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嚣张宝宝总裁妈-第24部分

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  “梦儿,今天你要马到成功啊。”坐下来吃着早餐,兰子看着水梦,举起手中的豆浆道:“干杯。”
  “一边去,我怕烫。”水梦白了她一眼喝了两口豆浆后。看着兰子又道:“不知道有没有我喜欢的职位。”
  “目前都招聘些什么岗位的人才我不知道,不过据内部消息证实,国际几家知名的企业以及国内五百强来了一百多位,更甚者有的企业老总都亲自到场了。”
  “哦?这倒是很吸引人啊。”
  “不错。也许上天已经开始为你创造机会了。”
  “但愿吧。”水梦笑着喝了一口豆浆道:“这里的油条味道可以,豆浆却不如永和的。”
  “是。我也这么认为。”兰子说着掏出叮铛乱响的电话。
  “你不能换个铃声?”水梦皱眉道。那铃声实是恐怖的很。
  “嘎嘎。”兰子坏笑着朝她眨眨眼接起电话道:“哪位。”
  “兰子,在哪?”是主编汪涵打来的。
  “老大啊,俺报告方位,目前俺位于北京东四环红领巾桥附近。”兰子调侃道。悄声对水梦道:“我们主编大妈。”
  “恩,需要我派个助手过去吗?”
  “免了。别给我弄个负担啊。”兰子拒绝着:“你要是再打这种噎人的电话,不让我顺利地把这豆浆送到胃里,我让你五天吃不上饭。”
  “呃,那你吃吧。”汪涵忙挂断电话。
  “……你和你们总编就是这么讲话啊?”
  “这还是客气的。那家伙可是墨迹得很,你永远想象不到,一个男人墨迹起来是什么样子。”兰子说着又拍拍额头。
  “呵呵,不会是他对你有什么想法吧。”水梦意有所指。
  “他有他的想法,我有我的大江。嘎嘎。”兰子嘿嘿笑着,谈笑中吃掉了早餐。
  “恩,不错。”拭去嘴角的油渍,水梦站起身敲了一下她的头道:“走吧。”
  “你再打我,小心我扯你的衣服。”邪邪地看着她的衣服,眼神里滚动着一种坏坏的神态。
  “你怎么这么色啊。你看你那眼睛里,仿佛爬满了邪虫。”水梦白了她一眼。走进车里。
  “色?”兰子嘿嘿坏笑着:“你这家伙把自己打扮得这样妖娆,我在琢磨那些企业该怎么安排你的职位呢。”
  “你还是想想你一会的工作吧。”
  “那不用想。跟着你就能有素材了。嘎嘎。”兰子夸张地笑着指指路边正在建筑中的大厦道:“这栋大厦是为你准备的。加油了哥们。”
  水梦斜视一眼她所指的那栋大厦:“有钱我也不买房子……”
  “为啥?”
  “我买别墅。哈哈。”水梦哈哈笑着。
  “切。”兰子鄙视地看了她一眼,之后仿佛是想到什么一般把身子探过来道:“亲爱的,你说那些企业的老总们,能够想到这位靓丽的妞是一位精通五国语言的博士吗?”
  “看了简历不就知道了。”
  “哎,你真没劲,就不能和我一起幻想一下啊。”兰子故作扫兴地坐回自己的位子。
  “我又不是在写小说。”水梦用心地开着车。北京和宾水不同,路上的车辆要比宾水多出十倍以上。
  “你那么紧张干嘛。又不是新手。”
  “你再打扰我。我就把你踹出去。”水梦呲牙咧嘴地恐吓着。
  “哎哟,生气了。”兰子嘿嘿笑着。她之所以这样与水梦调侃,其实是在不断地为她释放压力。虽然她不敢肯定水梦是否有压力。
  看着前面国展的标志,兰子忽然很认真地说:“梦儿,你只准备了十份简历,是不是太少了?”
