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梅落金刚-第8部分

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她有自信让金大刚爱上她,为她演一出浪子回头的好戏,至于这个过程有多艰辛,得到了之后又该怎么办,她完全不予考虑,她重视的只是最终的结果。在爱情的游戏中,她一向是赢多输少。
  邵佳音见吴玉婷的神色就知道自己的话又变成风过耳了,她无奈地走人,晚上见了男朋友刘小政,就迫不及待地跟他大发牢骚。
  刘小政一听,果然又旧事重提:“音音,我早就劝你不要跟吴玉婷混在一起,你就是不听,她什么时候拿你当过朋友啊。你还傻乎乎地剃头挑子一头热,她根本就不需要你的任何意见,每次见你也只是需要你羡慕她而已。”
  邵佳音被刘小政一说,再一反思,还真是这样,每次吴玉婷要见她,不外乎是又上哪里出差旅游了,又买了什么名牌衣服了,自己还真是每次都不争气地夸奖过她,用羡慕的眼神看过她。一想到这里,邵佳音万分懊悔,喃喃地道:“我真傻啊,实心实意跟人交朋友,没想到人家根本不把我当朋友。我这算什么!猪头一个!”刘小政一看她那自嘲的神色,知道她是真生气了,马上又安慰她:“吴玉婷是聪明面孔笨肚肠,眼睛长在头顶上,自以为聪明,其实那点小花招骗不了真正的明眼人,到最后迟早要吃男人的亏。你就别替她瞎操心了。”
  一边说,一边还上下其手,邵佳音没有打掉他的狼爪,反而乐在其中,和他勾肩搭背地一起逛簋街去了。既然吴玉婷根本就没拿她当朋友看,她又何必自作多情呢。萝卜白菜各有所爱,不是所有人都喜欢开名车、住豪宅的,草根也有草根的乐趣,何必非要硬往上凑呢?邵佳音边走边想,一会就把这些不快抛到脑后。
  第十四章
  今天出门没有看皇历,大概是诸事不宜。周一例行的堵车就算了,等一个红灯车子居然就熄了火。
  我只有围着已经趴窝的车四处转圈。轮胎没有瘪,可见不是爆胎,前盖没有冒烟,所以应该也不关发动机的事,可是它怎么就是动不了了呢?亏我还定期给它保养、美容、打腊,它倒好,说不动就不动了。
  真讨厌,今天早上出门的时候还好好的呢,怎么走了不到20分钟就罢工了?这上不着天下不着地的叫我怎么办?更可气的是周围来来往往那么多车,都是长声鸣笛从我身边绕过去,连个打声招呼过问一下的人都没有,更别说下车帮我的忙了,我心中哀叹,怎么现在的人都这么只顾各人自扫门前雪呢?
  没有办法,这么看下去除了把警察给看来,奉送我一张罚单之外,不会有任何结果。我垂头丧气地拿出手机,正要打电话给拖车公司,一辆白色的“尼桑沙漠王子”停在我的身边。
  “要帮忙吗?”从车上下来一位衣冠楚楚,举止斯文,绝对是金领的人,“哦,是你?”
  “呃——”我觉得他有点似曾相识,但又想不起来在什么地方见过,只好迟疑地说:“不好意思,我——”
  “哦,小蜜蜂好点了吗?”他很快解了我的围,真是善解人意的体贴。
  原来是他。石子明。那个给小蜜蜂冲洗伤口又送他上医院的律师。
  “石先生,真是抱歉,当时情况那么混乱,你帮了我那么大的忙,我都没来得及好好谢你,现在见了面我居然还认不出你,真是不好意思。”我歉意地说。
  “不用客气,你的车怎么了?”他走到我的车前问。
  “我也不知道,它突然熄火了,然后就怎么也动不起来了。”我竭力向他解释。石子明打开前盖,大致检查了一下问我:“你昨天洗车了吗?”我点点头,不解,这发动机不启动跟洗车有什么关系?
