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“生存环境、文化传统、价值观念都有很大区别，他们是有自己的特点。”
“他很尊重我，非常体贴关心。”
“小蕾，我不反对你和西方人谈恋爱甚至结婚，但是也正是价值观念差异巨大，你们将来的矛盾冲突也是难免的，你必须有心理准备。”
“姐，你说什么是好男人？”夏蕾看着天花板，“以前觉得男人有钱很重要，认为金钱、地位是衡量男人成功和好坏的第一标准。”
陈沫略一沉思：“人的价值观念不同，对好男人的定义肯定不同，你现在还这样认为吗？”
“当然不了，姐，金钱只能说明物质上的富足，和人品修养不一定成正比。有时在很多人身上甚至是相背离的。”
“如沐春风”
陈沫给夏蕾盖上一条毛巾被：“是，现在很多国人认为有钱就一定会幸福。婚姻要满足精神、心理、生理多方面需求，物质不可能解决全部问题。我个人认为好男人是人品好，性格好，修养好，人品好很重要的就是要有责任感和担当，象你姐夫。”
“象姐夫那样的好男人凤毛麟角，姐，你是太幸运了，当然你也有权利获得本属于你的幸福。”
“好男人需要好女人塑造，你知道这样的话吗？爱改变男人，恨改变女人。我们经历太多考验了，已经有血肉相连的感觉，不仅仅是亲人的感觉，也不仅仅因为有孩子。”
“姐，你说真正相爱的男女之间到底应该是什么角色定位？”
陈沫半天不语，最后道：“男人应该如父如兄如子，女人应该如母如妹如女，把握好不同的角色就好。”
公司成立十五年年庆的那天，十点半，吴义诚带着陈沫和晨晨准时到了公司礼堂，很多公司的中高层早到了，基本都认识陈沫和陈晨，过来迎接问候。行政部的年庆方案是在公司礼堂开会，然后在公司餐厅就餐、娱乐、联欢。吴义诚的批复是：不必靡费，酒会规格高于历届年会，餐饮中西合璧即可。
十一点员工全部就坐，庆典正式开始。诺大的礼堂里有一千多人。陈沫和陈晨坐在台下第一排，当娜陪着她们母子。主持人例行公事的开场、致辞，然后是吴义诚讲话，他没用发言稿；他讲话从不用发言稿，吴义诚只用十五分钟简要回顾了公司的十五年历程，诚恳、风趣、精炼，刚开始还很一本正经，套话连连：
今天的会是中城集团的“家庭圆桌会议”，是一个团结的盛会。中城集团的成长壮大关键在于人，第一有一流的员工，公司的成功是员工共同努力和奉献的结果，第二是优秀管理团队的精诚合作，第三是我差强人意的领导和战略眼光。
吴义诚后来强调企业文化的重要性，强调团队中每个人的重要性。最后，话锋一转，感谢大家陪伴他个人和公司一起成长。他说没有这个公司的成立就没有机会让我遇到我的妻子，我孩子的母亲，我生命里最爱的女人，如果现在有人因这句话对我建立公司的初衷表示怀疑，我要告诉你们的是，我的初衷导致的结果是好的，因为我让大家有机会从五湖四海走到一起。他最后的这段话引起台下员工会心的笑声。
晨晨悄声对陈沫说：“妈妈，爸爸真幽默。”
陈沫摸摸孩子的头不说话，她没想到丈夫在十五年庆典上这样不按常理出牌，不过，陈沫在美国六年，对形式主义的东西也反感。她想丈夫喜欢怎么对员工表达是他自己的事。
接着是公司不同发展阶段的员工代表和优秀员工代表上台发言，每个人限定五分钟，最后是吴总带着集团领导们一一为优秀团队和优秀员工颁奖…派发红包。十二点，发言、表彰结束。
