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第二十八章（1）
周安邦说，“老肖，你的意思是对清江县的中层干部来一次大换血？”肖青松说，“也可以这样认为，非如此不足以扭转清江官场的积弊和恶劣风气。”周安邦听完默不作声，他不知道肖青松的葫芦里到底卖的什么药，也可能他是追求完美，嫉恶如仇，想要通过干部大换血来彻底扭转清江县的官场陋习，打造一支高效率清正廉洁的干部队伍，但也不能完全排除他是想借助自已这个钟馗来打鬼，拉大旗作虎皮，铲除异已，培植个人势力，如果是后者的话，自已可就成了冤大头了，被别人利用了。肖青松所说的对中层干部大换血只是具备理论上的可行性，但是实际情况又该如何呢，以运动化的方式大量更换干部势必会引起人心惶惶，局面动荡，必将对工作造成很大的影响，给人留下一朝天子一朝臣的口实，江州市委也不会支持自已这样鲁莽草率的行为，而且清江县中层干部们互相之间都有着盘根错节，纷繁复杂的关系，打断骨头连着筋，牵一发而动全身，万一这种作法激起众怒，大家联起手来进行抵制和投诉，消极怠工，那么江州市委为了维护清江县和谐稳定的大局，很可能就会舍卒保车，把自已牺牲掉，就地免职是不会的，很可能是把自已调到市里去以正代副，任一个闲职，高高挂起，那样一来的话，自已可就成了清江县历史上最短命的县委书记了，惹人耻笑。再说了，自已在清江县从来不拉帮结派，没有自已的亲信和个人班底，即使把现在的中层干部全部轮换一遍，新上来的人也不会是自已的班底，反而是王振华和肖青松等人都有着自已的预备人选，正虎视眈眈，伺机而动，最后的结果可能是自已为别人作嫁衣裳。再说了，大家都是长期在清江县工作生活，环境可以造就和改变人，如果清江县真的是官场风气不好的话，那么再换一批新的中层干部也难保他们就是出污泥而不染，不食人间烟火的圣人，人人不当官，当官都一样，对于某些人来说，并不是他们道德品质多么高尚，个人修养多么强，他们只是没有贪腐的机会罢了。肖青松这个方案不可行。
周安邦在脑子里飞快的思考了一会，在心里已完全否定了肖青松的方案或建议。自已是新官上任，现在稳定压倒一切。
周安邦想起了一个故事来，某县有一个新上任的县委书记，这位老兄为人正直，嫉恶如仇，办事风格也是雷厉风行，大刀阔斧，可是他以前一直是在纪检系统工作，没有主政一方的工作经验，出任县委书记后，新官上任的第一把火就是反腐肃贪，同时审查了一大批官员，也因此触动了地方利益集团的利益，得罪了一大批人，有些贪腐分子趁机兴风作浪，混淆是非，把局面搅得一团糟，并煽动大家写匿名信告那个新任县委书记，市里领导很快就接到了一大堆告状信，三人成虎，人言可畏，市里领导就觉得这个新任县委书记不懂工作方法，不懂得团结大多数干部，结果后来在该县党代会选举中，该县委书记得票率不足一半，市委就顺水推舟把他调走了，该县委书记的“百日维新”成了当地人的笑柄。该县老百姓一开始还是站在县委书记一边的，支持他反腐肃贪，可是他过于急躁冒进，虎头蛇尾，最后连自已也是灰溜溜的离开了，老百姓们就笑话这个县委书记也是银样蜡枪头，中看不中用。可见得官场中人，必须具备沉稳老练的性格，能够审时度势，待机而动，关键要有耐心，切忌轻率鲁莽，先要学会保护自已，然后才是有所作为，*尤其要讲究策略。
肖青松见周安邦并不表态，也停下来喝茶，等待他的反应，周安邦沉思良久说，“老肖，你一直是分管干部工作的，我相信你对清江县干部工作的分析和判断，也同意对中层干部进行摸底考核，但任何事情都不能操之过急，必须稳扎稳打。我认为我们此次对干部进行考核，只是对广大干部的思想状况和工作思路摸底，在其位就要谋其政，每个干部都要对自已份内的工作有一个具体的工作思路和计划。你比如说我前一段时间在东风乡考察工作，东风乡党委书记张仁本的工作思路就很不错，他说要全力搞好乡里的劳务输出，解决好剩余劳动力的出路问题，把劳务输出做为下一阶段全乡的工作重点之一。象张仁本这样开动脑筋，认真思考问题的干部很好，先别说他的思路正确与否，但首先这种工作热情和态度是值得肯定的。通过对广大干部的考核评比，能够充分调动起广大干部的工作积极性，我觉得我们初步的目的就达到了，我的意见是暂时不要大规模的动干部，当然小范围的作一些微调还是有必要的。老肖啊，冰冻三尺非一日之寒，愿望是好的，但是工作还得一步一步去做，心急吃不得热豆腐啊。”
第二十八章（2）
肖青松本来想趁着周安邦新官上任，热情高涨的机会，促使他大规模撤换中层干部，好借机安排一些自已的嫡系部队和子弟兵，可是没想到周安邦竟然这么沉得住气，城府很深，丝毫不为所动，看来这个周安邦也并不比刘耀武好对付，不会任由自已摆布的。不觉有些泄气，满腔的热情消失得无影无踪。
肖青松有气无力的对周安邦说，“那好吧，一切按周书记你的指示办吧。”