  他很快地盖上盖子说:“你好像冲洗过发动机,造成有些重要部位如分电器、火花塞和高压线等进水受潮,所以你的车动不了了。我先给你拖到旁边,然后再说吧。”
  我突然想起来昨天姚小菲说她的车好久没有洗了,要去洗车,还叫我跟她一块去洗,我也没多想就跟着她去了。结果她领着我走到一个特破的地方,几个脏兮兮的小伙子上来就操起高压水枪,对着我的车就是一通猛喷,我当时还奇怪这水不要钱么这么浪费,谁知道他们连我的发动机都冲洗了!这下可真够干净的了!我忿忿地想着,用脚趾头想都知道,姚小菲那头肯定也跟我一样了。石子明从他的车里拿出拖车绳,两头挂好,指挥着我进车里,然后把我的车小心地拖到路旁的便道上,然后对我说:“不好意思,我只能把你放在这里了,待会我10点要上法庭,所以没办法帮你了,我给你留个名片,把我常去的修车商电话也给你,你可以打电话叫他们来帮你处理。”我接过他递来的名片,背面是他刚才飞快地写下的修车厂电话,然后说:“只能总是对你说谢谢了,每次都要麻烦你,我不耽误你的时间了,你赶快去忙吧。”
  石子明开着他的沙漠王子走了,我站在林荫道上,给修车铺打完电话,他们答应20分钟内就来拖我的车。我挂了电话,翻来覆去地看手里的名片,这名片设计的风格就如同他的人一样简洁可信,白色的硬底上是大大的黑色名字和头衔“石子明律师”,下面是小字的地址和电话,只有几根线条是红色的,庄重大气又不显单调。我正在看着,手中的电话忽然响了,接通后居然是章秋芳。她的语气有点怪:“你到哪去了,怎么还没有来上班?”
  我这才想起我还在上班的路上呢,我居然忘了请假!这下死定了!我赶快告诉章秋芳我的车坏在路上了,我要1小时后才能到公司,让她帮我请个假。章秋芳“哦”了一声,然后说:“你尽量快点,老板在找你。”
  我很奇怪,老板找我什么事?他又不是我的直属上司,突然想起上周五章秋芳找我谈话,问我对人力资源管理有什么看法,我以前在和杨威的公司里做的就是人事部经理,因此我也随便说了些心得,看章秋芳当时的神色应该是十分满意,难道与这个有关系?公司上下最近盛传章秋芳要以35高龄离职嫁人,因此很多人对她目前的职位虎视耽耽,摩拳擦掌。是这与我有什么关系呢?论资历,我进公司不到一年,论学历,我也只是大学毕业,论经验就更糟了,我有5年左右的职场空白期,这些就足以让我在职场上苦苦挣扎了,还会让我参加主管的角逐么?我很怀疑。
  正想着,拖车的人来了,给我留了电话把我的车拖走修理去了,姚小菲的电话也来了,我恶狠狠地按下电话接通准备臭骂,就听到她可怜兮兮的声音传来:“梅梅,你还好么?”
  我恶狠狠地说:“托你的福,现在还只是叫人把车拖走修理。”
  姚小菲说:“梅梅,我的车也坏了,修车师傅说是发动机进水了,所以我打个电话看你是不是有事。你别骂我啊。”
  我对着电话吼:“昨天我说什么来着?我告诉你这个地方看起来不行,你非要图便宜,你倒是省了两块钱,可你让我亏大发了!不行,你要赔我的损失!我告诉你……”我一气痛骂了五分钟。姚小菲等我骂完了,才可怜兮兮地说:“好了,梅梅,别骂我了,我也一样惨呢。我老板管得严,今天半天不上班要扣200块钱呢。我以后都听你的还不行吗?你不上班吗?”