吴义诚走到台下妻儿身边，陈沫看着他，吴义诚张开怀抱，陈沫和他紧紧拥抱。他在陈沫耳边低语：“没经你的批准，刚才的讲话领导满意吗？”
“不仅仅是满意，是惊喜。”陈沫也很幽默，“口头表扬一次，物质精神鼓励都会有。”
晨晨对父母这样的亲热方式早已习惯，他在当娜身边看着不动。
吴义诚叫他：“晨晨，过来。”
晨晨慢腾腾走过来：“爸爸，我以为你会拥抱妈妈很久。”
吴义诚抱起儿子：“我也要拥抱你，儿子。一会儿自己照顾自己，不要让叔叔阿姨陪你，你下个月要上小学了。”
自助餐开始后，晨晨不让当娜陪，自己去餐台取食物，再坐到父母身边细嚼慢咽的吃，陈沫一直让晨晨吃饭要七分饱。
当娜和陈沫一桌，看着晨晨：“陈沫，我儿子饭量比晨晨大很多，现在就有发胖迹象，真愁。”
“你们两口子不要总领孩子去外面吃，营养太容易过剩。”刘助也和他们一桌，他和当娜随便惯了，“早餐吃好，午餐吃饱，晚餐吃少，你们家晚餐基本在外面解决，正好颠倒过来了，你不胖真是奇迹。”
“我陪他们出去吃的很少，孩子控制不住啊，我家程斌不胖是他坚持每天一千米蝶泳。”
“没事，别担心，程跃不算胖，男孩子结实点怕什么，你们女人都希望大风吹着自己站不住才好，万一赶上龙卷风上去下来可不容易。”吴义诚也逗当娜。
“吴总，你张嘴就‘你们女人’，打击面太广。”当娜看着陈沫，“陈沫，我现在人微言轻，你管不管你老公？”
陈沫微笑：“《圣经》说‘丈夫对妻子有权柄，他是他妻子的头。’做妻子的要顺服丈夫，我要服从自己的头。”
刘助笑了：“陈沫，你和我妻子说，一个井井有序的家庭是由家庭里的男人管理的，丈夫和父亲意味着权柄，是神所赐的权力去治理妻子和儿女？”
“是啊，不过这段话你没复述完，好像被你截留了部分。”陈沫看看刘助，“下面有句重要的话‘这样不仅仅是权利，还是一种责任。’”
吴义诚接着侃侃而谈：“丈夫作头必须带着爱心和智慧，他的爱一定要象基督对教会的爱，在质上神圣，在量上浩大，治理要轻松温柔，努力让妻子爱他，而不是怕他，他的妻子会以此为乐，不看它是奴役，而是自由和特权。把妻子治理的越好，她就越自由，一个得解放的妇女就是丈夫用爱和智慧带领她的人。”
当娜不禁惊呼：“你都能背下这段话了？这是清教徒的生活观啊。”
“我经常被洗脑，小沫刚开始和我说这些，我还挺美，后来发现自己上当了。”
“上当？你会上当？吴总？”当娜提出异议。
“小沫还说，当妻子比你知道的更多，要尊重她，接受她的批评。要把管理家庭财政交给妻子，因为在管理事务上妻子能力比丈夫更强，此时更高的一条法则就适用了，就是更有智慧的要治理智慧少的，不管是男是女。”
全桌的人都笑起来，房地产公司一个副总道：“陈总太幽默了，说来说去反正吴总还是要听你的。”
人力资源总监是女性，国内教育背景，她很好奇：“陈总，我一直觉得家庭里应该男女平等，你说男人是女人的头，那男人明明错了我们也没权力纠正吗？”
陈沫看着她：“如果妻子肯定自己反对的是有罪和有害的东西，她就可以不服在丈夫之下，可以责备她的丈夫，给他意见。但不是骂他，蔑视他，不停的唠叨，她无权这样做，一定要带着谦卑和爱提出纠正，私下劝诫丈夫。”
吴义诚道：“听明白没有？诸位，你们现在觉得男人这头好当吗？”
“吴总好象没机会被劝诫吧？”公司首席运营官突然一本正经的来一句，“您差强人意的领导把公司管理的如火如荼，让我们员工受益匪浅，我个人对您的崇拜犹如滚滚长江滔滔不绝。”
