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酱谓璧鞯焦疑蠹剖鸩渭尤恍┐笮蜕蠹苹疃⒊錾耐瓿扇挝瘛Ｊ艿焦�###总理的接见。李继舟是西北财经大学的毕业生，父亲是大学教授，有良好家庭教养。主持审计局工作一年多来，各方面反映都很好。省审计厅两次商调李继舟，拟任厅综合处长。李树生说我们新阳注册审计师才一个，李继舟又德才兼备，我们自己要用，就留下来了。考虑李继舟综合素质，业务能力，特别是他作风正派，原则性强，在单位威信很高，凭他个人魅力足以推动工作，是个具有很强业务能力的专业干部。财政局目前的局势令人堪忧，如果让项灵任局长，从班子到下面的干部都不服气，很难统得起来。在考察中，一些中层干部公开说，项灵的主要特点是有“献身”精神，这样的形象，能领导好一个局的工作？书记碰头会上，周建明提出说，根据考察的情况，全面衡量两个考察对象的综合素质，我们部务会认为：李继舟是财政局长的最佳人选。说完这话，周建明考虑柳王明接受不了，又补充说，项灵从这次考察的情况看也不错，只是民主推荐的人少了一些。加上她没有主持过全面的工作，还看不出她全局的驾驭能力怎样，这个同志再锻炼一段还是很有潜力的。
“财政局因为是我分管的，也是政府一个重要的职能部门。所以我要说说我的看法。”柳王明不等周建明的话说完，就接过话题。他两手往转椅扶手上一叉，身子朝椅背上靠过去，目光阴鸷地扫过在座的几位。
“如果我没听错的话，你们组织部对项灵的考察，至少有几点是要肯定的：一是她工作表现是不错，这方面我们政府的同志可能有更多发言权。今年的预算拿出来最快，人大也非常满意，各方面反映是好的，这是我交给项灵的任务，要她自己牵头抓落实。过去每年人大会的报告，总是等财政预算盘子。今年财政收支形势非常好，六月份顺利完成了双过半任务，增幅在全省排在第二，项灵跑上跑下，做了大量的工作。一个女同志，不容易。第二，她是学财政的，业务素质不错，是科班出身。省财政厅厅长听过她几次汇报，见了我就夸项灵的业务能力。第三，你们也认为项灵是有培养前途的干部，既然这样，又为什么不放到局长的岗位上培养呢？驾驭全局能力，要在一个从未当过一把手的干部身上发现他的全局驾驭能力，那实在是形而上学。要一个从没当过市长的人具备驾驭全市工作的能力？不是笑话？现在干部是又多又少，多的是人数，少的是高素质、有培养前途的人选，尤其是女干部。组织部门每年都强调要注意培养女干部，这些都要落实在具体的日常的工作中。”
生死博弈 十三（2）
“组织部的意见主要考虑是项灵在财政任副局长时间不长，担心她的驾驭能力，是不是服众？还有推荐的人不多，五十九人参加，项灵只得了九票，不到六分之一嘛！是不是这样，建明同志。”李树生接过柳王明的话说。
“李书记，我们看干部不能完全以票取人，这样会毁了很多干部。组织部门这个观念不转变过来，会贻误我们的事业。现在各方面改革都在深入，牵扯到方方面面的利益关系调整，很多客观真实的情况不是简单用票能反映出来的。比如，企业改制重组，要置换职工身份，要打破‘铁饭碗’，让职工下岗，减员增效。这时用得票多少去测评一个厂长经理的素质，去要求他能得到大多数人的拥护？能得出正确的结论？那才怪嘞！”
“我们始终认为项灵有培养前途，但安排在财政局任局长是不合适的。”周建明说的“不合适”，包括柳王明在内五位书记都听得懂。不过没有把她同柳王明的关系摆到桌面上来罢了。
“我赞成项灵在财政局转正。财政工作很重要，从外面派个同志进去，要熟悉一段，适应一段。项灵一直在财政局工作，这段工作表现也不错，考察中也没有反映什么实质性的问题。如果让项灵调出，李继舟任财政局长，会弄得两个人、两个单位都要适应一段，弄不好会耽误两个单位的工作，那样就两败俱伤。”刘茂盛看到了柳王明示意的目光后，说了这一席话。
