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个人效率途径工作单可以作为地图把你带向你想去的地方。每天都看看它，把它归入你“每天15分钟”的计划时间里。
在表格顶部所留空格里写下你达到个人宗旨，在表格底部写下你的单位宗旨。把个人宗旨和单位宗旨相对照，你会发现很多：你是否处于正确的工作岗位上？是否处于正确的单位里？是否选对了职业？你最重要的工作价值是什么？和你们单位的价值、目标相比怎样？到底有多么“相符”或“不符”？
个人效率途径工作单
我的个人宗旨
注：你的个人宗旨应该每隔三个月修正一次，这可以让你保持一种远见和平衡意识。
*在填这些表之前把它们复印下来，因为后面还有用。
如果你个人的目标和单位的目标不是特别相符，你可以采取什么行动来改变个人目标并使之与单位目标更相符？你应该在单位争取什么样的职位来实现个人目标？如果你的个人目标和单位目标差异太大，你是否该考虑换个单位了？
请注意个人效率途径工作单中有让你每个三个月修正一次个人宗旨的说明。记住，这是一种极佳的方法，可以微调你的目标使之与实际情况和需要相符。定期修正目标可以让你掌握实际情况，并确立当下有用的个人宗旨。
两个宗旨之间的方框填的目标包括工作相关目标，个人目标以及休闲类目标。把这三方面的内容都包含进去以获得生活各个方面的平衡和成就是极其重要的。平衡性可以减少压力，从而增强前进的动力，加快你迈向目标的步伐。
在填完你的个人宗旨和单位宗旨后，请填上长期目标。把这个目标延伸到你所能实际想象到的最远阶段。假使你只能想象到未来的12个月，那就只到那个时间。假使你能想象到未来的五年，很好！为了确保你的表格现实并有操作性，请将目标控制在五年以内。
只有在清楚了长期目标之后你才能确立短期目标。确立长期目标后，你就可以考虑下个月（如果你的长期目标是在一年以上的话）或明年（如果长期目标在五年以上）的目标了。
当然，如果你都不知道自己下个月或明年的方向，那你也没法给自己确立下周或下个月的目标了，所以在填上面那个表时一定要填好前两个方框再填第三个。
最后，决定明天的首要任务。同样，如果没有一个大方向，想确定明天的任务也是徒劳的。人们在设立目标和计划时常犯的毛病是：以今天为出发点，然后再试图朝前方走。这就像开车时上了车随便走，再根据自己路过的地方去想目的地在哪里。
请把空白的个人效率工作单复印几份。一旦你把前两个方框满意地填好后，就把第三四个方框空着复印几份，因为后面的可能变动会比较大。然后把这些页面夹到你的工作页面去，作为你每日15分钟计划的一部分。
以下是工作单里所列几个方面的一些目标设立例子，这些不是提供给你做参考而是为了激发你思考。你自己的想法会更好、更个性化，也会对你更具鼓舞性。
工作相关目标
·今年晋升。
·成为本能区域最好的销售员。
·通过CPA考试。
·换份与我的宗旨更相符的工作
个人目标
·还清房贷。
·每月结识一个新朋友。
·参加一门感兴趣的课。
·学会控制自己的惰性。
休闲相关目标
·加入花园俱乐部。
·取得私人飞行员执照。
·去南太平洋旅行。
·入选参加一档电视节目。
你的个人目标地图
最后一个明确个人目标和任务的办法就是画个人目标地图。这是集思广益找出成功途径的上佳工具。令人惊讶的是许多人一生碌碌无为，缺乏计划也没目标，总是等着别人来指明方向。
个人目标地图会告诉你在生活的各个方面如何更好地了解自己、定位自己。在以下所列各项中都要有目标，这是极其重要的。
个人目标地图
这张地图可以给你提供一个框架，指导你开始并保持在通往目标的有意义轨道上。只要你遵循这些指导和方法，设立目标就会变成平衡生活的良方，并且给你创造无尽的幸福。首先，你要非常清楚地知道自己目前的位置。
测评：你目前的位置
如果你无法回答这个问题：“我现在在哪？”那么你就不可能确定地朝着自己想要的方向前进。
说明：你至少需要10张卡片来完成这个自我发现的练习。
每张卡片写上：“我的名字是（你的名字）。我是一个______。”你只需花几分钟用不同答案分别填完这10张卡片。写下你的真实感受，不要做分析，不要做限制，也不要打折扣。有些问题的答案可能是负面的：超重。有些只是说明事实：邮票收集者。其他一些则可能反映出你积极的一面：敏感，体贴。唯一的要求就是要诚实。答案没有对错之分。
在填完所有卡片之后，按重要性给它们排序、编号。加上这句：“之所以把这张‘我是___’放在第一是因为________。”照这样把所有卡片按序号填完。
最后，要了解写这些卡片的人，问问你自己以下问题：
·通过读这些卡片我了解到了自己什么？
·什么对我是最重要的？为什么？
·生活中有没有我喜欢做但目前没做的事？
·如果只有六个月可以活了，我会怎么过？
这个测评的答案可以让你更多地了解自己，知道自己是谁，对你来说什么是重要的，并且确定出你现在的位置。
