尹主任在肯定请客，这是他给自己立的一个不成文的规矩，职工们也习惯了。
晚饭很丰富，有他从卓资山带来的烧鸡和白酒，这就是对职工最好的奖赏。
几杯白酒下肚后，职工们跟他说的话越来越直，越来越白了，去掉一切修饰和伪装，心越贴越近。
职工们向我讲起了尹主任换“将”的故事。
一次，尹主任来工区检查工作，职工们反映工区伙食质量不好，天天一个样，都吃腻了。
换“将”（2）
这件事在别人眼里也许是件小事，不值一提，可在尹常占眼里就是一件大事。用他的话说，饭吃不好，活能干好吗？
工区每天的伙食由伙食管理员具体安排和负责，在职工眼中“伙食管理员”这个职务算是个“美差”，最起码不用风吹日晒。
晚饭后，他召集大家到会议室开会，却不让工班长参加。
大家不知道尹主任这葫芦里又卖的是什么药？
“工区近来伙食质量下降了，为什么？我想听听大家的意见。”尹常占直接说明开会的意图。
“伙食费补贴的太少，一人一天三块钱什么也吃不着。”伙食管理员率先发言，一肚子的怨气。
“这个标准是全段统一的，其它工区为什么能吃好？”尹常占看着他说：“就三块钱，标准不变，提高质量，你能做到吗？”
会议室顿时静了下来，所有人的目光都停在了伙食管理员的脸上。
“做不到。”伙食管理员无奈地摇摇头。
“不难为你了，你明天回班组干线路工。”尹常占当即决定换人。
职工伙食在他心中是非常重要的一件事，每天施工任务这么重，工人们吃不好怎么干活。在这上面绝不打折扣，不讲人情。
“你们认为谁能干好？”尹常占问大家。
“二军，行。”大家想了想说。
二军大名叫郝俊峰，是一名转业军人，中等身材，性格开朗，干起活来很利索。
郝俊峰坐在一旁不说话。
“二军，如果我来工区吃饭你收钱吗？”尹常占一脸严肃地看着他。
“当然收了。”郝俊峰想了想说。
“混蛋，我来吃饭你也敢收钱。”尹常占满脸怒气。
“谁来都一样。” 郝俊峰声音很低，用余光瞟着尹常占。
“你干不了。”尹常占摆摆手。
尹常占转身来到工长办公室召集工班长开会。
“职工们反映工区伙食质量下降，推荐郝俊峰干伙食管理员，行不行？想听听你们的意见。”尹常占开门见山。
“行，郝俊峰是个很心细的人。工区也早就想换人了，可一涉及到人的问题就有点‘麻烦’。”工长郑云典第一个发言。
尹常占非常明白他所说的“麻烦”意味着什么。
“这个‘坏人’我来做，我不怕得罪人。重要的是要把伙食搞上去，让职工不但吃饱，还要吃好。”尹常占的话落地有声。
“还有其它意见吗？”他依次和每个人的目光对视了一下。
“没有。”大家摇摇头。
尹常占心里有底了。
职工们心里没底了。
“刚才尹主任啥意思？”会议散后大家都没回宿舍休息，挤在郝俊峰的房间里猜测着、分析着。
大家七嘴八舌地议论着，都感觉不对劲，但不知道哪儿不对。
夜深了，大家都打着哈欠各自回房睡觉了，工区一片静谧。
可却有两个人为同一件事睡不着。
尹常占躺在床上，琢磨着明天这件事怎么解决。
郝俊峰翻来覆去想着，真的是自己说错了吗？
暖暖的阳光又照进工区的小院，透过窗户射进每一间宿舍，又是一天的开始，昨晚发生的事情人们似乎一觉醒来就已经淡忘了，再没人提起。
今天和昨天的早餐一样，人们的心情一样，感觉也一样。最多会说一句，昨晚喝多了，说过啥都忘了。
点名会上尹主任的一番话又让大家回到了昨晚的兴奋状态。
