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这年头 谁还没点儿心病-第7部分

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  当你第一次识破他的谎言时,千万不要因为惊讶而手足无措,情绪失控,一定要保持头脑的清醒与冷静,然后告诉自己:“我要开始行动,一定要把这个‘毒瘤’扼杀在摇篮里”。千万不要一味地哭闹或采取其他极端的方式,那样可能会恶化你们的关系,使婚姻陷入僵局。
  你不要急于揭穿谎言,先按兵不动,最后一网打尽,记住他的每一个谎言,找出破绽,以后每次他撒谎,你就提出一些破绽,他必定会自圆其说,继续撒谎,这样下去,他就会不断地编谎言,把自己卷入自己的圈套里,当你看到他急着圆谎时,或许能得到一丝*,“你就编吧,咱们慢慢玩,看看谁赢到最后!”看着他满头大汗的样子,你就知道你已经成功了一大半,最后他只能如实招供,你就彻底赢了这场灭谎战役!
  当然给他教训之后,还是要给他一块糖吃,只要他没有越轨,就给他留一点面子,他自然会对你爱不释手。你需要做的就是保持良好的沟通,增进亲密关系。人是感性的,越近的心理距离越容易向对方施加影响。
  温柔是造物主送给女人最珍贵的礼物,以柔克刚往往能水滴石穿。用柔情去打动一个男人使其改掉爱撒谎的缺点是个绝佳的选择。
  作者:北京青年压力管理服务中心郝滨
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女婿与岳父:两个男人的假想战争
婆媳关系总是热点,而女婿与岳父似乎总是配角,其实他们之间的微妙关系很隐蔽。也许因为都是男人,所以很多时候不善于表达,表面上好像风平浪静,没有争执,但各自心里对对方可能有诸多不满。
  正如余光中为自己女儿所写的《我的四个假想敌》中所说的,“父亲和男友,先天上就有矛盾。对父亲来说,世界上没有东西比稚龄的女儿更完美的了,唯一的缺点就是会长大”。
  “明知女儿正如将熟之瓜,终有一天会蒂落而去,却希望不是随眼前这自负的小子。”“我能够想象,人生的两大寂寞,一是退休之日,一是最小的孩子终于也结婚之后。”
  虽然他把女婿当成自己的假想敌,却是一个父亲最真实的情感表达,是如此矛盾,又如此无奈!所以作为女婿应主动与岳父沟通,协调彼此的关系。
  假想敌之过错一:
  李小姐的丈夫林先生原来在外地工作,有时候李小姐会回家跟父亲发发牢骚,父亲听在耳朵里,记在心里,经常对女婿没有好脸色,经常数落林先生没照顾好女儿,让女儿受苦。可事实上李小姐也知道自己只是对父母发发牢骚,并没有觉得受委屈了,她明白老公对自己的好。
  处方:
  多多问候岳父一般在家里岳母的地位比较高,经常忽视了岳父,这时候多多问候、关心岳父,就会让他觉得心里暖暖地,会觉得你是个细心男人,也一定会照顾好他女儿。
  向岳父取经与岳父多多交流,如果夫妻生活中有点小摩擦,可以非常委婉地向岳父请教该怎么处理,这样岳父就知道你们夫妻生活中的一些问题,也会知道谁对谁错,会教你一些经验,也就无形地增加了沟通。
  假想敌之过错二:
  张先生的老岳父原来是职位很高的老干部,而张先生则在地位和成就上比较一般,其实张先生的妻子赵小姐并不在意这些,夫妻关系很好。但赵小姐的父亲却很在意张先生的事业,觉得一个男人事业不突出就不能给女儿良好的经济保障。
  处方:
  相信女儿的眼光请妻子出面劝说岳父,不要戴着有色眼镜看女婿,更不要把他当成假想敌,让妻子以生活中的实例来证明你对妻子的好,你的责任感,让岳父放心,这样比你自己去解释更好!
