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有这么一对傲人的胸脯是一件自豪的事。
“坏蛋，什么呆？”苏梦兰声音颤抖着，带着无穷的诱惑，抓起萧遥的魔爪，放了上去。
萧遥如同捧着稀世珍宝般，小心翼翼地、温柔地抚了上去，接着，俯下身子，大嘴吻了上去，用力吮吸着。
那可是苏梦兰最敏感的地方，在萧遥的挑逗下，她一下子激动起来，小手捧着萧遥的脑袋死死压在胸口，全身猛烈地扭动着，紧闭着双眼，脑袋左右摇晃，小嘴里出一声声悠长的尖叫。无边的快乐不断涌入脑海，尖叫了几声，苏梦兰竟然死死抵着萧遥，全身颤抖着，然后，软软地躺回床上。
……
萧遥的大嘴滑下了那对爱不释手，亲吻过平坦结实的小腹，在她娇羞的低吟声中，大嘴覆盖上那令人迷醉的……，一边用舌头轻轻搅动，一边用力猛吸。
“呀……坏蛋……”苏梦兰尖叫出声，小手用力按按着萧遥的脑袋，腰身挺得离开了床面，死死地抵在萧遥嘴上，小手拍打着床垫，没几下，竟然又是尖叫着用力推开萧遥的脑袋，只见一大股喷了出来，差点浇在萧遥脸上。
身下的美少*妇竟然如此敏感多汁，让萧遥喜出望外，兴奋一扯掉自己的衣服，用力压了上去，苏梦兰拼命挺动着娇躯，小嘴挣扎开去，呻吟着对萧遥呢喃道，“坏蛋……别逗人家……给我……求你了……”
听到她的哀求，萧遥坏笑着看了看苏梦兰那红得烫的小脸，和迷离的眼神，坏笑着压了上去……
“呀……慢啊……坏蛋……”
……
苏梦兰尖叫一声，也不知哪来的力气，一把抱住萧遥的脑袋，疯狂迎合着，脑袋高高仰起，满头的长飞散，小嘴里尖叫着胡言乱语起来……
……
良久，萧遥抱起晕过去的苏梦兰，躺进了浴缸，清洗着两人的身子，苏梦兰终于悠悠醒了过来，无力地趴在萧遥胸口，媚眼如丝，带着无比的柔情和哀婉，低低说道，“坏蛋，你是不是真想弄死人家啊！”
“嘿嘿，梦儿乖乖，我哪里舍得哟！”萧遥坏笑着亲了她一口，笑着说道。
“哼，你就是！要真是舍不得，为什么人家都晕了还不管人家？”苏梦兰撅起小嘴不依道，粉拳轻轻捶着萧遥的胸膛。
“嘿嘿，谁叫你这么诱人的？”
“哼，还怪起人家来了！”苏梦兰嗔了萧遥一眼，亲了他一口，“坏蛋，我帮你洗！”说着身子滑了下去，小手温柔地帮萧遥清洗起来。
******苏梦兰经历过一次失败的婚姻，几年来死了这条心，一直专心扑在事业上，想着就在这方面取得成就得了。
结果在猎头公司那个经理的游说下，她报着试试看的心理跟萧遥见了面，结果，那个满脸微笑（现在看来却是那么“可恶的坏笑”）的萧遥三言两语下就被打动，加入了金龙药来，负责起清爽饮料的的有工作。
不过萧遥这个坏蛋说话还真是算话，从来不干涉自己的管理工作，需要他配合的时候，更是很热情地提供一切帮助。
不过，对于萧遥看她的眼神，作为过来人的苏梦兰当然一清二楚，反正那个坏蛋也没想过掩饰他对自己的渴望。
本来知道了他有那么多老婆后，一直告诫自己要离他远点的，谁知道他趁着工作的进修不断地在自己面前出现，一来二去，连自己也不知道，她竟然很喜欢萧遥在她面前出来，带着那招牌似的坏笑跟他聊工作，甚至跟她开玩笑，占占嘴上的便宜。
今天晚上扭伤了脚，莫名其妙同意他送自己回家并给自己按摩，苏梦兰心里隐隐就觉得会生些什么。