  这话倒提醒了我,老板还找我有事呢。我赶快匆匆地挂断电话,打车往公司走。
  第十五章
  “你们对这件事是什么看法?”金大刚拿出打火机点着一根烟,面无表情地问我和吴玉婷。我皱着眉头看了他一眼,难道没人告诉他公共场合不应该吸烟么?我注意到吴玉婷看到他抽烟时一点不悦的神色都没有,觉得很奇怪。
  在章秋芳的急催下,我打着车火速赶到公司。然后就是莫名其妙地被介绍认识了一个不算光芒四射也算艳丽迷人的知性美女吴玉婷,还没来得及让我们寒暄两句就被老板召到办公室,询问一件人力资源管理个案的处理办法。
  我完全摸不着头脑,看看美女,她倒是神情镇定自若,眼里闪烁着莫测的光芒,让人摸不清虚实,标准的职场OL表现,反观自己,神情狼狈,蓬头垢面,倒车时蹭上的油渍还留在裙角,时刻提醒我有多失败。难道我就是作为实验对照组来反衬主角有多成功的么?“把你们的处理意见写在纸上,然后交给章秋芳就可以了。”老板看见了我的惨样,而大美女一副了然于胸的样子转身到隔壁的会客室去了,我也僵硬地转身准备走人。
  “你今天发生了什么事?怎么搞成这样子?”金大刚看我要离开,出声问我。
  “没事,就是车坏在路上了。” 我低声说完然后走了,隐约感觉到背后有一道视线始终盯着我,我觉得十分不舒服。
  好不容易坐到座位上,我回想刚才章秋芳说到的个案,虽然她说得很隐秘,涉及到的人与事都用代码代替,但我立刻敏感地意识到这是发生在公司的一件真实的案例。全公司上下都清楚而老板一直拖着没解决的一件事,今天终于要动手了么?我想这大概是章秋芳离职前要为公司所做的最后一件事了,大概也成为新的人事经理的考试题目。但我们公司并没有发布招聘广告,这吴玉婷又是哪里冒出来的人物?真是怪事年年有,今年特别多。这件事并不新鲜。我刚来公司时,就听说了公司设计部副经理与经理之间矛盾非常尖锐,经理是老板创业时期的老员工,虽然资格老,但能力较差,因此公司不得已又招聘了一名副经理协助他的工作。多数关键性工作均是由这位副经理完成的,而他的上司为了保全自己的地位与权威,经常与副职抢功,偶尔还会给自己的副职穿个小鞋。年轻气盛的副职不甘服软,二人的“恶斗”在公司内部几乎成了大家都知道的“秘密”。所以忍无可忍的副经理最后提出离职,而一直给他“穿小鞋、使绊子”的经理却想尽千方百计要挽留他,因为一旦他离开了,经理对业务完全不能掌握!老板其实也知道二人的矛盾,但好象都睁一只眼闭一只眼,因为老板的态度不明朗,所以作为人事经理的章秋芳只能私下劝诫副经理,让他忍让一下自己的上司,但副经理无法忍受的时候终于提出了离职,不顾老板的挽留执意要离开公司。我以前也遇到过类似的问题,曾经焦头烂额过,翻了好多书,查了好多资料,又咨询了好多专家,现在时过境迁,回过头来想想,解决的方案依然不理想,我回想了当时的漏洞,勉强设计了一个不完美但堪称人性化的解决方案,写完交给了章秋芳,看到她手里已经有了一叠纸,大概是吴玉婷已经先行完成了,我不以为意,笑笑继续做自己的事。

  16~20章

  第十六章
  章秋芳将两个方案交给了金大刚。
  金大刚快速地浏览了两份建议方案,抬头问章秋芳:“你的意见呢?”
  “您一直都很清楚的,不是吗?我的意见跟洛梦梅一致。”章秋芳透过厚厚的眼镜片正视老板。
  “为什么?”
  “我不知道吴玉婷是通过什么关系来面试的,就事论事而言,她的方案过于刻薄寡恩,没有给老员工留机会。她方案中的中心要点在于提供优厚的措施,鼓励老员工离开企业另谋他职。这样虽然维护了新员工和公司的利益,但是未免使老员工寒心。而且优厚的措施是什么?无非是一大笔钱,老
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