按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
弄得像孤家寡人，完全是两种文化的碰撞，需要一个适应过程。
周飞就跟着进去抽烟，而且还主动递了一支烟给总监，蒙总监看到周飞进来，有点惊讶，接过周飞的烟放在鼻子边嗅嗅，又还给周飞，露出被烟熏黑了的牙齿笑道：“你们大陆的烟就是香，可是我还是抽不习惯，还是我这个好抽！”说完亮了亮手上的“万宝路”。
周飞接过烟笑了笑说：“蒙先生第一次来大陆啊？”
蒙总监说：“好多次了，我五年前就来过大陆，那时候在东莞工厂里呆了半年多，这几年也常常过来，只是不长驻！”
周飞就问：“大陆的变化还是蛮大的吧？”
蒙总监说：“哦？呵呵，我没感觉出来啊？不过当官的都一天比一天富，一个村官一年的收入比我一家人的收入还高！”
周飞说：“那只是个别现象，现在我们老百姓的日子也好多了，再说了，腐败现象哪里都有，听说台湾现在大不如前，不都是腐败给闹的吗？”
对周飞的直白，蒙总监显然有点不爽，问道：“你们大陆人个个都很热衷政治哦？”
周飞尴尬地笑了笑：“没有了，关心下国家大事很正常嘛！”
蒙总监说：“阿扁上台了，全台湾人民都很有信心，我们民进党还是很清廉的！”
周飞心里咯登了一下，楞头楞脑地问道：“蒙先生是民进党人？可是我听说台湾人都不喜欢阿扁哦？这个大###分子是颗定时炸弹！”
蒙总监看到周飞的脸色有点不对，感觉自己说漏嘴了。他的很多朋友都告诉过他：到大陆千万不要跟那里的员工谈政治，他们个个都是热血青年，搞不好还有挨打的可能！他也是一直信守这个原则，几乎不跟大陆员工谈政治，这会儿估计是感动过头了。
蒙总监很勉强地笑了笑，也不辩驳：“我们不谈这些，政见不和，也不会影响我们合作嘛！”
周飞也没再继续往下说，抬头看了下会议室里的石英钟，说道：“时间到了！”
蒙总监掐灭了手上的烟头说：“今天晚上我找你聊聊！”
两人一前一后出了会议室，兰小姐抬头面无表情地盯了周飞好久，周飞怕她误会什么，就跑去跟她说：“总监说晚上跟我聊聊，我估计是工作上的事，你有没有什么要交待的？”
兰小姐头也不抬，冷冷地说：“他跟你聊，你就跟他聊呗！”
周飞讨了个没趣，后悔话多，这下心里没鬼，人家也当作有鬼了！
这天晚上，蒙总监找周飞聊了十来分钟，两个人没再谈政治，除了问了点目前的工作状况外，蒙总监交给了周飞一个任务，让周飞尽快起草一个绩效考核的办法，三天后人力资源中心再来讨论，然后在全厂推行。蒙总监还一再强调：“这次弄简单点，主要考核一下中层干部，不适任的尽快淘汰，免得拖了拓邦要上市的后腿！”
谈完话后，周飞想着该不该把这句话复述给兰小姐听，考量了好久还是忍住了。
周飞在起草绩效考核办法前找了兰小姐和寇文一起来讨论，本来这项工作是属于兰小姐的工作职掌，只是一直没有推行过。兰小姐心里很不爽，这个总监来公司十来天了，跟自己这个经理加起来还没说够十句话，这下又直接跳过自己把工作任务直接下达给了自己的部属，就冷冷地对周飞说道：“你跟寇文讨论就行了！”
兰小姐这是说气话，两个人讨论到了一半，她还是参与了进来。三个人都是半瓶子醋，讨论来讨论去，基本上还是周飞的想法，因为周飞看了几本哈佛大学的书，理论上一套一套的，还真唬住了两个人，就连寇文同志也是频频点头，没提什么意见。
