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终于，那个客户走了。
罗照辉送客户回来，张绍康马上就迫不及待地说：“明天我不能来接你了。”
按照张绍康的期待，罗照辉不是问他为什么，就是大叫一声：“录用了？！太好了！晚上我请客！”但是没有。这两种情况都没有。罗照辉听张绍康这样说了之后，马上就给他使了一个眼色，要他不要声张，然后回到自己的办公桌前，整理资料，并对刚才跟那个客户的谈话认真记录。直到下班，他们走出写字楼，罗照辉才祝贺他，祝贺的方式是对着张绍康的肩膀猛击一拳，得意地说：“怎么样！我的预感没错吧！说，上哪去庆祝？我请客！”
“我请客，”张绍康说，“应该我请客！”
“我请，一定我请！”罗照辉说。
“还是我请！”张绍康声音没有罗照辉响，但是态度似乎更加坚决。
“行！你请就你请，反正我们是自己请自己。”
二人坐下之后，张绍康正正规规地向罗照辉敬酒，说谢谢他这些天的关照与鼓励。
“免了吧？”罗照辉说，“我们俩之间还说这话？太虚了吧？”
“不是虚，”张绍康说，“是实，是正儿八经地实。要不是你，我肯定顶不到今天，早就回去了。你说的对，如果我回去了，不就证明自己失败了吗？就是回去，我也要在深圳找到工作之后，自己不想做了，炒了老板的鱿鱼再回去。”
“有志气！”罗照辉说，“干！”
“干！”张绍康说。
干完之后，张绍康说：“所以呀，我还是真心地感谢你！”
罗照辉笑笑，是那种听了表扬之后有点不好意思地笑笑。
“真感谢？”罗照辉笑着问。
“真感谢！”张绍康一脸真诚地回答。
“你要是真感谢我就不好意思了，”罗照辉说，“其实你跟我搭伙住，也等于是帮我。”
张绍康没有听明白，看着他。
“真的，我说的是真话。”罗照辉说。罗照辉在这样说的时候，眼睛并没有正视张绍康，而是有点躲闪。
“怎么说？”张绍康问。
罗照辉笑了下，仿佛又是有点不好意思。
“深圳的人情关系是很淡的，”罗照辉说，“你知道吧？”
张绍康点点头，表示知道。也确实是知道。如果人情关系不淡，裕隆公司的黄老板炒掉他的时候连个面都不见，连个理由都不给？如果人情关系不是很淡，从裕隆公司出来这么多天了，佛山的蔡老板连个电话都没有？即便那天没有收到张绍康给秘书台的留言，难道这么长时间裕隆的老板都没有告诉他？
“所以，”罗照辉说，“你来了我很高兴。其实我鼓励你的那些话，也等于在鼓励我自己。”
说着，罗照辉一仰头，自己把一杯酒干了。
干了之后，罗照辉问：“你知道这段时间我最大的收获是什么吗？”
张绍康摇摇头。
“最大的收获就是跟你成了铁哥们！”罗照辉说。
“我们本来就是哥们。”张绍康说。
“虚，”罗照辉说，“怎么你们当领导的都这么虚？”
“不是虚，是真的。我们真的本来就是哥们。”张绍康说。
“虚，”罗照辉说，“还是虚。以前我们算什么哥们？”
“我们是一个院的呀，”张绍康说，“还在一起做过工程。”
“那又怎么样？”罗照辉说。
“是不怎么样，”张绍康说，“在设计院的时候是不怎么样，但是到了深圳了就不一样了，就是哥们了。”
“到了深圳就成哥们了？”
“是啊，”张绍康说，“到了深圳就是哥们了。”
“虚，”罗照辉说，“如果凭我们俩这样到了深圳就成了哥们了，那么你跟兔子呢？你跟兔子是一拨的，又在一个室，单身的时候住在一个宿舍，结婚之后又是‘团结户’，到了‘飞机楼’仍然是楼上楼下，现在你们都到深圳了，那你们不更是铁杆哥们？”
张绍康不说话了。对呀，我怎么跟兔子就没有这种感觉呢？
“那不一样。”张绍康说。
“怎么不一样？”罗照辉问。
“他现在是大老板了。”张绍康说。
“对了！”罗照辉说，“他现在是大老板了！而你现在是个下岗找工作的人。什么是‘哥们’？哥们的前提是平等，或者说是地位相当。什么是地位？现在是商品社会，地位主要是指人的经济地位。他现在跟我们已经不是一个地位的人了，所以你跟他就不是哥们了，不但不是哥们，连朋友都好像没法做了。比如他现在混得那么好，你也不是找不到他，但是你宁可跟我住亲嘴楼，宁可天天去应聘，也绝对不会想起来去找他，更不会去投奔他。是不是？”
张绍康没有回答是不是，而是跟罗照辉刚才的表现一样，独自喝了一大口酒。
“说句不中听的话，”罗照辉说，“如果不是我们俩都下岗了，我也攀不上你这个哥们。”
“那不一定。”张绍康说。
“是不一定，”罗照辉说，“但基本上就是这么回事了。在院里的时候，我们有私下交往吗？”
张绍康想了一下，没有。
“但是现在我们不一样了，”罗照辉说，“现在我们是铁哥们了。不管将来你怎么样，比如你像兔子一样成大老板了，我们铁哥们的关系大概是不会变了。”
“那肯定。”张绍康说。
“所以我说我有收获。”罗照辉说。
“我也是。”张绍康说。
“好！干杯！”
“干杯！”
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《跳槽》 八（1）
