按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
墨歌点了点头，对身穿机甲的众人道：“下去吧，小心点！先把大块的瓦砾搬运出来！”十位随行人员回应一声“是”后飞了下去。
墨歌对队长道：“你去忙吧！”队长敬个礼再次匆匆的加入了挖掘工作中。
正文 第一百五十二章 墨歌也是有火气的
＇请大家到支持正版！小区宽带坏了，所以今天更新误点了，抱歉！＇
十位身着机甲的战士加入，让众人精神一振，只见机甲悬浮在离瓦砾几厘米的上空，小心翼翼的伸出手将大块大块的瓦砾搬起来，又或者使用双手直接的将瓦砾推到了一侧，这使得进展立刻加快了很多。
墨歌有些唏嘘的看着下面的瓦砾，看到机甲可以在这种情况下使用，当下拿出通信器联通了秘书的专线道：“将回收的机甲暂时发放给青年军，让这些人加入挖掘工作！另外统计一下救灾的踊跃分子，对于这些人，我们要好好的鼓励。”
断掉联络后，墨歌看到下面一阵的高呼道：“小心点，小心点。”却是十位机甲人员把一大块墙壁碎片挖掘出来后，在下面露出一个夹缝，在一个夹缝中发现了一个被埋在泥土中只露出上半部的妇女，众人正在小心的扒开附近的泥石。
墨歌心神一动，神识竟然探了出去，然后发现此人还有心跳，赶紧的飞入地陷坑内，连声叫道：“这人还活着，快点！慢点！”说话虽然看起来是那么的矛盾，但是众人确是明白了墨歌的心思。快点自然是指快点抢救此人，慢点，自然是指小心点别再使得此人受到更多的伤害。
忍住激动的心情，墨歌上前扶住了此人，给此人输送逆天心经的能量过去护住此人的心脉。
一会众人小心翼翼的把旁边的瓦砾清除掉，墨歌将此人拉了出来，抱着昏迷者迅速的飞回到地面。一个医疗人员赶紧上前给此人进行紧急的外伤处理，避免流血过多而造成死亡。
看到有人存活下来，众人的士气一阵高涨，手脚立时加快了几分。
墨歌看到医疗人员迅速的将此人送走，这才松了口气，想到刚才神识的妙用，心思转动，不知道神识是否可以探知下面人员的位置？当下赶紧的回到了地陷的大深坑内进行试验。墨歌站在一侧，眼睛盯着地面，神识慢慢参透进去，一米、两米。。。。。。神识可以穿透的范围最后达到了五米的深度，这五米的范围渐渐的看到了更多的躯体，墨歌惊喜的发现到下面有更多的存活者。
墨歌指着一个不容易造成底下人员更多伤害，而又方便挖掘的位置叫道：“这里，从这里往下挖！下面还有活人！”
火球星系有一些射线探测仪器，但是却无法探测得到下面被掩埋的人员具体情况，这也使得挖掘起来非常的麻烦，更对下面的情况毫无信心。墨歌的话立时让众人恍若吃了颗定心丸，当下根据墨歌所指的方向加快挖掘速度。
十几分钟后，下面的情况被挖掘显示开来，只见十几个人被夹在一小块夹缝空间中，这些人都被埋在了泥土之中，只露出了身体的上半部分，满脸是触目惊心的鲜血和伤口。
墨歌又是激动又是心酸流淌着眼泪高叫道：“都活着，这些人都活着，大家小心！”
当墨歌再次的将一个昏迷者抱出深坑时却丝毫也没有意识到自己的行动早就被无数人所看在眼里。
在他从飞船降落的那一刻起，飞船上的安防监视镜头早就忠实的开始记录墨歌的一举一动。信号反馈回总部，几个秘书一愣，眼睛却又是一亮，这不就是最好的宣传抗灾材料了么？当下将实时信号并没有经过墨歌的同意就切换到电视频道进行了插播。