第二天下午周飞就跑去找蒙总监，说草案已经准备好了，马上就可以讨论。蒙总监摘下眼镜，诧异地问道：“这么快就弄好了？”
周飞胸脯一挺说：“是的，我跟兰经理和人事专员寇文都讨论过了！”
“那好吧，你准备下投影机，半个小时后我们到会议室讨论！”蒙总监笑迷迷地说道。
会议室里，蒙总监点燃了一根烟，正准备抽，寇文半开玩笑半认真地说：“呀，蒙先生，这里有女士在哦！”
蒙总监狠命地吸了一口，掐灭了手上的烟。
周飞信心满满地每人发了一份草稿，然后坐在电脑前打开文档，正要对草稿进行讲解，蒙总监说道：“你先告诉我，你们打算用什么方式来考核？”
周飞看了兰小姐一眼，兰小姐点点头，周飞就说：“我们想采用KPI的方式……”
蒙总监皱了皱眉头打断周飞的话问道：“什么叫KPI？”
周飞说：“关键绩效指标！”
蒙总监又问道：“那你告诉我，K代表什么？P代表什么？I又代表什么？”
周飞楞在那里，他根本连这个单词的全称该怎么拼都没搞明白。寇文正要解围，蒙总监说：“知其然，而不知其所以然！”停了停又说道：“有谁可以告诉我，绩效考核的定义是什么？”
三个人一个都不敢讲话了，其实基本概念他们都有，可是如果往更深一点，谁心里也没底！
蒙总监等了半天说道：“周飞，你不是说已经讨论好了吗？”
周飞心里惴惴，半天才滑动鼠标说：“蒙先生，您先看下我们讨论出的结果好吗？”
蒙总监站起来抓起桌子上的烟盒塞进口袋里，气呼呼地边走边说：“你们先搞懂什么叫作绩效考核，什么叫作KPI，再来请我讨论！”
周飞楞在那里，狠不能一头撞进电脑里！
两天后，蒙总监丢给兰小姐一份表单说：“把这个发下去，然后请各部门主管自己打分，直接交给我，哪个经理要是做老好人，我第一个让他走人！”
几天后，周飞看到了自己、寇文以及总务主管庞东的考核表，周飞是八十九分，也就是离优秀只差一分，寇文和庞东全是八十八分。再后来，蒙总监让周飞统计分数，周飞看到第一栏部门经理打分，所有的部门被考核的人员基本上都在八十分以上；而第二栏人力资源总监打分，只有少数不到五个人的分数在七十分以上，没有一个人超过八十分；其余三十多人，包括工程师、专员与中层管理干部，分数普遍都是六十多，还有三个人只有五十多分！没有经理的名单。周飞、寇文和庞东的分数分别是：六十分、七十五分和六十五分，周飞同志排名高居倒数第四！
下午下班前，周飞收拾了一下桌面，并且在BBS上写了一个告别帖，随时准备着接到通知，就结完工资滚蛋。txt电子书分享平台
第十四节：打回原形
考核的结果并没有公开，这是兰小姐据理力争的结果，周飞不知道兰小姐跟蒙总监说了些什么，但他看见了兰小姐独自一个人去找了蒙总监，两个人在会议室里关了整整一个上午。出来后，兰小姐红肿着眼睛一边抽泣一边开始收拾着自己的东西，周飞和寇文预感到大事不妙，两个人奔到兰小姐的办公桌前，性急的寇文一个劲地问兰小姐怎么了？周飞站在一旁局促地不知道讲些什么来安慰。
兰小姐什么也没说，一直摇着头，最后才说道：“你们上班吧，不要管我，寇文一会过来跟我交接一下工作！”
周飞本来想去问一下蒙总监到底是为了什么？但他还是忍住了，凭借特勤兵的战术素养，他明白现在局势有些复杂，贸然行事，搞不好只会火上浇油。心急火燎的寇文却什么也不顾，直接拨通了总经理的手机……