第二天张绍康来设计公司上班。设计公司的全称叫“深圳市荣达室内装潢设计有限公司”。小，比张绍康原来工作的华东设计院小多了，甚至比张绍康以前当副主任的耐火材料室还要小，给张绍康的感觉，好像这不是一个正规的“公司”，而是几个年轻人搭伙组成的一个工作室。庙小，但是给张绍康安排的职务并不小。张绍康说好来公司是做办公室主任的，但是，来了之后才知道，是让他做“老板”。
张绍康的工作是孟姐给他安排的。孟姐就是在人才市场上把张绍康招聘进来的那位姓孟的小姐。
孟姐叫孟皖湘，新疆人，但不是地道的新疆人，据说父母都是六十年代初生活苦难时期从内地逃难到新疆的，本来没有正式的身份，后来时间长了，他们这部分人也渐渐形成规模成了气候，于是当地政府从安定团结的大局出发，给了他们一个好听的名分，叫“自愿支边人员”。孟皖湘的父亲从安徽来新疆“支边”，母亲从湖南来新疆“支边”，所以她就叫“孟皖湘”，算是对父母故乡的一种纪念吧。本来孟皖湘才三十多一点，比张绍康小，小十来岁，但是比公司里面其他人大，所以在张绍康没有来公司之前，大家都叫孟皖湘“孟姐”，张绍康来了之后，老大肯定是当不成了，但大家一时半会儿还改不过来，仍然叫她“孟姐”，没办法，入乡随俗，张绍康也只好跟着大家叫她“孟姐”。
“公司小，”孟姐说，“办公室主任其实就相当于‘老板’，什么都得管。”
接着，孟姐就一五一十地讲着他该管的事情。
张绍康听出来，确实是什么事情都得管。
听是听出来了，但是并不理解，主要是不理解孟姐说的那句话。张绍康认为，即便公司小，即便作为办公室主任可能什么事情都管，但最多也就相当于一个大管家。大管家能相当于老板吗？“老板”是能够“相当”的吗？
孟姐聪明，看出他心中的疑虑。说：“我们公司跟内地的国营单位不一样，没有那么多讲究，就看实效。老板自己要忙于拓展业务，没有时间处理日常事务，日常事务全靠办公室主任，周舟巴不得有人替他当老板。”
周舟就是他们公司老板，才二十多岁，比孟姐小，据说是孟姐当年的学生，所以孟姐有时候称他为老板，有时候忘记了，仍然沿用当年的称呼，称他“周舟”。
“不是还有副总吗？”张绍康问。张绍康这样问，就说明他确实是当过领导的。凡是当过领导的人，都知道一个规矩，就是在实际工作中，必须守规矩，或者说是守本分，当领导的守本分就是既不能擅权，也不能越权。擅权是对下的，就是干预本来属于下一级的权力，越权是对上的，就是管超越自己权限范围的事，无论是擅权还是越权，都属于“犯规”，犯当领导的“规”。孟姐说让他当“老板”，如果是一个没有当过领导的毛头小伙子，可能就非常高兴，这年头，让谁当老板谁不高兴呀？但是，张绍康不高兴，不但不高兴，而且还有点担心，张绍康懂得做领导的规矩，不擅权，也不越权。所以，他要问清楚。
“嗨，”孟姐说，“什么副总呀，两个设计师，老板为了调动他们的积极性，给个帽子罢了，也就是遇到像招聘办公室主任这样的事情，请他们出来捧个场吧。平常，他们做自己的事情还忙不过来，哪里有心思搞什么管理。”
《跳槽》 八（2）
“那么在我来之前呢？”张绍康问。
张绍康这样一问，还真把孟姐给问住了。
孟姐支吾了一下，说：“是我。你没来之前是我当办公室主任。”
“那您现在做副总了？”张绍康问。
孟姐笑起来，哈哈大笑。
“做什么副总呀，”孟姐说，“我连办公室主任都做不了，怎么能做副总？”
张绍康迟疑了一下，还是问：“那您做什么？”
“我做业务员呀。”孟姐说。说得很坦然，很开心。
“做业务员？”张绍康问。问的意思是不相信，不理解。
孟姐点点头，说：“是啊，做业务员。我本来就是做业务员的，后来没有人负责办公室工作，我瞎操心，帮着折腾，帮着帮着，老板就让我做办公室主任了。刚开始还觉得蛮好，不需要一天到晚往外跑了，还没有业务量的压力，做得还蛮开心，但是做着做着就知道自己不行了。不是这块料，耽误工作，自己也遭罪，还不如趁早让出来。”
张绍康不说话了。不说话的原因是想着问题肯定不是这么简单。
张绍康以前当过领导，但是更当过“兵”，根据自己既当过领导也当过“兵”的双重经验，张绍康认为，不管怎么说，当领导总比当“兵”好。当领导受人尊敬，当领导有特权，当领导工资高奖金也高，当领导分的房子也比老百姓好，当领导还有一个最大的好处，就是可以逃避责任。出了什么问题，比如捅了什么篓子，当领导的总有办法推卸责任，或者根本就不要推卸，下面的人当中自然就有拍马屁的自告奋勇替领导把责任承担过去。万一遇上实在推卸不掉的责任，领导说一句“我承担责任”就行了，所谓“就行了”，就是不但不会真的要当领导的承担什么实际责任，而且作为当领导的只要这么说，就能在部下面前赢得好名声，在上面赢得“敢于承担责任”的好印象。而如果是当“兵”的，一旦出了什么差错，那就是真的要承担责任。在过去，这种“责任”的具体表现就是要扣工资扣奖金，或延缓晋升，比如每次遇上工资普调的时候，文件上往往有一条“两年之内受过处分者除外”，所谓“除外”，就是这次不能调了，要到下一次，等下一次