按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
知识水平被黑人与拉丁美洲裔拉低了。
由于西方国家强烈反应，中曾根不得不为他的演说道歉，但他这个演说是在国际社会的批评迫使他将文部大臣藤尾正行免职仅几周后发表的。藤尾受到国际批评是因为他公开淡化南京大屠杀暴行，并且说朝鲜必须为日本在1910年吞并朝鲜负起部分责任，因为朝鲜同意两国合并。这似乎说明藤尾的命运没有给中曾根（以及其他发表类似评论的人）任何教训。
但国会议员同时也是小说家的石原慎太郎公开批评中曾根软弱且对美国里根总统唯唯诺诺。石原在1989年与人合著的一本引起争论的名叫《日本可以说不》的书。
《日本可以说不》这本书为石原和索尼公司董事长盛田昭夫合著。盛田因为担心他在美国的利益受到伤害，而坚持1991年出版的该书英文版不列出他的名字。盛田认为西方人不会真正去注意用日文
写的东西，这有如中曾根康弘以为西方人不会注意他在1986年用日语就黑人与拉丁美洲裔所发表的评论。他们两人都用实例来说明日本人的普遍的想法：日本跟世界其他国家是不同的，而且是仅仅保留给日本人的一块圣地。
这本书的作者对二流的美国的抱怨与要求（要求技术合作）表示强烈怨恨，而且也清楚地显示对日本的优越感的强烈的民族主义信仰。作者在书中宣布，日本是未来的关键，而美国应该了解这一点并停止期待日本屈居下风。日本应该对美国采取较强硬路线，停止随美国的音乐起舞。
这本书是一种煽动性的作品，很像1937年的《国体之本义》，诉诸感情而非理智，作为对西方痛打日本的一个反应。尤其他覆诵人们时而听到的一项指控：美国因为种族歧视的原因对日本使用原子弹，不对德国使用。这忽视了一个重要的事实：原子弹直到1945年7月才试爆成功，那时德国已经投降两个月了。事实上，该书作者视美国人的种族歧视为所有问题的根源。然后，很显然作者沉醉在强烈民族主义之中，认为东亚、东南亚国家近年来在经济上的成就和这些国家曾一度（不管有多么短暂）被日本占领的事实有些关系（而这些国家从前是西方国家的殖民地时并没有获致这样的成就）。
另一方面，虽然有石原等人挑战西方的批评，政府里的人则尝试采取较怀柔与建设性的方式。他们提倡日本的国际化，作为20世纪90年代的标语。这多少是不可避免的，因为日本尝试使其国际关系多元化，不过分依赖跟美国的关系，另一方面也因为更多国民赴海外旅行。政府采取若干积极的举动，诸如设立外国学生奖学金与年轻人的交流计划。但人们很快批评日本滥用国际化的精神，不但没有使日本与世界交流，日本似乎利用国际化作为向世人解释日本的工具——或更确切地说，为什么日本跟其他国家不同（而且较好）。举例来说，新成立且由政府支持的京都日本文化研究中心，像是在出版那些强调日本的独特性且在某种程度对日本有利的日本人论作品。
西方对日本的批评有些在日本民众之间引起共鸣。在1979年傅高义赞赏日本第一的同一年，欧洲共同体（European munity）某委员会的一项报告提到日本人是住在“兔小屋”里的“工作狂”。这两种轻蔑的措辞都对日本人的自尊造成极深的伤害，特别因为它们似乎包含一些事实。日本人确实每年比典型的西方工人多工作大约400小时，而他们确实住在小房子里，大约90平方米，比起典型的美国住宅只有一半大而已。
第四节 经济强权的差错（3）
这些不是奉承的话加上其他诸如“富国穷民”等话，也令人注意到有关日本人生活质量的较广泛的问题，20世纪80年代期间逐渐被提出的问题。日本人不仅工时长，住在狭窄的屋子里，而且他们往往花费一小时坐拥挤的火车去上班，然后下班后坐一小时的火车回家。住在东京地区的人每人享有的公园绿地空间仅及伦敦居民的1/12。至少东京的大多数房子有排水设备，因为排水设备（抽水马桶）的全国比率仍然是半数以下。而当地价在泡沫年代上涨时，即使“兔小屋”都变得如此昂贵，连续几代的抵押是大多数人能够设法买房子的惟一方式。在80年代结束时的1990年，长期批评日本的琼恩·沃罗洛夫（Jon Woronoff）出版《日本绝非第一》（Japan As—Anything But—Number One），继续抨击日本颂赞最高峰的傅高义的《日本第一》。他在这本书中特别批评日本人的差劲儿的生活水准。
所有这些都大大地伤害了日本人的民族自尊。但反过来批评诸如沃罗洛夫等西方人并无意义，因为他们是对的。问题在于日本自身。所有的牺牲与辛勤工作为的是什么？日本人在20世纪50年代也有对于生活质量与财富分配的类似怨言，但日本人因工资增加与消费物质的获得而受到安抚。用社会评论家日高六郎的著名的话来说，他们变成了“被控制的社会”。在这社会中，他们温顺地接受政府的政策，因为他们被物质的丰盛收买了。但从古奇手提包或卡蒂尔手表或时尚服饰到底能获得多少真正的满足呢？政府在70年代初向民众承诺改善基础设施，但因为诸如石油震撼等问题而一直无法实施。80年代结束时没有借口了吧！那是日本人民从国家的财富里获得一些真正的利益的时候了。