吴义诚看着他：“我最爱听象你这样极其含蓄和优美的实话。其他人还有没有这样对我高度概括和总结性表扬的，我照单全收。”
全桌人都开心的笑了，幽默感让大家都如沐春风。
陆陆续续公司的中层到吴义诚身边敬酒，晨晨吃饱了，陈沫带他出来，爷爷的司机已经等在公司大门口：“嫂子，您回去吧，我带他去游泳，然后送他回家午睡。”
夏蕾在走廊里等着陈沫：“姐，我们去楼下咖啡厅坐会好吗？我有点事想和你说，演出一点半才开始。”
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陈沫看看表答应了，姐妹两个来到楼下咖啡厅。
“怎么了？小蕾，你有事？”
“也没什么事，前两天去你家我才知道你是基督徒。这次去美国，我也去过教堂，我那个男朋友也是基督徒。他总向我传播福音，可是我有很多疑惑，对人人都是罪人的概念不能接受，对《圣经》旧约部分疑问也很多，可有件事让我有罪恶感。”
“怎么了？小蕾？我能帮你什么吗？”
夏蕾好久不说话，一口口喝咖啡。
“姐，这事我爸妈都不知道，可是，我想和你说说。”
“说吧，小蕾，如果你说出来会轻松些，我愿意倾听。”陈沫也喝口咖啡。
“姐，我以前做过两次流产，那时候没觉得是多大事，前儿看见闹闹和乖乖，特别难过。我杀死两个自己的孩子，姐，象我这样的女人是不是罪孽深重？无法被饶恕？”
陈沫惊呆了，她以前想过夏蕾会有感情经历，但是没想到她受过这样的伤害。她伸手握住夏蕾的手：“小蕾，别这样说，神所要祭的，就是忧伤的灵，忧伤痛悔的心，神必不轻看。”
夏蕾用表姐的手抵在自己的眼睛上，不停的落泪：“我一直想告诉你，姐，有时回忆以前自己的事真的很难过，这几天我晚上总梦到有小孩叫我妈妈。”
陈沫明白了，夏蕾看到自己的双胞胎母性意识觉醒，过去两次流产的经历让她痛悔不已，所以会做那样的梦。
“小蕾，一会你去我家我们再好好聊聊，你平静一会，我们再上去。”
舞步蹁跹
陈沫和夏蕾重新进去的时候，刚刚开始节目表演，陈沫回到丈夫身边，进门后夏蕾回到员工坐席。
吴义诚看见妻子和夏蕾一起进门，等妻子坐下来，他看看妻子的表情低声问道：“小蕾有事吗？”
“没事，她一个人在美国很苦，就是想和我聊聊。”
“我看你有点疲惫，节目不多，很快完。一会你和我跳完开场舞就回家休息吧。晚上要是累，不出席那个酒会也没问题。”
“好，一会我和小蕾回家聊聊。晚上我还是陪你出席酒会。”
吴义诚的交际舞跳的很好，陈沫上大学时没机会学交际舞，不过他们当初同居时吴义诚很快就教会有芭蕾功底的陈沫跳交际舞。这次十五年庆典前，吴义诚在家带着陈沫“复习”，还让一家人观舞，逗得晨晨大笑：“爸爸，你真棒，妈妈也很棒。”
爷爷奶奶那代人都有交际舞功底，而且他们以前也有很多机会在各种场合“实践”，吴义诚也算从小“耳濡目染”。吴义诚不仅华尔兹、探戈、狐步跳的很好，连伦巴都跳的得心应手。
所有的节目都结束是一个小时后，吴义诚牵着陈沫的手跳开场舞。华尔兹舞曲悠扬的响起，吴义诚带着陈沫翩翩起舞，这是他们第一次在公开场合共舞，但是因为彼此的熟悉，进退自如，很多员工都从他们的和谐优雅的舞步中感受到他们惊人的默契，有些员工窃窃私语，感叹总裁和夫人的感情状态是如此之好。有些老员工深知他们结合的不易