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你的目的是要让自己得到的支持充满威力，获得最大的益处。如果团队成员自创一格，你会把他踢出团队吗？不会！你要在自己的头脑中看着团队和自己赢得这个游戏。无论是何种关系，不管是抱着想让大家在一起的目的，还是抱着为他们好的目的，这项策略都能起到很好的效果。团队成员都想留在里面。他们的愿望就是协助你达到自己想要的结果。这应该对双方都有好处。
以前的团队成员也有可能会不再想玩你的新游戏。没关系。让团队保持继续前行就是对你和团队成员最好的奖赏。
在你的“成功日记”中回答下列问题：
你的团队中有哪些人？
他们在与你合作时，你想让他们起到什么样的作用？
你希望他们如何来支持你？
你强迫过别人加入你的团队吗？如果有，原因是什么？
还有谁能成为进入你团队的更合适的人选？