为了引导和鼓舞民众进行自救，很多暂时的居住点的电视广播已经重新的修复完毕，所以墨歌的行动一下子被无数的人们所看到，惊愕、赞叹，欣赏、自疚之情一一的涌上无数人的心头，无数人受到墨歌的鼓舞，‘活要见人；死要见尸’这句话被无数所记住。与此同时，墨歌的亲民形象一下子被无数人所记住，当看着自己的兄弟姐妹被一个个的挽救出来，无数人流下了感动的眼泪。墨歌的名字再次的深入了无数人的心中，如果说以前的墨歌像是神化了的希冀，这一刻，墨歌则更像是邻家的小伙子让无数人打心里喜欢上了他。
在墨歌等人的帮助下，挖掘速度要比之前的速度快了几乎两倍，越来越多的人被救援出来，被陷入地底下的五百多人全部被找到，可惜的是生还者仅有一百一十人。
带着沉重的心理，墨歌回到了临时的办公室，秘书前来作报告，又是一堆堆让人心烦的数据某某地点挖掘完毕，死亡人数得到确定，生还人数寥寥无几等等。墨歌非常不满的说道：“政府的人员都干嘛去了？我下午去挖掘都救出了一百多人！”
秘书道：“很多地方的政府部门都无法正常运转，所以目前的情况几乎都是民众自发的抢救工作。”
墨歌怒道：“什么！什么叫很多地方的政府部门无法正常运转？政府的人员都被地震震到外星系去啦？”阴沉沉的问道：“究竟是怎么回事？”
“很多政府部门的办公楼房坍塌，所以搬迁办公机关需要一段时间，除了这个，由于很多机关瘫肿责任不到位，相互的推卸责任，使得救援的工作的展开非常的不容易。”
墨歌听得大为恼火：“你们常任秘书干嘛去了？有这种事情发生就立刻对相关人员进行查处，容不得放纵，难道每一件事情还得我亲自的安排不成！”
秘书冷汗直冒：“已经安排人手进行这方面的监督了，相信在未来的几天内，相应的工作会进行得好一些。”
“几天？不行！”墨歌叫道：“就这么数个小时内，已经确定死亡的人数就上升了一大截，所以必须在五个小时内把工作开展好，需要什么人，直接从青年军团中抽取！谁没有能力把事情做好就让出位置给别人做好了。”
看着满脸杀气的墨歌，秘书赶紧的出去安排去了。看到桌上还有一堆资料，墨歌无奈的拿过来进行查看，该签字的签字，该留意见的留意见，心中暗暗感叹：领导似乎也不是哪么好当呀。
一阵敲门声传来。墨歌皱了皱眉：“进来！”却看到来人是自己的老爸墨兴。
墨歌惊讶问道：“爸爸，你怎么来了？”要知道墨兴可是很少来看墨兴的。
墨兴一阵的不满意：“怎么？我就不能够来这里了？”
墨歌赶紧的笑道：“那有啊！”站起身，走出办公桌道：“爸爸，这里还没有多余的椅子，你先到我这里做吧！”
墨兴吓了一条：“干嘛？想让我帮你盖大印？无聊的工作，我才不干呢！我站着就好了。”
墨歌笑道：“爸爸，别逗我了，你不会就来跟我聊天来的吧？说吧，你有什么事情想跟我说？”
墨兴四处瞧了瞧似乎很悠闲的道：“我来看看你有没有被粉丝所剥光衣服。”
墨歌苦笑不得：“什么粉丝？再说了这里是政府部门，大家那会随意的冲击呢？”
墨兴笑道：“哦，恐怕你还不知道吧，你救人的行动被实录了？很多人都看到了你的表现，哈哈。儿子的表现真是帅极了！相信很多美眉都会惦记着你了。”
“啊？这些家伙都有的！”墨歌有些不满那些事先不通知他的家伙，怀疑的打趣道：“爸爸？你就来告诉我这个？是不是看谁不满意了？想让我炒他鱿鱼？”
“呃，臭小子，实话跟你说吧，想必你也看到了，政府部门责任不到位，目前的工作开展非常的缓慢呀！”墨兴看了看一脸沉重的墨歌，接着道：“不管什么机构都得取长补短，才能够渐渐的成熟，闭门造车是不行的呀！”