  投其所好从妻子那里了解岳父的爱好,比如下棋、听戏等等,这样可以有针对性的恶补一番,见到岳父的时候也可以小小地切磋一下,可以让岳父看到另一面的你,说不定会对你好感猛增呢!
  努力实现岳父的目标不断地向岳父提出的目标前进,并且经常以商量讨论工作的方式交流,让岳父感觉到你的努力,他就会很高兴,自然也就会对你另眼相看!
  作者:健康时报特约专家刘晓祯记者沙琼
  

陪妻子一起发牢骚
细心的丈夫会发现,妻子会经常唠叨和发泄一些生活中的不满。这个时候假如丈夫很热心地给妻子讲道理,说一些解决方法,得到的结果很可能是妻子的不买账,甚至她还会嚷嚷几句:“一点都不理解人,就知道讲道理……”
  老婆为什么要发牢骚,自己给她讲道理却反遭白眼?这个时候丈夫一头雾水。此时丈夫要做的事情很简单:按照女人的思维方式,抚慰老婆的情绪。
  男人比较理性,女人比较感性,直觉多一些。因此当丈夫遇到事情的时候,比较爱讲道理,而妻子通常讲感觉。
  其实处理这种问题的方法很简单:给妻子一个发泄的机会,并耐心抚慰。最重要的是丈夫要明白家庭不是一个讲道理的地方,这样事情就变得容易了。
  当妻子诉说烦恼的时候,作为丈夫,你要明白妻子此时发出的是“我需要你安慰我”的信号。你只需要拥着妻子坐在沙发上,耐心地倾听妻子的抱怨。不要怕浪费时间,不管她说什么都鼓励她说下去。如果她的情绪好转了,你就完成了一项伟大的工程,也会收到妻子的笑脸和柔情蜜意。
  倘若她的情绪还没有好转,那你就要使出当初追求她的三寸不烂之舌,和妻子一起骂,甚至骂得比妻子还狠,在不经意间告诉她跟这样的人较劲会显得很没有品位。然后使出逗笑的绝招,把话题转到一些积极和开心的话题上,说不定她马上就破涕为笑了。但是要注意:一定要站到妻子的角度和立场来安慰她。这样,你就顺利地“平复”了妻子的郁闷,也避免了一场家庭战争,甚至会因此得到妻子更多的温柔哦。
  作者:吴俊杰
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婆媳相争,丈夫帮谁
小丽刚嫁进小张家,由于经济条件不宽裕,小夫妻俩和公公婆婆住在一起。其实,婆媳关系不好相处也是很正常的事,可刚住进没一个月,小丽就和婆婆发生了矛盾。因为小张从小和妈妈非常亲近,于是着急想要调和矛盾,不断在中间“传话”。结果,婆媳之间更加看不惯对方,最后闹得无法在一起生活了。小张很苦闷,自己本来是好心,结果却是越弄越乱。
  心理学有一种理论说,如果两个人有矛盾,往往会把第三个人拉入这种矛盾之中,形成三人互动。如果第三个人真的被拉入矛盾之中,那么矛盾就会升级,如果第三个人保持中立,不偏袒任何一方,但又和前两方保持接触,那么前两个人的矛盾会自行缓解。
  小张在处理婆媳矛盾时,犯的就是这个错误。他本来是好心,想要调和婆媳矛盾,不想让任何一方受委屈,但他的方法是“卷入”婆媳矛盾,通过传话,使自己成为了婆媳矛盾的第三方,于是矛盾升级。
  另一方面,小张从小与母亲关系亲近,有恋母的倾向,他的潜意识里,其实是不想离开母亲,不想长大成人,承担起婚姻的责任。他在婆媳之间传话,很多时候传的不是什么好话,就是想要制造矛盾,把婚姻搅黄,好与母亲在一起;而他的母亲往往也把他当做小孩子,潜意识中想要孩子永远依赖自己,永远属于自己。
  正确的方法是,小张立即停止在婆媳之间传话,保持中立。当然,婆媳双方都想把小张拉到自己一方来。但小张需要明白,如果他真的加入哪个阵营,虽然暂时能取悦冲突的一方,但是长久看来,对婆媳关系甚至家庭关系都是不利的。他需要有一定的承受力,对婆媳之间的冲突只能旁观,不要“卷入”战争,他的中立最后会迎来婆媳间关系的改善。
  当然,处理婆媳关系只凭小张的改变还是不够的,婆媳之间也需要相互磨合,需要共同成长,这样,才不至于让小张受尽“夹板气”。
  作者:健康时报特约专家刘晓祯
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妻子温柔体贴应有度
很多男人都喜欢温柔体贴的妻子,但是,如果妻子对男人特别温柔,照料、体贴有加,可能不利于男人的成长,甚至还可能造成很多问题。这是为什么呢?
