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开苑仪式那天，奔牛镇是万人空巷，男女老少看热闹，各界人士齐到场。迎春苑里人山人海，风展彩旗如画，各路嘉宾云集，多方领导聚会，游客更是摩肩接踵，人头攒动，场面盛况空前。
为了吸引游客，扩大影响，奔牛镇政府决定开放后，三个月内一律免收门票。一时间大家慕名而来，人满为患。
接近年底，县委组织部门按惯例都要对全县各级领导班子进行考核。今年略有不同，比往年提前了一个月。是因为明年县、乡两级政府换届。干部考核必须在年底完成，调整方案必须在两会前确定。
春花是县级干部选拔人选，当然是重点考核对象。干部的职级是金字塔形台阶式的。科级升至处级是一个台阶，处级升至厅级是一个台阶，厅级升至省部级又是一个台阶。这每一个台阶如同一个关口，有着明显的难度，相应的待遇也迥然不同。犹如佛教中的和尚修道一样，沙弥是16岁以下的小和尚，比丘是成年和尚，佛教最高境界是佛祖释迦牟尼，以下是佛、菩萨、金刚、罗汉等，只不过晋升的方法不同而已。干部的管理体制规定，每上一个台阶都要由上一级组织部门考核，经上一级党委研究决定，这就大大增加了晋升的难度。
春江水暖鸭先知，近水楼台先得月。考核之前春花早已心中有数，在有关领导关心帮助下，也早已作了准备。为了宣传自己的政绩和统一认识，她以工作总结的形式，把她任职三年来的工作写出材料，并要求镇干部都要认真总结近三年来的工作，这就为统一口径打下了基础。其次，她对镇干部逐一谈了一次话，主要是交心、关心、谈心，尽可能地帮助他们解决一些实际困难，就是一时难以办到的，也都尽量许愿，争取人心。再就是，对一些信得过干部作了一番暗示和交待，要他们多注意动向和情况，并要团结同志。田勇超，莫友科，王克己，张英，李镇长等都表了态，一定会聚精会神，全力以赴，一心一意做好工作。最后一招，就是对个别信不过的干部，在市考核组来时，安排出差。
春花为了激励干部，培养自己信得过的干部，笼络人心，向县委推荐了田勇超，莫友科晋升正科级，王克己拟任副镇长，张英拟任副镇长兼妇女主任。对一些表现好的，又听话的年轻干部都分别建议提升职务，没有职务编制的，就尽可能提拔职级。对一些看不顺眼的干部也建议调到外乡提拔使用。就是一些年龄偏大晋升无望的干部，她也尽可能地在经济上给予照顾。这些举措很得人心，奔牛镇的干部士气更加高昂，春花的凝聚力，号召力更大了，威信更高了。基层的干部是很讲现实的，他之所以死心塌地，任劳任怨跟着你，能够俯首称臣，服从命令听指挥，以至于拥护你，听从你，关键就是二条：一是政治前途，二是经济利益。年轻的干部更多考虑的是政治前途，荣誉名声，那你就要运用这方面的工具，适时给予鼓励。对那些年龄偏大提拔无望，没有什么政治热情的干部，就要给予适当的经济利益，来调动他们的积极性。离开这二条，基层干部就不会跟你跑，不会听你话，你也没有威信可言。
那些以权压人，仗势欺人，以谎言哄骗人都是短暂的，最终是要垮台的。
凭心而论，春花的工作态度、能力、水平、方法和政绩都是无可挑剔的。她工作热情，事业心强，方法得体，政绩突出，思想解放，观念超前，联系群众，廉洁奉公，再加之精心安排，应付市委考核组，应该没有任何悬念。
市组织部的考核组对春花考核了五天，做了大量的工作，广泛听取了干部群众的意见，又仔细查阅了春花近两年的讲话材料，核实了有关获得先进劳模文件证书等资料，并且还到了小朱庄，春花的家去了一次，真是三代九族，四面八方都了解了一番。所听到的，所看到的都是一遍赞美之言。老百姓称赞春花是四水干部，即头顶雨水，身流汗水，脚踩泥水，廉如清水。村干部称她：想群众所想，急群众所盼，干群众所需，排群众所难。镇干部称她：敢为农民说话，能为农民策划，真为农民服务，肯为农民减负。
考核组对春花的印象极佳，一致认为是不可多得的优秀女干部，唯一有点令人不解的是，大家的赞美的口径基本一致，内容也大致雷同。
考核组结束了考核，回到县城又单独与张书记交换了意见，对春花称赞有加，认为县委选准了人。
不久春花就知道了市考核组的基本看法，绷紧得神经这才松弛了下来，一颗悬着的心才感到踏实，一连几天觉睡得香甜，饭吃得有味，腰杆挺的有力，面容更是自信而灿烂。
县里对乡镇干部在年初元月份进行了一次大调整，全县共调整了100多名干部，有退二线的，有提拔的，也有平级调动的。这一调整是有人笑，有人哭，有人跳，有人闹，是几家欢乐几家愁。但不论高兴也好，有意见也罢，都按时间要求报了到。
奔牛镇的干部也有变动，都完全符合春花的心愿，田勇超担任双河乡乡长，王克己任副镇长，张英任副镇长兼任镇妇女主任，还有两位年轻的干部提拔为助理，陈副镇长做了调研员，只是莫友科原地没动。
张英做了副镇长后，还专门请了客。
原来县委组织部考核测评时，宣布张英得优秀票是一张。结果，有很多干部私下在她面前讨好，声称投了优秀票，她牢记在心。等她当上了副镇长后，她把声称投自己优秀票的七、八位镇干部请到了家，意在感谢，实为讽刺，因为仅有的一张优秀票，是她投自己的。