20世纪80年代晚期的日本民众被一件特别严重的弊案（瑞克鲁特弊案，Recruit Scandal）进一步激怒。初成立时是征募代理商而后来从事包括房地产在内的各种活动的瑞克鲁特公司，利用泡沫时期容易获得的资金，捐献巨额政治献金，获得政治利益。超过150名位居有影响力职位的官员、政治人物及其他人收受捐款、便宜贷款，尤其是该公司上市前的股票。这些股票公开上市后价格涨五倍，使得股票持有者获得迅速且丰厚的利润。至1989年年中，约20名大多是自民党籍的国会议员因为涉及本案辞职，包括6名内阁大臣。辞职者包括当时的首相竹下登及其前任首相中曾根康弘。
社会党在那一年的参议院选举中获得前所未有的多数席次。这更多是由于民众对现任保守政府不满的反映而不是真正支持社会党。但拥有真正权力的是众议院，而不是参议院，因此自民党仍继续控制政局，但它受到了严厉警告。
当日本进入20世纪90年代时，外国更加对日本不满，同时在日本国内民众也更加对政府不满。危机正隐隐迫近。
第五节 前途未卜的超级强权（1）
平成时代
一个时代也在1989这一年告终，因为裕仁在这年1月去世。人们希望其子明仁继任后方向可能有些改变，如此可能最终对民众有利。新时代的年号叫“平成”，意思是“达成完全的和平”（官方的翻译是“和平与和谐”，这未必不正确，但似乎强调语调悦耳而不重视准确性）。这有正面的含义，暗示战后以来拖延的问题（有人会说裕仁本人是一个问题）有些现在将被克服。重建战火蹂躏的国家的困难工作或许已经结束了，而民众能够享受他们劳动的果实了。不幸的是，新时代因为瑞克鲁特弊案的发生与石原慎太郎挑衅的著作而出现了一个不好的开端。
对于日本或许幸运的是（至少对国际关系而言），在那时泡沫破裂而经济崩溃了。
价格上涨变成如此失控，以至于从1989年末起日本银行被迫提高利率，决定使泡沫破裂而不是等候泡沫自己破裂。日本在1990年与1991年猛然陷入景气衰退，并且在稳定下来后整个90年代将仍然处于景气衰退之中。地价迅速下跌超过1/3。股市价格从1989年12月高点暴跌超过60％。很多公司破产，银行有很多呆账。劳工失业增加。整体来说，经济增长下降，保持萧条状态且很少超过1％。政府与商界偶尔将这个与那个事件解释为即将复苏的征候，但经济复苏并未实现。在1997年的某一季，经济萎缩甚至高达11％。20世纪90年代晚期通货膨胀来袭，公司利润减缩，债务更加难以偿还，工资下降。消费价格指数从1998年开始连续四年呈下降趋势，2003年恢复持平。2003年，季度增长指数略有上升，这给经济复苏带来了些许希望——尽管这至多也就意味着国内生产总值增长1％或2％（2003年末政府公布2003财政年度的乐观目标是21％，本财政年度至2004年3月31日止）。2004年失业率仍高达5％以上。
景气衰退正在造成巨大的损失。日本警视厅2003年末发布的数据显示，2002年全国的自杀事件连续五年超过3万起——经济原因引起的案件所占比例高达25％——这个记录是人们所不愿见到的（自杀的主要原因仍与身体健康相关）。与此经济因素相吻合的是，中年男性人群当中的自杀事件增长最快，中年男性一向是家庭收入的主要经济支柱。
2003年末发布的法务省白皮书显示，犯罪率不断攀升。除了交通肇事案件，报案数在前20年中几乎翻番，从1983年的154万起上升至2002年的285万起。在这些增长的案件中，一部分属于青少年犯罪，在成年人犯罪的案件中，盗窃案件大幅增加，根据法务省所述，这也是对经济形势的一种反映。
景气衰退带来的另一项影响是，被夸大的终身雇用制（依赖持续的高度增长）实际上崩溃了。在1992～1993年的仅仅两年间，总共6万名经理（应该是最稳当的职位）被解雇。在其后几年，十个经理之中有一个以上不是被解雇就是被降级。忧心忡忡的经理们成群加入现在迅速增长但从前几乎不被人注意的独立工会。例如，在不到两年内，原本鲜为人知的东京企业经理工会会员人数增加20倍。不少被解雇或降级的人提出法律诉讼。1996年，为了起死回生，一家日本大企业必须请一名西方人接管出任总公司总经理——苏格兰人亨利·华利士（以前由福特公司雇用）出任马自达公司总经理。其他公司也陆续仿效，如1999年尼桑公司聘请了法国的卡洛斯·戈恩。
终身雇用一直是有关日本人“特有”的日本家族关系、集团忠诚及和谐等日本人论思维方式的堡垒。终身雇用的崩溃对这样的思维方式大大地造成伤害。很多大公司终止了这项制度，如1999年丰田公司就正式终止了终身雇用制。从管理上来说，终身雇用制并没有被全盘否定：人们的共识是尽管它不再是个绝对目标，但仍然是个有用的目标。如戈恩在2003年末指出的：“我认识到了终身雇用的价值，尼桑并不具有实现这个目标的实力。终身雇用制度是一个目标，但并不是一条需要不惜代价必须遵守的规则。”然而，终身雇用地位的改变已经显示出“日本模式”并不总是正确的，这让日本管理阶层更加现实了，也让世界了解到了这一点。
第五节 前途未卜的超级强权（2）
这一变化必然带来雇员预期的变化。例如，根据2000年发布的一份关于劳动状况的政府白皮书，20世纪90年代在年轻的成年人口中出现了“自由打工族”（freeters）。freeter这个词是由英文词free（自由）和德语词arbeiter（劳工）组合而成，指即使有可能也不会终身为某个公司工作的人。从20世纪80年代开始，“自由打工族”的数量已经