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“你叫什么？”女孩子语气舒缓了下来。
她不由得仔细地打量了一下眼前这个男孩子，他的个子有一米八五左右，微微卷曲的头发，深陷的眼窝，漆亮的一双眼睛，棱角分明的脸庞。
“我叫陈显，你呢？”
“吴传玲。”
“耳边传来驼铃声？，不过，风铃声雅一声，有些诗意的味道。”
“没有那么复杂，是爸爸随口起的。”
“你爸爸是做什么的？”
“你问他做什么，不如直接问我好了。”
陈显尴尬地笑笑，“那好，请问你是做什么工作的？”
“现在是失业之身，正在找工作，你呢？”
陈显随口说：“一家公司的小职员，最底层的那种。”
“你们公司是做什么的？”。
“对外贸易，具体说太麻烦，也没什么必要具体说。”
“说了也不想听。”
男侍把一大杯冒着热气的咖啡端了上来，接着给换了一个装满糖块的小罐子。
她姿态优雅地拿过糖罐，不可思议地往咖啡杯里放了5颗糖块，边用小勺搅着边饶有兴趣地望着陈显的脸，“你们公司叫什么名字？” 因为咖啡的温度很高，加之她频率很快地搅拌，没过多久，5颗糖就消失得无影无踪。
“你干嘛放这么多糖？”陈显有些不解地问。
“增加粘合度。”她说
等陈显发现女孩子的脸上浮出一丝不易觉察的坏笑时，才意识到事情的严重性，但已然晚了，女孩子将一大杯放了5颗糖的滚热的咖啡全部泼到他的衣服上，然后站起身用英语大声喊：“什么，500美元一夜，你以为你是基努·里维斯啊？”说罢起身离去。
整个咖啡馆的人都幸灾乐祸地对陈显讪笑。
陈显没想到被台湾教育制度培养出来的女孩子也如此泼辣，日本女孩肯定不会这么处理问题，韩国女孩更不会，你什么时候见过中山美穗和崔真实扮演的角色用滚烫的热咖啡去泼男主角，还笑容可掬地说：“增加粘合度。”这也许是那些专栏作家所说文化差异吧。
陈显到洗手间清理衣服上的咖啡污渍，因为是5颗糖，所以衣服上的咖啡渍根本清理不了，并且面积越弄越大，不一会儿形状就由塞内加尔的版图就变成了整个非洲的倒梨形。
“增加粘合度。”陈显对着非洲版图说。
05 职场新人
海达纺织品交易公司是大海集团下属的一个子公司主要是业务是纺织品出口，每年的销售量非常惊人，而且海外销售渠道特别广，美国、日本、韩国和澳洲，几乎遍布全球。一般的公司有这么大的销售量，本应该是对外大张旗鼓地宣传，希望能达到连世界上每一条海豚都知道的地步，可是海达公司却一直很低调，不接受任何媒体的采访和宣传，只有纺织品圈内的几个老人儿知道，这是陈月山的风格。
低调是海达公司一贯气质。可是作为新人的陈显在工作时的种种高调做派让他在市场部显得非常扎眼，众人把他看成是不能融于世事的“鳄鱼邓迪”。
他是整个市场部最勤奋和敬业的人，来得最早，离开的最晚，干得杂事最多，受得埋怨也最多，无论什么人都能拿他开玩笑，无论什么人都能支使他做事，就算公司的保安和保洁有个什么力气活杂活的，也会跑过来喊237（陈显的员工编号）过去帮忙，他会立马乐颠颠地跑过去。另外，由于他外语和电脑维护方面的超常优势，办公室和工程部一旦有什么解决不了的问题，一开始还派个人过来找他，到后来就是一个电话，让他以最快的速度出现在事故现场。
业务方面，由于他在美国就从事外贸工作，所以上手很快，没用上一周的时间就完全适应了海达公司的工作节奏。
有一次在广交会上，销售部的人忙中出错把一个应该寄给荷兰大客户的样办竟然寄给了他的客户。
没过几天，荷兰客户就打来电话质问海达公司为什么会出这样低级的失误，并要求索赔。销售部的人连连向对方赔不是，可是对方死活不依。没办法销售部把问题推给了市场部。
对这类“抹桌子”的事情，周天也是非常挠头，虽然公司也有一套危机公关的处理机制，可是海达公司和大多数的民企一样，那只是几张纸，没有多少可操作性。
周天按照机制，先打电话过去，把对方的公司大大地赞美了一通，接着赔礼道歉，然后说要给对方寄神秘的中国礼物。
对方待他说完了所有的话，只回了一个字：NO。
周天处理这事时，陈显正好在他旁边帮宁军整理资料，见周天一脸的苦相，于是小心翼翼地说：“周经理，这事应该让销售部的头头出面处理。”
听了陈显的话，周天横他一眼，怪他多嘴。
他当然知道这件事由销售部的老大John林来处理最为合适，可是John林的级别比他高半格，这还在其次，关键是此君非常得新老板陈世勇的宠信，如果他就这样给顶回去，John林难免会跳脚，两人闹起来，一定得由老板来做仲裁。一个下属总是麻烦上司给做法官，那离他走人就为时不远了，这个职场常识，周天还是知道的。
“要不你来处理这件事好了。” 周天没好气地抢白了陈显一句。
本是一句气话，没想到陈显竟然认了真，当场答应。
接着跟周天要资料，并埋头研究了起来。
一个职场新人想在新环境中立足，必须要敢于接一些别人不愿意接的烫手山芋，这是新人获得尊重和认可的最好办法。