墨歌恍然：“你不会是想让我去跟伊佳取经吧？”
墨兴一脸严肃：“别人新地球三号星球上的人口也不少了，可是在这次的灾难中，不仅收纳了无数的人员更是给别的星球提供了大量的救援，没有一个好的机构你觉得这是可能的事情么？”
墨歌点点头：“这倒也是，我也正在考虑改组政府的事情，不过，唉，上次搞了个常任秘书大家却仍都是按照潜规则来办事，竟然提供给我我两个名额的暗门，这些人的意识却是一时间难以提升到某一个高度呀。”
墨兴摇摇头：“你也别想得大家都没有进步呀？这次那人出手改天换地，所散发的三心意志足以让许多人有了明显的进步，你不尝试怎么知道行不行。而且，墨歌，我也是为你担心呀？”
墨歌奇怪问道：“担心什么？”
墨兴道：“我担心我没有孙子呀！你真的喜欢伊佳就去追她，否则，她一走，你岂不是后悔莫及？听老爸的话呀，这么好的女孩子就赶紧上吧，还等什么时候！”
墨歌满脸通红：“你什么话？我跟伊佳最多也就是普通的朋友，而且我也只是把她当妹妹看待！”
墨兴笑道：“一来生，二来熟，慢慢的就好了，而且男大当婚女大当嫁，有什么可害羞的呀！”
墨歌直翻白眼：“爸爸，好像你在打搅我工作了！”
“好好好，我不说了！不过你真的去取经的话，记得好好的跟伊佳聊一聊啊！”墨兴边说着边往外走。
墨歌久久无语，想了想拨通了伊佳的专线……
正文 第一百五十三章 让人嫉妒的墨歌
＇请大家到支持正版！今天更新误点了，这里爆发一章，希望大家多多捧场收藏！＇
人究竟是就为了什么而活着？也许不同的人都会有不同的答案，部分人认为为了生存，更多人则是为了享受；部分人为了精神满足，更多的人则是为了占有的欲望。不管那种生活，在人们的自我反省的意识水平不是很高的情况下，占据主流的往往是物欲横流的大部分人数。
而这部分人则往往会对另外少部分清高的人进行讥笑不已：圣人？真是很傻很天真！于是更多的人加入了物欲横流的泥潭之中，迷失在了虚假的麻痹之中。资源的渐渐短缺，生产力的渐渐低下，生态环境越来越差，物价高涨之中，生活水平越来越低下等等一个个的怪圈围绕在了无数人的身边。
偶然回首，很多人这才发现自己活的很累，也许比那些很傻很天真的圣人多上一点点的‘阅历’但是却并不能够掩盖自己身上发出的那种疲惫感！很傻很天真的生活也许并不算坏！于是有人慢慢的为这个理想而活着，从而酝酿出各种高级的思想促进着人类的进步。
那么当大部分人的自我反省意识上升到某一个高度之后，占据主流之际，人类怎么样才能够保持着继续前进的脚步呢？或者说使用什么的制度规章保持着每个人不断的在自我反省中不断的为人类进化的伟大事业而奋斗呢？
“各尽所能，按需分配”的共产主义听起来很不错，可是那也只是一种非常理想的生产关系。人本身就是一个欲望非常强的动物，私有制的消除，无疑会对人们的积极性造成非常大的打击，由此会产生一系列各种的问题。
但是私有制的存在，却又使得大量的物质资源被少部分人所掌握，从而使得生产关系发生变化，因此如何调控私有制，使得私有制跟生产关系达成和谐，是每一个领导者所必须考虑和研究的问题。
天堂公司目前的所使用的制度是私有制度的一种变异体。公司老板拥有全体员工的人力资源，可以支配各种资源进行大方向的决策权。而员工则拥有公司提供的大量优惠福利，可以根据自己的能力竞争更优秀的职