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黄水到蓝水的过渡-第41部分

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定等到下次感叹的时候,剩下的已经不多,是个问题,可我还没有足够的勇气面对,或许根本没有必要,已经很好,要是能一直呆在海上,永远不回陆地会更好,让我与这个物质世界决裂,去建立一个方丈或者瀛洲,可是我还没有足够的老,而且容易被诱惑。

  雷头在舰长的位置上,看着窗外,没有言语,驾驶室只有他一人扛星,可是没有命令也没有问候。我无法以自己的心境推测雷头,也许他也在困扰自己,像我一样,也许是其他。上舰已有四个月,总是在想起过去的时候,才发现时间过的飞快,这是个通病,好在我放下了让我容易被孤立又容易把自己框起来的清高,对于同年兵,对于老兵,还有大驱,他们时刻在改变着我:其实每一个人都有梦,每一个平凡的外表下都有一颗深邃的心,我没有任何的权利对此有任何的不屑。这是一个进步,终于跳出了自己的圈子,可以站在更高的高度上看问题。大概是这雨的缘故,太频了,大伙连抱怨的心情都没有,驾驶室里的安静让我很不习惯,没人开论坛,也没有挖苦打闹,间或有人无聊轻叹一下后,是极短的尴尬一笑,接着的还是我已经没有任何好感的安静,我甚至感到害怕,这安静像是冷战,平静的表面下暗涌湍流,就怕什么时候,一下把全部积压的危机通通爆发出来,无法控制。

  雷头有个家,在长江口的花鸟山,一个盛产水仙的小岛,也足以引发人的向往,要是有这样的机会,我肯定不会拒绝,可雷头现在并不是平常看到的笑嘻嘻模样,换上了张副雷的面孔,只不过没有香烟,没有仰头吐圈的场景,可是沉默让我感到了一条鸿沟,平日里和蔼可亲的雷头一下离得很远,我几乎不干说出雷头这个词,想说点什么的努力迅速被放弃,这只会是多余。雷头挂的是上尉,和小副一样,但享受的待遇可不同,一个是部门领导,一个是舰领导,俨然基层和机关。班长们之间有一些说法,大概就是雷头的温和外表下掩饰的东西吧。这是雷头干部门长的第四个年头,应该升了,而往上升的途径主要有两种,一是去大驱,干驱逐舰的部门长,那里编制相应高点,或者去干业务长,但这同样没什么显而易见的好处可以堵住大伙的嘴巴的选择,这几乎和舰艇教练室的口碑一样坏——养老院!对于张副雷,到现在我都不知道他是怎么个想法,他不会说,我也不会问,雷头此刻也是这样,这加强了我对领导的判断。对于领导我有一种天生的不安全感,这是巨蟹座的特征,虽然我不信这个。而这些我不能理解的现象,自己没有更好的答案,只能抽象到空洞的哲学层次:矛盾从来不会消失,只会转移,就如成长一样。我现在倒不希望自己迅速的长成,因为长成就意味着责任,我拒绝读书的缘由,就是只要看的足够的多,经历的足够的丰富,总有一天我会明白并且无所谓。

  码头上冷冷清清,看不到一个人,俱乐部门口也没有排队等待上网的景象,今天只是星期四,不是,这一周已经过半,不仅这样,已是月末。一排低矮的楼房里是完善的娱乐设施,四号有网络学习室、话吧、超市;新码头对面正在兴建水兵餐厅,听说是专为大驱服务的,而塑胶跑道不亚于我的大学;三号是我们心中的圣地,有饭店,理发室,超市,书店,洗衣房,每逢休息日的晚上,这儿是人员最为密集的地方,一些士官在理发室里和这里仅有的年轻女性调侃,虽然看不惯,可我自己并没有用这样的能耐,能够油腔滑调;二号对面是网络学习室,机器比四号多的多,也是和外面最无差别的地方,现代的标志让我意识到这里还在和外面和发生着同步联系;一号有阅览室,还有台球室、音乐吧。大门岗旁边还有饭店、邮局、自动取款机,生活设施非常完善,而且所有的这些,大部是不用花钱的,所以花掉每个月500块左右的津贴加航补成了一件不小的难事。这是个乌托邦,我一直这么认为,不愁吃穿,没有撑出来的问题,在我为纳税人捐躯之前,我可以心安理得:不仅对别人,因为这是我拿命换来的,更是对我自己,可以无惑,这也是我拿命换来的。