张英是心直口快，眼里揉不进沙子的人。这几个干部讨好，她心中窝了一肚子气，又不好发作。现在做了副镇长了，她还怕谁？为了出这口气，就把这几位请到了家，酒过三巡，她端起了酒杯，站了起来说：“我十分感谢你们在测评时给我投了优秀票，其实我也投了自己一票优秀。”本来这几位还沾沾自喜，那知他们听张英这么一说，顿时满脸涨红，羞愧难言，无地自容，这酒是喝不下，又吐不出，这那里是请客，分明是羞辱。
事后张英说给春花听，两人眼泪都笑了出来，春花不失时机地把虚怀若谷的一番道理讲给了张英，提醒她要注意方法。
莫友科此时心中很不平衡，认为：这几年是拼命工作的，迎春苑的成功，我就是没有功劳也该有苦劳。况且我是紧跟你春花的，为什么这次别人提拔，我却没有提拔呢？一连几天。他是吃不下，睡不好，坐不安，苦闷惆怅，没精打采。
一天，他实在憋不住了，就鼓起勇气，到了春花的办公室，春花一见他的神色，就猜到几分，她沉住气，一言没发，看看莫友科想讲什么。莫友科说：“镇长，最近镇里的不少干部工作都有了变动，是不是已经结束了？”
“是不是看到田勇超提拔有想法啊？”
“没有，只是……”莫友科吞吞吐吐不好直说。
“你喜欢看戏吗，知道什么叫压轴戏？”春花旁敲侧击说了下去。
“我们看戏时，知道最精彩的是在最后面，这最后的戏称为压轴戏。据说过去的剧本写成一长卷，卷的底部有一卷轴，就像装裱国画的画轴，因长卷的最后一场戏靠近卷轴，所以称为大轴，大轴前面的戏，也就是倒数第二场的称为压轴，中间的戏称为中轴，前面的戏称为早轴。实际上就是以画轴的每一位置的名称来代替演出戏码的排列次序，好像一场演出就是向观众展示一幅多彩的画卷。
在戏剧里最主要的角色，总是在最后出场，最精彩也放在最后，这是一种艺术，是一种技巧，目的是吸引观众坚持看到最后。真正会看戏的，真正的知音，就会专门欣赏这压轴戏。有了压轴戏才能吸引观众，看完全场。
现在干部调整还没有结束，这压轴戏还在后面，怎么你不想看看这压轴戏吗？”春花也模仿老干部和她说话口气，和莫友科侃侃而谈，显得十分老练成熟。
春花说完，莫友科豁然开朗，顿时明白了许多，政治和戏剧一样也有压轴戏，这干部调整的压轴戏在后头呢。正是：数语拨开君子路；片言提醒梦中人。
四十一章 每临大事有静气 不信今时无圣贤
春花得知市委组织部的考核组对她的考核顺利过关，顿时感到一身轻松，好像七仙女下凡遇到了梦寐以求的董永，心情万分舒畅，兴奋异常，她对未来充满美好的憧憬和无比的自信。她眼中的一切是那样美好，天的湛蓝，太阳的灿烂，水的清澈，奔牛镇的多姿多彩，家乡人的纯朴和善良……啊，这一切的一切，都显得亲近可爱，美不胜收。
不久，她接到孙秘书的电话，原本轻松的心情又紧张起来，一种无形的压力仿佛像一座大山压在身上，感到无比的压抑和窒息。大凡当官感到有压力的不外三种情况，一是没有后台的官，二是责任心太强的官，三就是当官欲望太强的官。这压力和官欲是成正比的，当官欲望越大，期望值越高，压力也就越大，春花虽然后台强硬，但她的官欲是可想而知了。
原来副县长的任命要经过县委研究上报到市委，市委通过考核再经过研究确定，最后还要提交给县人民代表大会选举通过。在县人代会上要经过370名代表无记名投票，超过半数才能当选。
春花意识到要使少数人认可，还可以做做工作，如果是全县370名代表认可，那就太难了。同时又是差额选举，这里还有一个竞争问题。如果都过了半数，得票少的落选，这样难度就更大了。
安澜县人大常委会的组成人员，她基本上都不熟悉，这是因为平时与他们没有什么工作联系，因而接触就少了。这是她紧张的根本原因，因为她知道只要有了人，只要有了关系，复杂可以变简单，艰难可以变容易，失望可以变希望，现在可是两眼一摸黑。
安澜县人大主任是由县委书记张致宇兼任的，共有六名副主任，其中一名是非中共党员，其他五名都是原县委副书记、县政府副县长因年龄偏大而到人大工作的。这些老领导工作认真，资格很老，长期掌权，到了人大难免有些失落感。以前是呼风唤雨，手握实权，人人仰慕，门庭若市，现在是空有其名，无人追捧，深居简出，门可罗雀。可谓是“人情似纸张张薄，世事如棋局局新；贫在闹市无人问，富居深山有远亲。”这些老同志很注重人们对他的态度，只要你尊重有加，对他谦虚三分，他们就有满足感，因而对你印象就好。
他们革命一生，受过罪，吃过糠；扛过枪，受过伤；流过血，渡过江；出过力，得过奖，既有功劳又有苦劳。他们爱憎分明，敢做敢说，有的甚至不留情面，县里科局长对他们还是敬重三分的。但也有一些科局长不买账，认为“官帽子”在县委手中，人大无所谓，原来对他们是点头哈腰，现在就不一样了，是趾高气扬，目中无人，人大主任最气愤的就是这样的变色龙。
一次县委提名37名政府部门的局长、主任，交人大常委会投票，结果有5名局长没有通过半数，而没能任命，这在全县造成了震动，很多干部特别是科局长，更是刮目相看，人大的威望也由此提高了许多。
县委对此很有看法，认