从个人目标地图的中心一直看到最外缘。想象一会儿。从地图上你能看到什么样的终极目标和成就？把它们写在合适的地方。
填完最外层以后，再回到可实现目标（可能要一年后实现），然后决定近期目标及现在可以采取的步骤来朝着圆圈的外层前进。为了得到你想要的，你可能要不得不舍弃一些东西。找出你的底限。目前你只能一次做一件事。随着情况开始发生变化，你可能会在目前感到一些初期的痛苦和不愉快。但是只要你知道自己在朝着什么地方前进，并且知道自己想要什么，那么就值了！
像这样的个人常识在做计划和做决定时是非常珍贵的。不要拖延！
寻求目标兼容性的努力
确立目标这种努力是健康的，但如果确立的目标相互之间不兼容；那这种努力就变得不健康了。例如：
·公司主管太拼命工作，为了公司的成功失去了自己的家庭。
·音乐家为了事业放弃了爱情。
·一个母亲在自己工作和多个孩子的双重压力下疲惫不堪。
·一个人退休后失去了继续活下去的愿望。
如果你想追求某些目标，那么这很可能就意味着你不得不牺牲另外一些东西才能达到目标。《追求卓越的热情》作者汤姆·皮特斯认为，如果一个人真正想成为专业领域内的顶尖人物——首席执行官，畅销书作者，得奖演员，甚至是年度志愿者——那么除非那个人愿意把所有精力都投放到那个方向上去，牺牲生活中其他东西，否则就不太可能达成目标。
不管你是否在为到达顶峰努力，在决定你想要的东西时，永远记住计算一下自己的个人代价。
相互兼容的目标必须写进你的成功计划去。因为如果没有这些，那么成就——假如可以取得成就的话——会显得异常空洞。
记住，成功是由一系列小成就积累起来，而不是一次突然爆发的。如果你读到商界、娱乐界或者体育界“一夜成功”的故事，不要相信！生活中大部分就会都隐藏在工作的面具之下，并且是大量的工作。
马上复印好本章关于计划的页面，开始制作你自己的个人目标地图，在荆棘中斩出你自己的道路来。你会以从未料想过的效率组织和管理好自己的主次任务。
我们每个人都可以成功。只有你当以某种方式努力地去实现目标时生活才能变得充实而令人满意。你确立目标后，实现目标的动力就在你自己身上。动力是一直存在的，不过只有在你有了目标的挑战后才得以释放。你可以一直活到自己想要的年龄。你可以继续学习，接受新挑战，发现自我。
确立目标可以带来良好的职业和健康的心理。看看你周围的人。那些在职业上有所起色和热情对待生活的人都是有目标的人。如果一个人工作毫无进展，对待任何事都用消极或怀疑的态度，那么你就可以知道这肯定是个没有目标的人。
平衡自己各方面的目标是很难办的一件事。本书第12章对如何取得平衡有详细的介绍。
要点小结
·所有计划和目标的确立都始于并终于工作宗旨。
·宗旨必须明确、有激励性、有鼓舞力。
·个人宗旨和单位宗旨应该兼容。
·如果你的个人宗旨和单位宗旨不兼容，想想怎么选择。
·如果你不知道单位的宗旨，去问！
·如果你的单位没有宗旨，去写一个。
·确立部门或团队宗旨。
·知道并遵循计划的步骤以达到目标。
·修正计划对于做任何事要取得最终成功都是至关重要的。
·确立目标是件麻烦的事，但这种努力对于力量和意志力的培养来说是必不可少的。
·把目标写下来可以帮助你实现它。
·人们需要相互帮助！努力形成和他人的“关联”以得到他人的帮忙及支持。
让宗旨和目标在生活中起作用
你所在单位的宗旨是什么？把它摘抄下来贴在你的办公室里。
你的工作和那个宗旨有什么关联？你每天可以做些什么来为那个目标服务？
你的个人宗旨和单位宗旨相符吗？如果不符，你想怎么做？
你所认识的人中有哪些人到了晚年仍然非常成功？把他们列出来。他们都是什么人？有什么样的目标？他们一直前进的动力是什么？去和他们谈谈，看你能从中学到什么，哪些是值得你去效仿的。
对于自己的职业和个人生活，你有长、短期目标吗？这些目标都写在纸上了吗？如果没有，马上去写。如果有，你上一次回顾和更新是什么时候？现在就去做吧。
你现在处于什么样的位置？就你在测评中所填的十几张卡片看来，什么东西对你来说是最重要的？
你用那些信息来完成了你的个人目标地图吗？如果完成了，你会从哪些领域着手行动？如果没有，你打算什么时候完成？
制定一个30天的行动计划。30天后重新审视你所取得的进展，修正你的计划。
我对于长期计划的细微边界想法：第四章 为成功做好计划
“每天早晨计划好自己一天的事务并照此执行的人，即使在最错综复杂的忙碌生活中也会有指针引导向前。”
维克多·雨果
人们不会在忙碌应付生活需求中意外成功。成功很少来自运气，却和计划密不可分。如果你觉得自己没有时间做计划，想想这个事实：计划其实可以给你更多时间。
你肯定有过这样的经历：“如果我当初想到了用这个工具，这项工作完全是小菜一碟！”“我在城那边的时候为什么就没想到和顾客B确认一下呢？现在我就只有再跑一趟了！”因为缺乏计划，每天都有时间白白浪费！
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