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胜任不等于得心应手,有兴趣就不妨大胆入行
胜任一项工作,意思是你有这方面的潜质,有一定常识,能够比较容易成为内行。而不是说你已经是内行,能得心应手地处理这方面的事务。当然,如果你已经是内行,倒不是坏事,只不过无须将它作为择业的一个标准。只要有潜质,就可大胆入行。比如,你口才好,能说会道,从事业务员、营业员等工作不成问题;如果你的形象还不错的话,也可从事公关、节目主持人等工作;如果你还有比较好的文字功底,也可从事记者等工作。
一个人的潜质需要多年积累。一项工作的日常规范、操作流程等,三天之内就能学会。你只要有这方面的潜质,能够上路,成为经验丰富的行家只是迟早的事情。
不做与个性不合的事
为什么常常有人会选错行呢?人事专家分析认为,原因主要有两个:一是对自己不了解;二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我,又了解职业世界,知已知彼,才能正确择业。
对自我的认识,主要有性格、兴趣和能力三方面。而国外有些用人单位在选人时有一种新观念,认为性格比能力更重要,他们认为,一个人能力不足,可以通过培训提高。
找工作就像找对象一样,个性相符是一件很要紧的事。个性不合的男女凑成一对,那爱情就像冬天里的野火,蓬蓬勃勃一阵子就会熄灭,只剩下几缕青烟,一堆灰烬。接下来的日子,你看我别扭,我看你闹心,将打架相骂炒成家常便饭。这种近乎八字不合的情形在找工作时同样会出现。找到一份不符合个性的工作,新鲜劲维持不了几天,接下来越干越没劲,越干越想写“休书”。
比方说,你个性要强,“宁为鸡首,不为凤尾”,却去做一份事事听差的助理工作,那么,你的自尊心就像烤在火上,煮在锅里,时时难以忍受。在这种心态下做事,于人于己无益。你个性软弱,优柔寡断,凡事拿不定主意,却去从事管理工作,指挥棒一忽儿东,一忽儿西,下属要被你累死,上司要被你气死,你自己也要急死。你个性活泼好动,懒散随便,不拘小节,却去做那种精细的技术工作,大家都得为你悬着一颗心,捏着一把汗。
所以,无论那份工作看起来是一个多好的机会,如果它跟你的个性不合,最好不要去做。万一不幸看错了风水,进错了洞房,最好尽快撤退。因为工作的个性不会因为你改变,你的个性也很难说变就变。勉强凑合,不过是浪费青春而已。一个人的青春又有多少年呢!
设想一下十年后的情形
在决定从事某项工作之前,最好在脑海里描绘一下,假设一切顺利的话,十年之后这项工作会给你带来什么结果?你喜不喜欢这个结果?比如,你在大学当教师,十年后,你已经成了教授,教出了许多优秀学子,搞出了不少学术成果,你因此受到人们的尊敬,在社会上享有相应的声望。那么,这是你喜欢的结果吗?另如,你现在的待遇只有800元/月,十年后,你的待遇变成了8000元/月,你的生活也得到相应改变,那么,这是你期望的结果吗?假如某项工作带给你的最好结果也不是你所喜欢的,那么,你的真正兴趣不在这里。也许你必须干这份工作,也许这项工作暂时看起来还不错,但你应该清醒地认识到,它只是你人生中的一座渡桥。理想的工作还有待于你继续寻找。
对不感兴趣的工作,无须恋恋不舍
对经济实力不强的年轻人,会有种种自由去做一些自己并不感兴趣的工作。比如,明知那份工作是自己不喜欢的,迫于生计,也只好暂时先干着。这种情形可以说大家都遭遇过,没有什么大不了。不过,既然是没兴趣的工作,就不是长久之计,需要设法转行。这时候,人们经常遇到的难题是:在这一行干了一段时间,路子做熟了,薪水也不错,突然舍弃以前好不容易得来的一切,重新起步,确实不甘心。所以,有的人天天想转行,想了三五年、七八年,终于不见动静。眼看在这一行不会有出息,再想转行,才发觉年龄不对了,拖累多了,闯劲也没有了,越发不敢乱动。
其实,人在三十岁之前,主要任务应该不是创造什么非凡业绩,而是积累社会阅历,做足存量,寻找人生目标。当然,吃青春饭的行业除外。年轻人胆子大,闯劲足,不怕变动,也经得起折腾。不趁此时找准自己喜欢的行业,日后,当保守的观念渐渐占据头脑,想动也动不了。所以,最好不要在不喜欢的行业流连太久。舍弃眼前一点既得利益,追求一个比较理想的未来,无疑是值得的。
不过,请注意,不要将兴趣定位在某个点上,它应该是一个从起点到终点的过程。你希望成为总经理,但是,你也许得从基层员工干起,然后经历低层管理者、中层管理者这个过程。假如你不喜欢这个过程,是不是有兴趣做总经理,其实没有意义。
因为兴趣是一种具有浓厚情感的志趣活动,它可以使人集中精力地获得知识,并且具有创造性地完成当前的活动。另外,人的兴趣不只是在学习活动中才能加以发展,它是认识和从事一切活动的巨大动力,它除了能使人们提升智力,丰富知识,开阔眼界外,也能使人善于适应环境,并且对生活充满热情。事实上,兴趣也是成功的一半,当你将事业和兴趣加以结合时,你会发现:做你喜欢做的事,将使你较为容易地获得成功。
测一测:你的职业倾向(1)
为协助刚步入社会的年轻人了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯做好准备,请做个小小测试。
操作:请你先完成下面的这个心理小测验。
指导语:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个圈,反之,便不必做记号。答题时根据自己的第一印象,不要做反复思考。
1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。
2.我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。
3.我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。