  首先,从心理学的角度看,夫妻结婚后,妻子在家庭中总有一定成分是照料者——母亲的角色。男人希望妻子像一个理想化的母亲,能够无微不至地照料自己,但男人长时间地享受这样的待遇,可能会使他变得懒惰。
  其次,从生物学看,“男人和女人不是同一个物种”。社会对男人和女人的要求不同,家庭对男孩和女孩的培养方法也不相同。对于男孩,让他吃苦、训练坚毅的品质是重要的。比如古希腊训练男孩的办法是让男孩从小经受格斗、摔跤等训练,长大了才适合打仗、建功立业。所以作为妻子,既要温柔体贴适度,又要给丈夫创造独立生活的空间,培养他独立生存的能力。
  再次,从社会现实来看,男孩从小被呵护,长大后也希望找一位温柔体贴的妻子来代替母爱。可是如果妻子真的长时间这样做,男人就会像依赖母亲一样依赖妻子,从而可能导致越来越没有男人的魄力,甚至有些自卑、无所适从、没有控制感和“男人的感觉”。
  所以,妻子对丈夫温柔体贴要有度,千万不要对男人的生活包办代替,应该由他承担的责任和义务就要由他承担,不要像养孩子一样养男人。
  作者:健康时报特约专家刘晓祯
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全职太太:仅仅看上去很美
根据对上海女性的一项最新调查显示:102%的女性认为回家相夫教子能够减轻人生负荷,提高家庭的生活质量;464%的女性认为只要家庭经济条件允许、夫妻感情好,就可以选择当“全职太太”,其中包括少数刚入职场的年轻女孩。
  乍一看,能够有比较好的经济条件从而可以安心当全职太太,这的确令人羡慕。能够当全职太太的,大多家里有丰厚的收入,不用担心收入的问题;放弃工作就远离了工作带来的各种压力,还能有充足的时间照顾丈夫和子女的起居;全职太太还可以有充足的时间休息、健身、美容,使自己永葆青春活力。
  然而,我国的全职太太多数都是处于被动的选择。部分全职太太是为抚育年幼子女而放弃工作,一部分是因为丈夫在事业爬坡的关键阶段,需要女性回家起到稳定剂的作用,还有一些女性因为暂时失业而回家,同时丈夫的经济能力尚可养家,不急于找工作而成了全职太太。而真正主动选择不就业的全职太太只占极小比例。尽管全职太太颇受一些女性的羡慕,然而大多女性之所以不轻易主动放弃工作,是因为当全职太太也有不少缺点,其令人羡慕的表面也仅仅是看上去很美而已。
  第一,当全职太太没有工作就没有收入,经济不独立,人格也难独立,如果婚姻出了问题,极易受到伤害。即使婚姻稳定,等孩子长大以后,人格不独立的全职太太在孩子面前也没有尊严。
  第二,由于人都是离不开评价的,工作中的评价体系是*的,可以从多方面体会到成就感,而全职太太为家庭的所有付出只能从丈夫和孩子那里得到评价,过于单一的评价系统极易导致
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