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唐万新，这位对通用电气模式顶礼膜拜的企业管理者，连收购模式都刻意学通用电气——只买行业第一名，如果没有机会买到第一名，就绝不投资；不是数一数二的公司，一般都不在德隆并购的考虑范围之内。但可惜的是，他学的只是韦尔奇管理精髓的皮毛。无论是做产业，还是做金融，德隆都没有形成持续稳定的企业赢利模式，更没有在业内获取领先地位。除了番茄酱外，它没有建立起任何所谓产业优势，德隆的产业并无互补性。
由于战线拉得太长，产业投资回报周期长短搭配不当，持续的并购和后续管理费用都只能靠融资解决；较高的人才成本和利息高达12％的资金拆借，直接增加了财务成本，最终带给德隆的是巨大的资金压力。德隆系上市公司旗下数百亿产业链每年大约能产生6亿元利润。但这笔钱用来偿还银行贷款且还紧张，再加上德隆每年产生的巨额管理费用和民间拆借资金成本，德隆的现金只能是入不敷出。
一、上帝让谁灭亡，必先使其疯狂（2）
资金链断裂是德隆败因的表象，疯狂扩张才是德隆败因的本质。没有依托主业、没有培育主业的核心竞争优势、没有处理好如何多元化和调整多元化结构的问题是德隆失败的根源。
无目的地扩张，这一方面使其能够迅速做大，但是另一方面由于其所迈进的新领域不能迅速赢利，不仅使金融业务深受其累，而且使实业也深受其累，一旦资金管道枯竭，实业也随之消亡。
德隆的失败，可以说是给那些野心勃勃的企业敲响了警钟。中国民营企业大多数都存在着通过多元化“做大做强”的情结，然而由于种种原因，这一情结恰恰成了一个个解不开的“死结”，成为一个个陷阱，牢牢地拴住了企业，使他们在博弈中身陷困境，受缚其中，不得解脱。
多元化经营的企业要面对多个产品市场，必将形成一个复杂的管理体系，大大增加企业经营管理上的难度，特别是给企业经营决策带来更大的困难和风险。
德鲁克曾说：一个企业的多元化经营范围越广，协调活动和可能造成的决策延误就越多。所以，盲目扩张绝非明智之举。
德隆遗憾地走了，世界依然平静。唐氏兄弟曾在上海德隆大厦踌躇满志、运筹帷幄，而今唐万新因非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑6年6个月，并处罚金40万元；因操纵证券交易价格罪，被判处有期徒刑3年；决定执行有期徒刑8年，并处罚金人民币40万元，给世人留下一个凄凉的背影。企业参照镜：盲目扩张的表现
盲目多元化不是中国企业的“专利”，美国安然公司也是盲目扩张的典型失败案例。
安然公司不断进入新领域——风能源、水能、宽带、纸、金属、数据存储、广告，业务品种一度共有1400多种。后来因为经营的产品品种过多，公司本应用于核心业务的精力被分散到其他业务领域，很多业务都没有实现赢利，累计亏损造成公司破产。安然破产的时候，据估计财务亏损大约170亿美元。
安然和德隆都是盲目扩张的典型，它们都是通过多元化使企业的规模和销售额迅速增长，但不幸的是规模的扩张，并没有创造出利润的增长。
如果企业不能创造利润，那破产就只是时间问题了。
有人把多元化看成“把鸡蛋放在不同的篮子里”。但事实上，多元化的企业在一个行业内的失败可能造成整个企业亏损，一个投资的失误会使整个企业的资金链发生断裂。就像安然和德隆，并非一无是处，它们在发展过程中取得了一系列成功，但就是其中某一个子公司的亏损连累了整个集团。
安然和德隆一度在资本运作和实业领域都有很好的业绩。但是当投资行业过多时，一个行业的严重亏损就会分摊掉其他所有领域的利润，恶化全公司的资金供应，从而产生连锁反应。
总结来说，企业盲目扩张的表现主要有以下8点：
1。为快而快，片面追求企业增长速度，而不顾这种增长的基础；
2。认为只要扩张，就会改善企业盈利状况，而不关注为了维持这种高速增长对企业可能带来的损害；
3。重视企业眼前的高速度发展，不考虑企业的长远发展，甚至为了眼前利益竭泽而渔；
4。片面看重企业发展速度与经济效益的一致性，而忽视了它们之间存在着不一致的可能性；
5。将企业扩张视为衡量企业竞争力的唯一指标，而不考虑企业结构优化、管理效能提高、技术水平提高等增强企业竞争力的基础；
6。狭隘理解市场竞争，将企业之间的竞争仅仅看做是企业速度的竞争，片面认为只要增长速度快，就能在竞争中掌握主动权，而不考虑企业产品寿命周期对企业增长速度的影响；
7。片面夸大企业增长速度快对企业竞争力提升的有利影响，而不考虑增长的能源、原材料耗费；
8。将企业速度视为提高企业竞争能力的唯一有效的工具，而不注重企业本身的精细化管理水平的提高。
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一、上帝让谁灭亡，必先使其疯狂（3）
一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰。
——张瑞敏
二、最难把握的是度（1）
美国汽车界流传这样一则笑话：一天，一个软件工程师遇到了一个汽车工程师。软件工程师嘲笑汽车工程师说：“你们汽车工业发展太慢了。如果汽车技术的发展速度能赶上软件技术的发展速度，现在的汽车早就应该是32个汽缸、时速1万英里、价格不到50美元了！”
