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被激怒的刹那，反击的话语冲在唇边，像箭在弦上。
“您不是说过，每个人都是团队的一员，是同舟共济的一个整体，谁在这个职位都一样。”我笑着，轻描淡写的，就像不曾听懂他的刻薄，避重就轻引开了话。
他盯着我，目不转睛。
脸颊耳后仍在发烫，不知我的表情有没有泄露真实情绪。
他的目光像要穿透我的刺，又像密网在头顶张开，让我喘不过气。
“你说得对。”他淡淡笑了，“很对，记得言行如一。”
“我会的。”
身后办公室的门开了，穆彦转过目光，神色有了微妙变化。
纪远尧和程奕一起走出来。
看见穆彦，纪远尧皱了皱眉，转而对我说，“十分钟后开会，通知企划、市场部门主管以上参加。”
然后他对程奕温和地说：“你也过来。”
他看也没看穆彦一眼，转身回了办公室，穆彦沉默跟进去，将门带上，
程奕朝我笑笑，离开了。
纪远尧对他的客气，与对穆彦的冷脸，对比鲜明。可就算我这么迟钝的人，也看得出这之间的亲疏有别，程奕明受礼遇，实则疏离，穆彦才是可以让纪远尧板起脸说话的人。
老板肯给脸色，才是当你自己人。
像程奕，永远看不到纪远尧笑容背后藏着什么。
会议通知下去，人很快就到齐。
程奕来得早，随便找了个位置坐下，没有坐到纪远尧身边的空位去。
那个位置也没别人坐，空在那里，穆彦进来时瞄了一眼，绕到另一侧，在我旁边坐下。
往常有纪远尧出席的营销会议，总是穆彦坐这位置。
今天这么奇诡地空着，气氛顿时尴尬。
纪远尧最后一个进来，一眼就看到了，环视会议室，问：“程总呢？”
“程总到了。”我以为他真的没看见。
程奕也忙探了探身。
“怎么坐在角落里，你嫌不够黑，怕被人看见？”纪远尧一本正经，脸色严肃。
一屋人全都愣了，不知是谁第一个“扑哧”，举座大笑。
程奕露出一口白牙，不好意思地笑着，抚着保守的小圆点蓝色领带起身，到纪远尧身旁位置坐下。纪远尧也笑，等我们都笑完了，才不紧不慢开口，“你们营销部门，以后是不是遇到难事，解决不了就拖，拖到最后反正有我收拾？”
那份推广计划，被他信手翻开，推到会议桌中央，置于众人眼皮下。
刚刚冲淡了剑拔弩张的笑声，戛然而止，会议室里鸦雀无声。
一句话，把个个都敲打到了，尤其是程奕——作为营销工作的第一责任人，他未能及时解决的问题，被下属越级上呈，于颜面最难看，于能力也受质疑。
所有人都看向沉默垂目的程奕，等待他的辩解。
但程奕开口，第一句就是道歉，没有解释，承认是自己工作失误。
然后话锋一转，他不在责任上纠缠，就事论事说回推广计划，“我仍然坚持我的意见，从目前项目推进情况来看，并不适合过早投入网络推广，对这一媒体的选择和投入，希望企划部门再慎重考虑。”
徐青接过话，陈述了企划部选择该媒体，从策略到技巧上的考虑，综合我们的诉求方向和媒体优势，认为与新媒体应当建立长效合作，保守而零散的投入难以体现最佳效果。
程奕却又将矛头转向市场部，指出新产品的受众群体细化分析还没有完成，企划部据此做出的结论没有依据，只是经验指向的结果。这一下子呛得市场部也出声了，申辩他们工作滞后的缘由，唯恐责任落到自己头上。
眼看着企划、市场两个部门在工作进度上针锋相对，如果不是穆彦开口，他们真要被牵住鼻子走了。