  新训时班长说过:哪有吃饭不要钱的,那是要你命的!

  

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  二科目已经开展的差不多,下个月的重头戏就是考核,值更官考核是其中之一。航上航行的时候,值更官可以坐到小副的位置,下两个车令舵令,而之前这种情况几乎没有,这是我听到的我们唯一一点不如兄弟部队的地方,在别的部队,这是很常见,值更官完全可以独当一面,保障舰艇的正常运转,老外也是这样,而我们操船基本上只是三个人的活,值更官的主要任务就是上传下达,没有操船的权利。

  这一周的任务是月检修,中心还是舷梯,除锈成了一件没完没了的事,而一个星期的计划,钱佳和我用三天就完事了,但班长并不高兴,因为接下来的时间我们无事可做,班长说要是领导问起来怎么办,总不能说已经干完了吧,活怎么能干的完呢,没有干的完的活,说的我们俩一愣一愣的。所以我们俩只能到360工作室猫着,电子维修间是班长的天下,他现在改玩《战神》了,吃饭的时候要下去叫才上来,眼睛红通通的,眼袋老长,像熬了通宵一样。在360也没什么事,老杨和阿富不紧不慢地捣鼓着,把机柜一块块卸下来,刷两下再装上去,看上去挺简单的,全完模块化的东东。机柜被分成许多小格,每一格做成两级抽拉式,集成板插在插口上,坏了换一块就行,而且系统还可以自检。几个空抽屉被当作杂物柜,一大摞随机资料都在里面,完全看不懂,杨班正忙着清理,训练中心要有检查。操作台上的键盘和控制球也是,做成一个整体,就一根导线与外面联结,听起来很神秘的模块化原来就是这样。

  昨天来了几个工人,带头的已经很熟,人黑瘦,话也多,在我们之间成了话语中心。杨班叫他老徐,他处于定点保障的最前端,当然都没有好话。昨天过来加了一个抽屉,说是用来防止同频干扰的,早上机械检拭的时候,和541搞了一个试验,可是这种情况似乎在实战情况下并不容易发生。雷达显控台是中修加改装的时候新换的,从CRT升级到了LCD,界面丰富又简洁,上下各有一排,显示本舰信息,右侧是主显示菜单,按钮很多,海录、空录、去批等等,人机界面很舒服,外部接口连接着主炮和导弹指挥仪,这里的信息可以不通过3C直接送给指挥仪,客串一把情中,前提是3C已经被摧毁,那个时候我们也差不多了,真想不通设计师为什么把舰指和预指放到一块。

  下个月中考核基本结束,考核结束,和训练中心就暂时脱离了关系,但这种论调并没有太大的市场,一是要战备,而是要回到支队了。提到支队,大伙可没有我那样的自豪之情——全军最老的水面舰艇部队,当年的第六舰队!都说支队里管理严,说只要到了降旗时间,码头上就是支队长他也得停下来,而且全军只有我们选取留士官想留就能留下来的,这一点经常被引用,以此来证明支队的严格管理。和外洋螺那边的人员接触不多,不知道管理的怎么样,对于舰上的管理,我挺喜欢的,士官组烦,小副啰嗦,但有一条是我最看重的——民主,虽然雷头说过部队是最不公平的地方,但许多方面,舰上是民主解决的,意见箱出乎意外地发挥作用,伙食问题可以及时得到反馈,过节的时候,还有一堆零食,说的峡哥他们都不平了,可就是我们自己对自己没有好感。而且机关离我们很远,也没有大队这一层,似乎管不着,可以痛恨的就是身不由己的“狗”们。