果然，在他越来越过份的动作下，自己最终还是没有逃脱他的魔爪……
帮萧遥清洗没几下，萧遥在她小手里又昂起了头，苏梦兰小脸通红，恨恨地盯着，“坏东西！都怪你！差点弄坏人家！就不知道消停会儿啊！”边骂着，小手扬起作势欲打，却又舍不得。
萧遥扑哧一下笑出了声，一把将苏梦兰拦上来，让她趴在自己胸口，温柔地爱抚着她的玉背，然后在她无力的求饶声里，两人再次……
……
“嘿嘿，乖乖梦儿，叫老公！”
“不叫！”苏梦兰软软地趴在萧遥胸口，心里一千万个愿意，却娇羞地不依道。
“乖老婆，快叫老公！”
“就是不叫！”
“真不叫？”萧遥坏笑着捧着她的娇躯揉捏着，轻轻抵了上去。
“呀！坏蛋，你……是不是人呐！”苏梦兰吓得小脸变色，难以置信地望着萧遥的脸，咬着牙问道。
“快叫老公！”萧遥说着作势再度杀进去。
“老公……啊……”苏梦兰红着脸又叫了一声，却没提防萧遥猛地一拉她，她只还得及出一声尖叫，就再一次迷失在无边的快感里……
折腾到凌晨，萧遥才放过了苏梦兰，两人相拥着睡了过去。
……
第二天整整一天，两人除了吃饭，苏梦兰都被萧遥搂在怀里，不是亲吻就是爱抚，进而就是激烈的欢好。苏梦兰自己都不知道为什么自己变得这么的坏，只要萧遥一爱抚着她的娇躯，就会情不自禁的浑身酥痒，，恨不得立即将萧遥容纳进自己的体内，几年来一直压抑着的欲望在这一天里尽情地释放了个够。
床上的床单换了一件又一件，浴室里，沙上都留下他们的痕迹。
………【第四百三十一章 岗位管理】………
望着怀里一脸满足的苏梦兰，萧遥心里万分得意。
从最初跟苏梦兰在猎头公司介绍下两人见了面，通过两个多小时的聊天，萧遥就觉她正是自己需要的那种帮手，有良好的综合素质，对市场把握敏锐，有成功的经验，正适合他对饮料公司负责人的所有要求。
所以，他用最能吸引人的条件将苏梦兰招了进来。
她也不负他的期望，短短时间，就将清爽饮料成功策划上市，并取得了不俗的成绩。
当然，更重要的是，随着他成天死皮赖脸地以工作名义接近苏梦兰。她对自己的态度也越来越有了变化。
最初是想逃离，但萧遥知道，那只是她的徒劳。
果然，随着两人接触得越来越多，苏梦兰的眼神里的东西也越来越丰富，直到今天晚上，萧遥趁着她受伤的机会，主动送她回家，并征得她的同意帮她治疗，于是，在萧遥有意的引导下，苏梦兰一步步地迷失了自己，最终被他成功地俘虏了过来，压在了身下……
又是整整一夜，苏梦兰那无比诱人的娇躯被萧遥肆意地蹂躏得一片狼籍，完美的娇躯上到处都是两人漏*点后的痕迹，而她早已两眼翻白，晕了过去。
抱起瘫软的苏梦兰进了浴缸，还没清洗完毕，苏梦兰就趴在萧遥怀里沉沉地睡了过去，怎么也叫不醒。
第二天直到下午，苏梦兰才睡醒过来，躺在萧遥怀里，一付可怜兮兮的样子捂着前面和后面，怎么也不让他再次进入自己的身体，想到明天还得上班，萧遥只得依了她，搂着她的娇躯，躺在沙上边看电视边亲吻着她的小嘴和耳垂，说着动听的情话，当然魔爪在她睡裙下握着她的胸脯一直就没松开过。
休息了一下午，晚上躺在床上，苏梦兰红着小脸跟萧遥讨价还价了好一会儿，知道苏梦兰的脾气，明天一定要上班，所以萧遥也没再放纵，欢好了几次就温柔地搂着她让她睡了——
不得不说，各方面人才的引进，比如苏梦兰的加盟，职业经理人的引进，不但大大加快了金龙药业的展，也开拓了萧遥和公司高层的思路。