周安邦说，“我反对大范围大规模的调整干部，是出于稳妥起见，但也并不是完全不动，你和组织部门先对中层干部的情况进行考核，有少数确实不称职不合格的干部该动还是要动的，不然干部队伍就成了一潭死水，毫无生气了。经济学上不是有一个鲶鱼效应吗，把一条凶残的大黑鱼放进鲶鱼池内，增强鲶鱼的危机感和紧迫感，使之充分的游动起来，生命力反而更加旺盛，死气沉沉的景象一扫而空。干部队伍也是这样，一个人在一个工作岗位上呆久了，难免会有一种惰性，暮气深重，适当的作一些调整反而会营造出一种生机勃勃的工作氛围。”肖青松说，“到底是一把手，考虑问题就是比我们周全。”
周安邦又说，“这样吧，你先下去考核，考核完了，有哪几个干部确实要动的，我们再在一起碰一下头，也征求一下王县长的意见，然后再上常委会。对了，我个人认为，几个大型国企的领导班子也要做一些适当的调整，补充一些新鲜血液，增加一些活力。我有个人选，就是县电视台的孟晓燕，我认为这个人积极向上，要求进步，很有工作热情，我个人意见是想把她调到清江酒厂任业务副厂长，主管销售业务，你顺带也考核一下吧。”
肖青松迟疑地说“周书记，孟晓并之前一直在县电视台工作，没有企业工作的经历和经验，也不熟悉业务，再加上是个女同志，主管销售工作合适吗？”
周安邦笑着说，“万事开头难，谁也不是刚开始就会经营管理的，总有个第一次嘛。我看中的是她工作能力强，办起事来干净利落，很有闯劲，你别忘了她可曾经是我们县的青年标兵，创业典型，鹌鹑状元啊！可不能瞧不起女同志啊，巾帼不让须眉，妇女能顶半边天，你小心人家孟晓燕去告你歧视妇女啊。”
肖青松见周安邦态度坚决，也笑着说，“看来我还一定要对孟晓燕调动的事情引起重视了，不然歧视妇女的罪名我可是担不起啊。”说罢两个人都哈哈大笑起来。
周安邦随后又约县长王振华讨论清江县经济发展的问题。
王振华如约来到周安邦的办公室，敲了敲门，然后站在门口冲周安邦微笑，却并不进来，周安邦只好走到门口去把他迎了进来，王振华进来以后却并不在周安邦的办公桌前落座，那样好象有一点下属对上司的味道，而是直接走到旁边的会客沙发上坐了下来，然后微笑着问周安邦，“周书记，这一段很忙吧？坐吧。”倒把周安邦弄得有些手足无措，只好陪着笑脸在王振华面前坐了下来。周安邦看着王振华气度沉稳，反客为主的样子心里总觉得有些别扭，可是又无从发作，心想姜还是老的辣，王振华的架子和派头比肖青松要大了许多。周安邦坐下来后，才想起忘了给王振华倒水，步骤全被他打乱了，但如果再站起来专门为他倒水，就显得有些丢份了，于是高声招呼秘书过来沏了茶，秘书出门时轻轻的把门给掩上了。
王振华个子并不高，一米七不到，可是周安邦总觉得他的眼光是从高处往下看，多少有些居高临下的样子，心里更加别扭。两人这次见面，从一开始王振华就掌握了主动。新任县委书记周安邦在老县长王振华眼里，到底还是个后起之秀，不到一个月之前还是自已的下级呢。
王振华笑着对周安邦说，“周书记找我来有什么事啊，我接到你的电话就赶紧过来了，其实我那边还有一大摊子事，政府比不得县委，我那边都是一些具体琐碎的事情，方方面面都要顾及到，稍有不慎就会出岔子，一天到晚要盯着。”王振华说话的口气好象只有县政府的人在干实事，县委这边的人都是些无所事事，滥竽充数的人一样。
周安邦从王振华轻描淡写，漫不经心的话语里听出来一种言外之意，我很忙，你有什么事就快说，我可没那多么闲功夫陪你磨牙，有事我就得赶紧走。他心里不禁有火，却又不知该冲谁去发泄。。 最好的txt下载网
第二十九章（1）
周安邦微笑着说，“王县长您可是我们清江县的老领导了，为了清水的建设与发展，夙兴夜寐，尽职尽责，这些大家都是有目共睹的，榜样的力量是无穷的，今后还需要您继续发挥模范作用啊。”周安邦给王振华戴完了高帽子，也没有忘记刺激他一下，“但是我们既要埋头拉车，也要抬头看路啊，清江县的经济还处于一种相对落后的状态，我们要有一个科学合理的规划，以利于长远发展。所以我今天找王县长来，就是要商量一下下一步清江县的经济发展问题。王县长您长期负责清江县的经济工作，情况自然比我熟悉，因此想请您先谈谈想法。”
王振华五十出头的人了，心劲还是很足，他听出来周安邦后半句话里有揶揄他的意思，因此回敬说，“是啊，清江县的经济还很落后，我们这些人都已经跟不上形势了，工作思路和方法都落后了，以后就看周书记的了，周书记你现在主持全面工作。清江人就有了盼头了。”王振华不露声色的还以颜色，然后才将话题转入正轨。“当前清江县的经济发展确实存在一些问题，最大的问题是没有一个切实可行的，长远的发展规划。前几任一把手各吹各的号，各唱各的调，各自都有一套独具特色的发展思路，好象只有这样才能显示出自已眼光独到，能力突出，清江这些年就是在摇摆不定中缓慢发展。以前苏少华当书记时，热衷于上大项目，也不管是否符合清江的实际情况，条件是否具备，只要是大项目就行，口号是实行超常规发展；杨新东同志呢把主要精力放在招商引资上，口号是要让清江经济驶上快车道，这几年招商引资也不能说没有一点成效，可是外资都不长久，本地的企业也荒废了，捡了芝麻丢了西瓜，刘耀武是一门心思在国企上做文章，今天要人家搞多元化发展，明天要人家兼并亏损企业，盲目的