  “不少了,我只想带一份呢。”
  “……那什么,我老爱你了。”兰子无语地说。她看到了,欧阳水梦眼神里的自信。她高兴地告诉自己,这家伙的傲气又回来了,是的,这就是她认识的欧阳水梦。
  “谢谢,只是我不爱你。”水梦语毕,看着前方国展的标志说道:“前边就到了,你一会不用管我,忙你自己的工作。”
  “嗯,知道。这样的素材很好找。企业主喜欢跟我聊,因为可以有做广告的机会。应征者们也喜欢跟我聊,没准哪句话就能登上报纸变成经典呢。”
  “三环今天不堵车哦。”水梦感概地道。
  “今天是周末,堵车才怪了。”
  “对哦,今天是周末。”水梦笑着说。
  “今天你如果取得了好职位,你得请我吃……”兰子歪头想了一下道:“先欠着,一会想想吃点啥咧。”
  “……”水梦白了她一眼无奈地摇摇头,将车停到国展附近的位置。
  “今天来这里寻找梦想的人还真是不少。不过像这种招聘企业高级主管的招聘会,来的人一定都是精英。但其中也一定有些鱼虾来看热闹的。”看着车窗外那来来往往走进国展的人们,兰子说道。
  “嗯。有好多都是精英,这是一个跳槽的时代。在哪一个位置上的人都想跳槽,所以留住人才已经成为企业的难题了。”水梦说罢,伸手探到后座拿起公文包。
  “祝君马到成功!”兰子与水梦击掌后道:“走。”语毕二人下得车来,随着人潮向国展大门走去。在那缓缓行进的人群中,欧阳水梦依然是一道靓点。
  “梦儿,自己忙自己的,一会电联啊。”兰子说罢便消失在人群中。
  “跟个泥鳅一样呢。”水梦喃喃自语,正颜走进国展招聘会。
  这次的招聘会,将决定她是否能够留下来。看着周围环绕的这些人才,她攥紧了拳头,这一次她势在必得其中的一个岗位。因为从昨天起,她已经有一万个心思要留下来!至于为什么要留下来,她不愿意去多加思虑,总之,她只想留下来。
  走进国展大厅,几个展厅内人头攒动。走在人潮中左右环顾,诸多知名的企业名字映入眼帘,那诱人的薪资不断地引人流连驻足,然而那个个职位的要求却让更多的人举步维艰。
  “沃思顿国际投资有限公司”水梦止住那高佻的身材,头脑中涌出关于沃思顿的资料。沃思顿总部位于英国,已上市,该公司总资产一百亿美元。企业涉及酒店、旅游、汽车、娱乐休闲、服务等各式行业,虽然跨行业很大,但各个行业之间却能很好地互动。公司发展的速度很快,仅仅在第三年,分公司逐遍布于全球各个国家。目前在中国香港有一家分公司。
  水梦向前凑了几步,清楚地看到上面的广告牌上写着沃思顿国际投资有限公司招聘:中国大陆总公司执行长官

  第26章 企业管理

  水梦的眼神不断向下移去,看向关于该职位的要求:很显眼处写着要求应聘者拥有管理学硕士学位,并要求精通英语。水梦流露出一种淡定的笑容,那抹自信在脸上浮移着。
  “您好小姐。”坐在招聘席上的男人向她打着招呼。
  “您好。”水梦走过去看着招聘广告牌,那上面并未标明关于这个职位的薪资待遇。
  “对这个职位感兴趣吗?”那男人问道。
  “是的。”水梦看了看隔着桌子坐着的男人,那胸牌上写着:大陆总公司人事部:吴启隆
  “是您,还是替朋友选职位?”吴启问道。眼神一刻也不曾离开,眼前这位可人,莫不是天上的仙女下凡吗?
  “我。”水梦笑了笑道:“我可以坐下来吗?”