“宣布一件事，从今天天始工区的伙食管理员由郝俊峰担任。”
“不会吧！”“真的？”职工们小声议论着，随即响起了热烈的掌声，每个职工的脸上都挂着笑容，这笑来自于心底。 。 想看书来
换“将”（3）
“郝俊峰表个态吧！”尹常占将目光落在了郝俊峰的身上。
郝俊峰愣在哪儿，半天没回过神儿来，不是在做梦吧，用力掐了一下手，是真的。
“主任让你表态呢，发什么呆。”站在一旁的工友用胳膊使劲碰了他一下。
“没啥说的，我一定好好干。” 郝俊峰真不知该说什么。
“这就够了，相信你一定能说到做到。”尹常占语气坚定。
郝俊峰蓦然感觉到有一付重担压在了双肩，无形的也是有形的。
一场虚惊，一个悬念，换“将”的故事就这样在职工中传开了。
我问他为什么要给职工留一个悬念，造成一场虚惊，他笑着说：“《孙子兵法》中有一计叫‘兵不厌诈’，还有一计叫‘欲擒故纵’。”我心领神会。
也许有人认为这有点小题大做了，换一个伙食管理员用得着这么大的动作吗？又不是换一个工班长。可是在尹主任的心中，职工吃饭问题和安全生产同等重要，解决不好职工吃饭问题，就不是一个合格的领导。要让职工维修好两条铁轨，就首先要解决好他们最关心的吃住问题。
郝俊峰没让尹常占失望，也没让大伙失望。
他每个星期都提前订出下个星期的食谱，在餐厅公布，荤素合理搭配，一个星期的饭菜不会重样。
工区内每个职工的饮食习惯，谁爱吃什么，不爱吃什么他都门儿清。每个人的生日是哪一天都详细地记录在自己的小本子上，生日那天会特意为他加上一道菜。
郝俊峰节省每一分钱，买菜时货比三家。每次买菜时，先在菜市场上从头到尾看一遍，详细了解菜价，最后再确定买哪一家的，有时候为了几分钱跟菜农争得面红耳赤。
经常去买菜就熟悉了，菜农们给他起了个雅称“抠门儿”。
一次，一个菜农非常不解地问他：“都说你们铁路人有钱，你咋儿这么‘小气’呢？再说了，这是给公家办事又不是给你自己，干吗为了几分钱和我们庄稼人计较。”
“谁说我们有钱，说实话我们一个月的收入可能还没你高呢？”菜农听了撇撇嘴。
“这每一分钱都是我们用辛苦挣来的，不是大风刮来的，怎么能不珍惜呢？” 郝俊峰明白他根本不知道养路工干的是什么样的活，有多么辛苦，说了他也不会信。
“以后你就从我这儿拿菜，价钱没问题，肯定是最低的，我认你这个人。”他们就这样成了朋友。
人有时候真的很简单，就是因为信得过、看得上、感觉好、对脾气，就成为了朋友。朋友没有年龄的界线，没有职务的高低，没有身份的贵贱。有了这些就不是朋友了。
我再次跟随尹常占来到福生庄工区。
下了车，他第一件事先进厨房，看到职工们的饭菜丰富了，多样了，尹常占满意的笑了。
尹常占到现场查看施工作业，我留在了工区。
郝俊峰向我讲起了他干上伙食管理员后非常“丢人”的一件事。
自干上伙食管理员后，周末回家又多了一项任务，买菜。呼和浩特的菜比卓资山的菜便宜，因此，每个星期一回来的时候我都要买够二、三天吃的菜。
这天是“五一”长假的最后一天。一大早我就跑到菜市场买了近70斤的菜，准备下午坐车返回福生庄。
呼和浩特到福生庄没有直达车，每次都要从卓资山转一次车。
菜市场离车站较远，我背着70斤重的菜走了近40分钟才到车站。刚开始没觉得有多累，可越走腿越沉、腰越痛、背越酸。这条通往车站的小路较偏僻，连个车也雇不上，只能靠自己的两条腿走。
换“将”（4）
“为什