软件工程师说完，以为汽车工程师会羞愧难当，不料汽车工程师冷笑道：“可是谁会买一辆一天死机三次的汽车？”这个故事说的是什么道理呢？那就是任何好的经营理念使用时都要有一个度。并不是最快的就是最好的，对企业来说，最合适的才是最好的，最重要的是把握好度。如何注意这个度呢？那就是一定要考虑好所有环节的匹配，比如企业自身的管理能力、良性的产业生态环境的营造、对可持续赢利性的重视，以及适应市场环境的发展趋势等。
步步高的段永平曾经提出一个观点：企业发展要有“合适的最小发展速度”，不是越快越好，因为“欲速则不达”。
这就像在马路上开车，不能一味踏油门，还要时时注意适度踩刹车。郎咸平教授也说过，企业在发展中，一定要有个刹车剂，这样你的企业才能快速稳健地发展。
一个理性的企业家，应尊重客观经济规律，根据产业和自身的优势确定企业的发展目标。比如，用友集团的目标是“要成为中国财务软件行业的龙头老大”；四川希望集团的目标是“成为中国最大的饲料企业”；微软的目标是“让每个人、每个办公室都用我的软件”等等。企业扩张时，首先要学会规避风险，以市场为导向，以赢利、效益为扩张指南；同时企业扩张一定要掌握适度，要有自己的产业边界，使企业交易成本和内部成本达到平衡。
现在，很多国内大企业都把进入世界500强作为企业的长期的经营目标。但是我认为，把机体的膨胀作为追求的目标，是企业经营的一大误区。企业的规模固然重要，但如果在追求规模时忽视专业化，就会对企业长远利益造成损伤。
在强烈的膨胀欲支配下，当在自己的行业领域内继续膨胀受到限制时，那么就只能在别的领域低阻力下扩展。企业通过资产兼并、资本运营可能会在短期内使自己的资产成倍增加，但这并不意味着和世界500强的距离在缩短。恰恰相反，如果没有专业化作为基础，这种机体的膨胀只能给企业进一步发展埋下隐患。“美”“苏”争霸，靠什么赢得先机？
中国似乎每隔一两年都会有几个特别引人注目又具有争议的企业出现。这些企业也都有这样的共同特点：运作方式不流于传统；突然杀出来的势头令业界猝不及防；在很短的时间内创造出近乎神话的业绩！
如今的国美电器也正处于这种状态。它把彩电的价格降得比一般商场的售价低几百元，一天内的销售额能达到上千万元；它从北京打到天津，又从天津杀到上海，旋即挺进成都，甚至开进了香港澳门。作为一个民营企业，它一夜之间瓦解了九大彩电厂家辛苦构建的价格联盟，搞得专家学者忙着研究“国美模式”。“当心黄光裕把你买了”
2006年企业界的风云人物中，黄光裕，这位胡润财富排行榜2005年的首富、福布斯财富排行榜2006年的首富，可算是出尽风头，赚尽眼球。一句“当心黄光裕把你买了”，几乎成了2006年的流行语。
2005年，国美在全国各地跑马圈地开了200多家门店后，进入2006年，开始紧锣密鼓地逼迫竞争对手进入新一轮“肉搏战”。
先是与华平投资结成战略性合作联盟，华平认购国美电器发行的125亿美元可转换债券及2500万美元认股权证；紧接着，国美以6987亿港元的代价向黄光裕收购其所持有的国美母公司35％的股权；而在4月，黄光裕通过鹏泰投资陆续增持中关村的股份，持股总数将达到1707％，一跃成为中关村第二大股东。
与大连实德联手，进军房地产市场；并购黑天鹅，圈地“大东北”；控股广东爱多，涉足家电制造业；高调入驻南京……2006年7月31日，国美完成收购上海永乐，家电零售市场“江山”分为国美和苏宁两大阵营，从此拉开新一轮“美苏争霸”的帷幕。
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二、最难把握的是度（2）
黄光裕的目标是，到2008年，国美的销售额要达到1200亿元，在国内市场占有率将提高到10—15％，门店数量达到800－1000家以上，跨进世界500强行列，成为具有国际竞争实力的家电零售巨头。
由此可见国美的万丈豪情和扩张之速。但是，看似无所不能的国美，会不会犯下和以前那些企业同样的错误？
回顾急速扩张道路上的先烈们，无一不是在短时间内创造出神话，一时间，财富排行榜、企业风云人物的光环笼罩。然而，这些企业在一路狂奔之下，又无一例外地导致人仰马翻。正应了那句话：江山代有才人出，各领风骚三五年。也正像郎咸平教授下的断语：中国企业的寿命只有三五年。
国美，能不能逃出这种宿命？
现在国内家电连锁业的发展，可以用超常规来形容。国美电器在2005年以每天开设一个新店的速度向二、三级城市市场扩张，而苏宁电器在去年4月23日至5月1日不到10天的时间里，新增连锁店34家，平均每天新开37家。
非理性地扩张，虽然使这些家电连锁企业迅速“做大”，却没有带来“做强”的预期效果。风光无限的背后是潜伏的危机：
一是为了弥补损失，渠道商不断挤压供货商利润空间。国美电器甚至被业界称为“价格屠夫”。同时，合作厂商关于国美电器等渠道商残酷挤压利润的责难甚嚣尘上。国美与供应商之间屡屡发生“冲突”。因为利益等的关系，国美曾在一夜之间，在全国范围内清理出某一品牌的所有促销员。