引起萧遥很大触动的是那两个被苏梦兰安排到饮料厂负责生产和营销管理的职业经理人，分管生产的叫孔利强，分管销售的叫左宏。在苏梦兰的带领下，两人加强了对饮料公司的生产和销售方面的基础管理工作。当一周后，苏梦兰将饮料公司的管理规范思路交到萧遥这里的时候，萧遥看了不由得拍案叫绝，整个思路是以岗位标准*作规程为核心。具体来说就是经过调查分析和研究，将生产和销售各岗位确定下来，再通过构建由需求、流程、环节、岗位、标准五个要素组成的基于流程的岗位标准化模型，以岗位管理小组、部门、公司三个不同层面分别制订不同级别的标准*作规程。
这种方案类似于药品生产和销售环节的gmp和gsp，但却要具体详实得多。各级的标准*作规程由班组长、部门经理、公司负责人分别负责三个层面的*作规程的实现和监督检查，从而形成一个高效严密的工作体系。
毫不夸张的说，标准出台后，只要是具备相应层面的技能和知识，哪怕是新员工或新聘管理人员，一周时间就能让他们熟悉掌握自己的工作职责并无障碍地溶入这个体系内。
萧遥再也坐不住了，有些激动地在办公室里走来走去，嘴里一个劲儿念叨着什么，看得对面坐着的苏梦兰扑哧一笑，看看四下无人，嗔了他一眼，“臭老公，你驴啊？拉磨呢？”
“嘿嘿，梦儿乖老婆，你太能干了，太好了！”萧遥对苏梦兰的调侃毫不在意，仍是一脸的激动。
是啊，早在他出任易康酒城分公司的时候，就一直试图在分公司内部建立类似的东西，将工资奖金与职责真正挂钩而不是用总销售来考核所有人员。虽然在业务员中进行了很好的尝试，可毕业大易是个国有企业，存在固有的毛病，并没有彻底实现他的目标。
而金龙药业从成立那天起到今天，飞跃式的展导致这几年的时间里，大家全部是被事情赶着向前跑，根本没有时间能停下来好好思考一下，而现在，生命源、清爽饮料和余诃等品种都进入了销售淡季，金龙口服液和其他几个品种实现省代模式后，各项工作也相对稳定下来。是该在整个公司内部加强管理，打好基础的时候了，一亿规模的企业做到十亿，管理水平必须上个台阶，同样，今年金龙药业销售量预计能达到二十亿，再想向上有个突破式展的话，管理水平更必须达到一个新的高度才行。
既然饮料公司开了个好头，萧遥打算将这个经验在整个公司内全面推广，包括种植场、各生产厂、营销公司甚至刘昊良的金龙建筑公司和总公司各部门，都制订相应的岗位标准*作规程，明确职责，与工资奖金挂钩，实现全员绩效考核的目标。
萧遥激动地坐下，将自己的跟苏梦兰说了。苏梦兰也很赞同，其实，在她以前供职的可笑可乐公司，早就是这样*作的。难怪快消品行业始终在营销理念上领先于医药行业，毕竟他们有国外的先进管理模式，而在医药行业，国家的严格保护和行政干预严重地压制了医药企业自己的改革求变欲望，十多年来，一直是靠灰色回扣、红包和降价等落后手段缓慢展着。
“那梦儿，你回去跟孔利强和左宏说一下，再把你们的方案细化一下，思路理清，过几天我召集全公司所有中高层开个会，你们做个专题报告，树个样板出来，我好安排全公司开展这项工作，怎么样？”
“嗯，这没问题，我做了这么多年快消品的管理，相信一般的问题还是应付得来，反正也进入淡季了，到时候我完全可以抽身出来协助大家做这项工作！”
“那