做砸了，别人会以你是新人而原谅你，做好了，别人自然会高看你一眼，所以职场中才有诸多传奇故事的产生。
陈显研究了资料后，直接找John林。
John林根本没把一个小助理放在眼里。他以狮子看小兽的眼神看着陈显，意思很明显，你要干嘛？
简单做了自我介绍后，陈显说：“林总监，有件事想请你帮我。”
John林一时都想不起来眼前之人是哪个，他问：“帮你什么？”“我想请你亲自飞一趟荷兰，上门道歉。
John林这才知道他在说哪件事，不过，他没想到市场部的一个小喽罗竟然敢这样跟自己说话，他冷着脸对陈显说：“你最好让你的上司跟我说话。”
陈显并没被对方的气势吓倒，朗朗地说：“我的上司已经授权我来处理此事，我认为您上门道歉是最好的解决办法，这次发生的事责任在你，你不去解决不了问题。”
John林真的跳了起来，对陈显吼道：“我这里有很多比这更重要的事要处理。”
“千里之堤，溃于蚁穴，小事情不解决就会变成大问题，我相信事情要是闹大了，陈总裁那边也许会过问。”陈显知道光脚不怕穿鞋的。
“你少拿陈总裁来吓我！” John林的脸色紫如猪肝。
“我只是从解决问题的角度给您提个醒。如果你拒绝市场部给你的建议，我只能把这个问题上报。” 陈显击中John林的死穴。
陈显智取John林的故事让市场部的人兴奋了好些天，以前，市场部总是受销售部的气，这次陈显算是给大家都出了一口气。
自此后，陈显的种种高调行为虽说仍是让其它的同事有些侧目，但大家还是逐渐喜欢上了这个热情勤奋敬业的实干型同事。
周天更是对他刮目相看。
陈显不是圣人，过了不久，他也犯了80后年轻人经常犯的错误——翘尾巴。
刚进公司不久，陈显还能做到夹着尾巴做人，可是时间一长，他觉得海达公司市场部的工作也不过尔尔，心态变了，跟人说话的口气也不似开来时的那么谦恭有礼了。
这个尾巴让沈娜给割了下来。
陈显开进公司时；主要做的工作是给沈娜和宁军两个主管打下手，比如随销售部的人到工厂验货，开箱，摔箱，检查唛头印刷，检查产品质量，写验货报告等等，这些工作对他而言实在是小case（小意思）。
周天看在眼里，有意识地让他多承担些工作，让他先跟着沈娜学做外协。
陈显在美国公司做的是营销经理，他和海达公司的那些销售一样，也瞧不起市场部的工作，认为那不过是保姆。
周天让他多担些工作，他想都没想就答应了。
可是没过多久就出了错。
在市场部里，沈娜是唯一一个周天不敢轻易对其使脸色的人。
主要是因为沈娜是一个特别敏感自觉的人，很多时候，不用周天说，她自己知道该做什么不该做什么。
周天对她的工作基本上是满意的，所以对她格外高看一眼。
老大都如此，市场部的其它人更不敢轻易对沈娜造次，对沈娜说话总是一副彬彬有礼的样子。
这样明显带有等级化的同事关系让被美国人洗脑了多年“平等”理念的陈显多少有些不适应。
陈显所在的美国公司里的同事关系跟中国旧时的黑社会差不多，大家心里都清楚自己只不过是给老板打工的打工仔，相互称呼叫名字就可以，从不加带个什么草帽职务。
不知为什么，沈娜对陈显总喜欢用一种拿腔拿腔的语气说话，这让陈显多少有些不爽。
要不要找个机会小小地整蛊她一下？有时陈显见沈娜官腔十足地冲自己发号施令，陈显就会望着她的俏脸呆呆地这样想。
没过多久，机会来了。
销售部的一个英语有些二把刀张姓主管把两份美国客户向公司要的产品彩图和相关的产品参数的中文资料请沈娜给翻译成英文。
本来这个活儿是该由总办的翻译来做的，可是那个翻译前些天离职了，二把刀对自己的英文水平没底只得来求沈娜。
以前沈娜也曾在总办做过翻译，这方面的活儿她门儿清的，加上外语了得，另外还有姿色可人，所以销售部的那些家伙总会找个事由来麻烦她。
她是来者不拒，可是那天正巧沈娜手上的活多得不得了，于是把资料递给陈显让他来翻译。
陈显看着资料，眼珠一转，计上心头，他老老实实把资料翻译成英文后，故意把图片和参数调了个个儿。
他以为沈娜现在忙得顾头不顾尾，加上她也不是专职的营销人员，因此不会特别在意。
这个件要是到了销售部那边肯定会给打回来，他只想瞧瞧沈大小姐给人家指出错误时的窘样，那表情一定比憨豆先生的表情还要有趣可爱得多。
本以为自己的奸计得售，没想到沈娜只对那东西漫不经心地溜了一眼，就一本正经地说：“JASON； 我们的工作要非常细心，你把图片跟参数颠倒了，三分钟内改过来。”
陈显还装糊涂，拿着资料看了半天说：“没错呀。”
沈娜陡然扭过头，拿起桌上的一把剪刀嚓嚓两刀把资料上的图片部分和参数部分裁成四半，对陈显说：“相信我的职业水准，按我说做的不会错。”
陈显不知道那句“偷鸡不成蚀把米”中文可不可以解释为“丢人”。
后来又发生了一件事情，让陈显对沈娜的看法有所改变。
那次，因为手上的单太多，陈显一不小心把一张120万的单写成了12万。
单已经发出去了，沈娜从陈显