“事事都等依据，市场部出了结果，企划才能行动，我们就不是在做营销，是在搞科研了。”穆彦不紧不慢，话里讥诮来得赤裸裸，“理论归理论，市场瞬息万变，打起仗来时机不等人，好的节点、平台、方式，你不出手总有人出手。这一行没有什么僵化标准，要的就是敏锐，就要快速反应，如果一点风险也不敢冒，没经验的事情就不敢做，那只能小打小闹，捡同行的残羹冷饭。”
硝烟味浓烈得令人屏息。
穆彦利刃一般的词锋，应对程奕，不在话下。
他的行事作风，正如他的个性，天马行空，大刀阔斧，善于在所有对手还没回过神的时候，闪电般完成布局、攻击、回防，一气呵成——这样一个人，想要他像程奕希望的那样，一步步攀着市场部的尾巴，谨小慎微地过河，绝无可能。
“本来企划就不像销售，没有量化标准可循，有些时候必须灵活变通。”一直沉默的销售部经理康杰很鲜明地表明立场，站在穆彦这边，其他两位自不必说，营销体系三大部门意见一致。程奕孤家寡人，周遭没有一个支持他的声音。
但这并不能动摇他的立场，他仍不让步，“我理解你们所说的灵活变通，但变通要有限度，要有底线，我不赞同整个团队过于依靠个人经验。”
他那双单眼皮的狭长眼睛，在古铜肤色的脸上，显出顽固的坚持。
一个人，与一个团队的抗衡。
他陷入孤立的僵局。
唯一可以打破这个僵局的人，不说话，只摘下眼镜，用一方格纹手帕慢慢擦拭。
纪远尧擦着眼镜，笑了笑。
“就为这个，你们也要争论几天？某个媒体投不投，怎么投，只是很小的问题，不需要这么多人坐到这里来吵。看来你们个个都很闲。”
穆彦和程奕一起噤声。
“既然不是原则性的事情，就让他们大胆去做，谁做决策谁承担责任。”
纪远尧一锤定音，将这场纷争，像小儿斗嘴一样打发了。
程奕看上去无话可说，脸色隐忍。
我忍不住想，这是不是穆彦故意拖延给纪远尧看，好给程奕下马威的一场把戏。
顺手合起笔记本，就在我以为可以散会的时候，却听程奕又说——
“另外，我还关心一个问题，为什么市场部这么久都拿不出一个细化分析的结论？”
他问得我都一愣，看来今天真要与穆彦指尖对麦芒了。
穆彦直视他，没有应声，出来接招的是市场部经理。
他回答：“BR出具的报告还需要修改，进度不太理想。”
BR是与我们一直合作的市场研究机构，业内口碑极好，合作也顺畅。
纪远尧皱眉问：“BR又是怎么回事？”
市场部经理迟疑了下，回答说：“BR前后提交了两次阶段性报告，程总看过之后，认为有问题……”
程奕接过他的话说：“是的，BR的报告我反复看过几遍，确实存在问题。个别数据与结论有明显的不合理迹象，我怀疑他们对数据造假，也可能是某一环节疏漏，所以这次提出一部分，让他们做细化分析。实际上我的目的，是想看看细化报告中的数据，能否自圆其说。如果之前有造假，这次要继续提供假数据，就不那么容易。”
会议室里瞬间寂静，这个“炸弹”丢得太突然，出乎所有人意料。
穆彦却面无表情，冷静注视着程奕，像在等下文。
纪远尧开口：“你们的看法呢，BR的报告，还有谁觉得有问题？”
市场部经理不得不回答：“大体上，BR还是严谨的，但不能说完全没有问题，个别环节可能有疏漏，我们也在核实，也在与他们探讨。”
这话留了很大余地，怎么说都对，说了等于没说。
纪远尧皱眉问穆彦，“和BR近来合作得怎么样？”
穆彦回答：“相对而言，BR是比较成熟的合作伙伴，跟我们也合作两年了。新项目的前期调研，做得还算满意。程总提到的问题，是技术性疏漏还是人为错误，现在不好判断。如果是后者，BR就有很大的问题，只能中止合作；如果是前者，性质又不同。现在新项目就快启动了，市场工作压力很大，这时候停止与BR的合作，可能影响项目进度。”