就在所有人都劝导有点悲痛欲绝地兰小姐的时候，蒙总监黑着脸走过来，把自己的手机递给了兰小姐说：“老板要你听电话！”
一场风波就这样无声无息地平息了，但拓邦并没有就此安静下来。几天来，负责员工关系的周飞案头积压了十多张已经由各部门主管签过字的“辞职书”这些提出离职的基本上都是公司的骨干，工程部经理的“辞职书”也赫然在列。
按正常程序，周飞应该要找提交“辞职书”的人面谈，了解他们的真实离职原因，作出一些挽留的姿态，最后才将铁定要离开的，呈交给公司最高主管签字。但这一次周飞并没有这样做，他知道真实的原因，也清楚这是在向新来的总监示威！自己无力回天，现在唯一能做的就是将这些“辞职书”压在自己这里一天算一天，也许等到十天后，刘副总回来，一切都会迎刃而解。
蒙总监依旧孤独地上班，孤独地下班，周飞常常能看到他一动不动地坐在椅子上几个小时，然后又躲到会议室里疯狂抽烟。
就在刘副总回大陆前的三天，一直心情非常复杂地周飞还是撞到了蒙总监的枪口上。公司有一个不大的客户是日本的一家贸易公司，那个公司驻大陆的两个代表每个月总会到拓邦来住上几天，只是因为工作上没有关系，周飞并没有跟他们直接接触过，但民族仇恨在胸，周飞对这两个操作一口流利的汉语，看起来并不令人讨厌，甚至还有点和蔼可亲的东洋人一直敬而远之。
这一次大约是因为刚刚完成了一批货，两个日本人突然来了兴致，邀请曾在日本留过学的蒙总监一起去爬梧桐山，蒙总监一口应承下来，但他说自己不熟悉路线，而且大陆的治安不好，生怕两位尊贵的客人被歹徒劫了去，就想找一个能当向导游又能当保镖的人陪同。周飞自然成了不二人选。
蒙总监就差了兰小姐过来让周飞准备一下，还特意送给了周飞一个日本产的太阳镜，周飞听完兰小姐的话，气呼呼地回应：“替小日本带路，这个家伙真能想得出来！”
兰小知道周飞的脾气，二话没说就回去复命。蒙总监就又亲自过来找周飞，周飞以不容置疑地语气回绝道：“我知道他们是公司的客人，但这个任务恕我不能从命，也不是我的工作职责！”
蒙总监非常懊恼也非常不能理解，一直摇着头，什么也不说，过了好久才挥挥手，示意周飞可以离开了。
第二天主管例行会上，一直没有参加过这个会议的蒙总监亲自坐在了会议室里，在轮值主席宣布会议议题前，蒙总监站起来宣布了一项任命：“客服部张凯莉调任人力资源中心助理，人事专员周飞调生产部按组长任用！”
蒙总监宣布完任命，全场哗然，所有人的眼光刷地一下全投向周飞。这一天周飞已经作好了心理准备，但他听到蒙总监亲口宣布以后，还是气血上涌，以周飞的涵养，是没有办法装得若无其事，或者一笑置之的，他需要一个理由，一个让人心服口服地理由！这一刻周飞想骂人，脑子里迅速闪过了无数个恶毒地话语，甚至想冲上去照蒙总监的下巴就是一记勾拳！周飞没有选择沉默，也没有选择马上离开，他站起来忍住嘭嘭往外直窜的怒火，低声责问蒙总监：“给我一个理由，否则，我认为你是在公报私仇！”
蒙总监张着嘴巴惊讶地看着周飞，显然，他没有预料到周飞会说出这样的话。坐在周飞对面的兰小姐大声劝着周飞：“周飞，你先坐下，有什么事等开完会再说！”
周飞没有理会兰小姐，蒙总监也没有领情，这位在知名企业里摸爬滚打了近十年的高级职业经理人，很快抬起了他高