4.我很看重人与人之间的友情。
5.我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。
6.我喜欢阅读比较理性的书籍。
7.我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。
8.在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。
9.我善于带动他人、影响他人。
10.为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。
11.当我进入创造性工作时,我会忘却一切。
12.在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。
13.我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。
14.我比较善于注意和检查细节。
15.我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。
16.在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。
17.我的情绪容易激动。
18.一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。
19.我喜欢在户外工作与活动。
20.我喜欢有规律、干净整洁。
21.每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。
22.当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。
23.我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。
24.我喜欢先研究所有的细节,然后再做出合乎逻辑的决定。
25.我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。
26.我不大喜欢由我一个人负责来作重大决定。
27.我善于和能为我提供好处的人交往。
28.我善于调节他人相互之间的矛盾。
29.我喜欢比较别致的着装,喜欢新颖的色彩与风格。
30.我对各种大自然的奥秘充满好奇。
31.我不怕干体力活,通常还知道如何巧干体力活。
32.在做决定时,我喜欢保险系数比较高的方案,不喜欢冒险。
33.我喜欢竞争与挑战。
34.我喜欢与人交往,以丰富自己的阅历。
35.我善于用自己的工作来体现自己的情感。
36.在动手做一件事情之前,我喜欢先在脑中仔细思索几遍。
37.我不喜欢购买现存的物品,希望能购买到材料自做。
38.只要我按照规则做了,心里就会踏实。
39.只要成果大,我愿意冒险。
测一测:你的职业倾向(2)
40.我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。
41.音乐、绘画、文字,任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。
42.我把受教育看成是不断提高自我的一辈子的过程。
43.我喜欢把东西拆开,然后再使之复原。
44.我喜欢每一分钟都花得要有名堂。
45.我喜欢启动一项项工作,具体的细节让其他人去负责。
46.我喜欢帮助他人,提高他人的学习能力。
47.我很善于想象。
48.有时候我能独坐很长时间来阅读、思考或做一件难对付的事情。
49.我不怎么在乎干活时弄脏自己。
50.只要能仔细地完整地做完一件事情,我就感到十分满足。
51.我喜欢在团体中担当主角。
52.如果我与他人有了矛盾,我喜欢采取平和的方式加以解决。
53.我对环境布置比较讲究,哪怕是一般的色彩、图案都希望能赏心悦目。
54.哪怕我明知结果会与我的期盼相悖,我也要探究到底。
55.我很看重有健壮的灵活的身体。
56.如果我说了我来干,我就会把这件事情彻底干好。
57.我喜欢谈判,喜欢讨价还价。
58.人们喜欢向我倾述他们的烦恼。
59.我喜欢尝试有创意的新主意。
60.凡事我都喜欢问一个“为什么”。
然后,请根据你在上面自测过程中画圈子的序号,在下表中相同的数字上同样画圈。
RCESAI
123456
789101112
131415161718
接着,根据每一栏所画圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。
第一:
第二:
第三:
1.实际型(R)
实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具,特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞,不善交际,在社交场合往往觉得很不自在,最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
给人的印象是:不合群的、实利主义的、谦卑的(避免抛头露面的)、循规蹈矩的、自然的、倔强的(不可变通的)、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。
对应职业类型 :实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。主要有:机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、维修、安装、热处理工人,矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消防队员等;农业机械师、