“正因为马上启动新项目，对市场、成本和风险的把握精确程度，至关重要。”程奕不温不火地反驳，“目前不宜变更合作方，但涉及长远影响，我建议公司对BR的报告仔细调查，如果有必要，尽快选择新的合作方。”
市场部经理欲言又止地看向穆彦，穆彦脸色阴沉，却没有反驳。
纪远尧低头咳嗽，咳了好一阵，声音有些哑，“程总的担忧是对的，这个问题要尽快调查清楚，BR暂时不动，看看这次报告出来的情况。市场部随时跟进，穆彦你盯紧一点。”
听到这里我才有点明白过来，程奕这一招，比先前否决掉穆彦选择的媒体可狠多了——难道他想借此插手市场部，先将与穆彦关系紧密的合作方拆开，好引入自己的资源？
他抓住BR的漏洞，等于抓住市场部的漏洞，也就是穆彦的漏洞。
这是一个敏感区，任何公司都对于职业经理人与合作方的关系都很在意，如果BR真有问题，穆彦绝对不敢维护，否则会给自己招来说不清的麻烦。最近企划部离职的陈谦，就是触犯了类似禁忌。要是穆彦选择避嫌，不维护，程奕就能赶走BR，换一个他能掌握的合作方，进而掌握住市场部。
我看向程奕，在他充满阳光气质的脸上，看不出任何城府痕迹。
偏偏就是这样一个人，出招既狠又阴，看得我后背生凉。
看着他，再看看面目冷傲的穆彦，还是觉得后者好一点，起码恶也恶在明处。
第一卷 第十一章
纪远尧真是一个好BOSS，好得难以想象。
他给我适应时间，允许我犯错，从未责备我的手忙脚乱，时不时笑着说上一句“慢慢来”。
他身上似乎有种奇特的力量，能让人安心，让人充满底气。
起初我时时如履薄冰，唯恐犯错，他却说，“不犯错怎么知道什么是对。”
渐渐，我好像回到刚入职的时候，又觉得工作是一件快乐又充满吸引力的事，每天都有新收获，在纪远尧身边工作，像守着一个宝库，时刻能学到可贵经验。看他如何条理分明处理轻重缓急不同的事件；看他如何平衡各部门之间利益冲突，不偏不倚；看他如何周旋应酬，举重若轻，分寸永远恰到好处……乃至他时不时的调侃说笑，一句话、一个词，都有睿智的吸引力。
从前看习惯了父亲，我以为所谓的成熟男士和成功男人，也不过就是那个样子。
可纪远尧不一样。
哪里不一样我也说不上来，总之，他有与众不同的气质。
要不是有个充满魅力的BOSS，聊可安慰，做秘书也太辛苦了。
每天早晨我得提早半小时到公司，将他当日日程排好，几点约见、几点会议、几点出行，一个也不能疏漏；还要在他到达办公室之前，将信函文件一一整理好，按重要紧急程度分类交给他。最头疼是每天下班前的工作简报，我必须跟进汇集各部门当日工作，检查各个会议交代下去的事情是否落实，再向纪远尧报告。
这迫使我不能只顾埋头做自己的事，而要事事关心，整个公司每天在发生什么，每个岗位上的人在做什么，都要像BOSS一样清楚——行政与营销方面还好，研发最头疼，我常常被他们搅得一头雾水，弄不清那么多门道，只好一有机会就问、就听、就看。
一时间觉得自己像个白痴，原来不懂的东西那么多。
这空虚感，刺激着我的求知欲，上班学，下班想，前所未有的勤奋。
方云晓说：“你总算，知耻而后勇。”
如果没有穆彦的轻藐，也许，我真不会这么“勇”。
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