  周三晚上在三号碰见峡哥,他完全变了样,人从上到下瘦了一圈,大海对待半仙确是如此不公,吹的他又黑又瘦。他们刚北上回来,去旅顺逛了一圈,趣事很多,峡哥也大呼惊叹,没想到干上半年海军,把体重减了下来,这种方法可从未听说过,这恐怕得益于晕船的功劳。大驱出了几回任务,都不轻松,半仙他们参加救援任务,差点回不来,真是难为了这些劳苦功高的大驱。不知道这些老家伙要撑到什么时候,支队也没有接新船的消息,外洋螺那边还没满编,暂时也轮不到我们,也许大驱的130炮还非常有作用。在训练中心的缘故,我们几条舰基本没出过远门,偶尔去一下上海,算是公差,任务都谈不上,干好是应该的,倒很羡慕他们几个,北面跑了好几趟,说得我一片神往。说在青岛的时候,码头俱乐部里有女兵,一帮家伙猛K歌,虽然大伙都知道已经被宰了,家里可是免费。134还碰上了一点小麻烦,挂了渔网,还撞坏了渔民的海带养殖场,被渔民追着赶,半仙已经收藏了好几个空心玻璃圆球,说就是用那玩意种植海带的,渔网是他们自己下去弄的,很麻烦。我们的排水口堵了好几次,小副在飞行甲板上强调了机会都不管用,还是堵了,机电的搞不定,最后只能求助蛙人,估计人家也听窝火的,堂堂潜水员成了水道工。

  半仙还去了古镇口,顺便消了磁,这也是我们北上的主要由头之一。半仙对那里赞不绝口,很强悍,完全是个人工港,用钢筋水泥围起来的,就像一个大猪圈。110就靠在旁边,我一听来劲了,想问有没有什么好信息,可半仙一脸的不屑。“你说我们去了,他们怎么着?月检修!”“他们实在坐不下去了,别看110改的人模人样的,可一看那浮锈,就知道怎么回事了,保养工作和我们没法比。”“那情景看了真叫人舒服,平时在支队里面老抱怨整天没事就除锈,等一出去,一比较,差别就出来了,那帮人搞来搞去还是不行,最后还要说我们支队好,没想到外面我们支队名气那么响,一提到支队除了说管的严,就是训练有素有战斗力,我们老船脸上比那些新船还有光,新船他们也看不起,没战斗力,来对地方了!”看半仙眉飞色舞的样子,我大大舒了一口气,老部队就是老部队,前几天还有个首长过来说,老部队要有新气象,我可不以为然,这就是榜样。半仙最后还不忘引用他老爸的一句话:当兵就是练养成的。似乎和小副的那句话有异曲同工之处:好的习惯要养成。要是这样,我并不排斥体制化,有一天也能被训练成这样,虽然这里的训练方式更加流水线化,什么都可以做出分解动作,可是这也符合微积分、符合系统工程原理。

  周四晚上是党团活动时间,政委组织大家学习了一个文件,内容是少有的关于海军使命的新论述,虽然形式上还是让人厌恶,又被归纳出几条:“七个凸显”加“五个在海上”,但内容确实是从未见到的表述,并足以振奋人心:

  “七个凸显”:海军地位作用的战略性更加凸显;海军部队面临政治考验的严峻性更加凸显;海军兵力行动面临情况的复杂性更加凸显;海军推进较量的紧迫性更加凸显;海军非战争运用的广泛性更加凸显;海军未来作战军事*的融合性更加凸显;海军执行任务的艰巨性更加凸显;

  “五个在海上”:国家主权面临的主要威胁主要在海上;国家统一面临的重大威胁主要在海上;国
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