  “哦,您请。”吴启隆请水梦坐了下来。水梦刚坐下来,身后便围过来四五人。这个公司,这个职位,无不让人心动,却更让人不敢涉足!也许只因心中还不够自信,然而,这个漂亮的女人,她竟然就这样坐下来,任他们怎么去看也看不出,这个女人会有勇气坐下来应聘这个职位。
  “谢谢。”水梦看着查理道:“吴先生,我对贵公司所招聘的这个职位很感兴趣。”语毕,便听到身后传来唏嘘声。
  “您好这位小姐,请问您贵姓。”吴启隆问道。
  “复姓欧阳,双字水梦。”水梦简单地答道,她明白,吴启隆有些不能相信她的能力。
  “欧阳小姐您好,我想您已经看到这个职位的要求了。”
  “是的。”
  “能否请您出示学历证件以及您的个人履历表。”
  “好。”水梦打开公文包,自包内取出履历表递了过去说道:“这次到北京,意不在此,因此没有带证件。请您先看一下我的履历表。”
  “好。”吴启隆接过履历表快速地浏览一遍。还未看完,他则抬起头,以一种难以置信的眼神看着她。
  “怎么了吴先生?”
  “您是一位博士?”
  “是的。有什么不可以的吗?”水梦谈吐举止间,显露傲人的气质以及那不容质疑的神情。
  “哦,不是这意思。您在上面写道除华语外还精通五国语言?”吴启隆有些不可思议地看着眼前的可人,都说花瓶是没有内秀的,怎么眼前这个花瓶儿?上天给了她什么样的待遇?竟让她内外双修!如果此人能供到公司就职,自已不是要幸福得死掉了?
  “是的。”
  “那么请您以谈谈对我们企业的认识。”吴启隆问道。
  “好。”水梦笑了笑便将其对沃思顿的认识讲了一遍。
  “欧阳小姐这四年内没有参加工作吗?”一个貌似法国男人走过来接过履历表看过后以英语问道。
  “是的。马赫先生。”水梦以英语回答并看向他的胸牌:总公司人事部经理:马赫。
  “那么能谈谈您这四年在做些什么吗?”马赫依旧是一口流利的英语,其中偶尔掺杂着法语。在水梦身后的几个人也许是不懂法语,迷茫地看着他们对话。
  “好的。”水梦以英语兼法语讲道:“这四年我在家中潜心创作,翻译了以英文、法文、德文、韩文、日文为代表作的诸多世界名著。并著有多部小说在网络发表,笔名是肖雨。”
  “这样,那么这次来北京,没有准备您的学历证书吗?”马赫问道。
  “此次来京,是因为我的一部小说将被拍成电影,制片厂请我商谈拍片事宜。因此没有带证件。”水梦依然以法语回答。
  “您说您之前从事了三年的管理职位?”
  “是的,毕业后在一家外资企业做翻译部经理!后又兼职人力资源部总经理。”
  “恩。”马赫点点头又道:“能否谈谈为何离职吗?”
  “因为我要生宝宝,所以便离职了。已经是四年前的事情了。不过我从未将企业管理的艺术丢下,始终在翻译一些国外关于企业管理的书籍,同时将自己的浅知酌见都写成论文,并发表在很多的网站上。同时我的博客里也有我对企业管理的看法。”
  “您刚刚说艺术?”马赫没想到眼前的女人已经是一个四岁孩子的母亲,心中稍微的有了一丝失落感。
  “是的。”
  “您在读研期间,主修企业管理,能否请您以精练的语言概述企业管理的精髓?”马赫道。
  “管理工作对企业的重要性,是决定企业发展的至要因素,而人员则是企业资产中最大的资源,一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的质量不同。因此人是独一无二的资源,而人力资源的品质决定了企业的发展,’
  ‘管理是一种方法,一种程序,其原则是科学的,运用是艺术的。而管理是以人为核心,重点在于建立分工合作的、融洽的人际关系。管理表象是对事,实则是充分利用改变各种资源,以满足对人员的物质和精神需求,从而促使人把事情做得更好�
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