“当家理财是政府工作的重要职责，管事要管人。我看还是尊重政府领导的意见。”彭常青看看手表，已经七点多钟了，他肚子里早就“咕咕”地响，室内的空气也有些闷，他对书记们在一个局长的安排上这样较劲不太理解，想早点结束这个马拉松式的碰头会，于是，就心不在焉地表态。
“我觉得应尊重组织部考察的意见。项灵当副局长的时间不长，再锻炼一段是可以的。一下子就提起来当局长，特别是财政局这样重要的部门，我不是很有底。”温俊铭知道，完全是因为她同柳王明有不正当关系，才有项灵当局长的动议。这样安排干部太荒唐，即使要提拔也不宜放在财政局。他知道说出这样的意见会让柳王明太难堪，但他觉得柳王明这样做十分无聊，太肆无忌惮了，简直就不把市委放在眼里，利用组织名义作为自己谋私“合法”的手段。项灵算什么？不过同你柳王明上过床，不到两年就从一个预算科长当上了局长。还有什么干部政策，还有什么公道可言。
“你们是站着说话腰不痛。”柳王明把面前的茶杯重重的往桌上一放，火气明显是对着温俊铭来的。
“花钱容易聚钱难。今年财政这个好形势来得不容易。现在都在抓发展，哪项发展离得开钱？你们说哪个方面不在要钱？除了我这个当市长的外，哪个要钱都简单，拿起笔来写报告。可我怎么办？作为一个市长，一个财政局长的人选都作不了主，今后完成财政收入计划我也不管了。李书记，你定吧。”柳王明的脸有些发紫，眼晕更黑了。
“大家有什么意见都可以发表，老柳，你不要激动嘛，让大家把话说完，干部问题，大家讨论透一些有好处，这个关要大家共同来把。”李树生的话，声音不大，不紧不慢，极有分量和威慑力
李树生接着说，“组织部的意见也不是没有道理，‘重公认’嘛。项灵得票只有六分之一。财政工作是经济工作的综合反映，财政收入取决于经济发展，靠哪个人抓收入是抓不出来的。大家抓好各方面的工作，最后都会反应在财政增收上。财政局长人选充分考虑政府的意见也应该，但干部标准应是一致的。当然，考察结果也没有反映项灵担任财政局长有什么问题，我看就原则上同意，提请常委会再讨论。”按正常情况看，李树生是决不会拍板让项灵当财政局长的。但这次他同意了，温俊铭和周建明的意见是对的。所以，他先要肯定他们的观点。
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“另外，组织部考察，李继舟同志表现不错，我们不能亏待了默默无闻、埋头苦干的同志。我提议李继舟同志也作为审计局长人选提请常委会讨论，大家看怎么样？”
生死博弈 十三（3）
书记们都表示赞成。
后面关于民政局长、检察长和纪委副书记的安排就更是让周建明感到愤怒。对于汤占海任局长的提议，柳王明则完全是另一个标准。老汤虽然没有获得过半数的推荐票，但这要具体分析。他转业后来到民政局，分管办公室，长时间在下面蹲点。因为管机关的经费、后勤，环境卫生，批评过不少干部。有个干部到北京出差，让老汤审查报销旅差费。老汤不审则已，一审就较真起来。查出了里面夹带了两张前七个月的出租车发票，还在机关全体党员组织生活会上，当面批评这位干部。这样的事倒退三十年是很正常的，而在今天就让人大跌眼镜了。甚至机关不少干部都认为老汤有点过分了，太不会做人了。反而弄得老汤里外不是人。还有，老汤长时间泡在农村扶贫点上，机关干部一个月难得见上几面。他失去一些推荐票是正常又不正常。就是失票，也证明老汤是个好干部，证明他的原则性、事业心强，证明老汤该重用。
“我不这样认为，一个领导干部，在一个单位工作几年，总共才不过三十几个人参加推荐，得不到半数赞成，那就要考虑是否能提拔。我看你们的考察材料写得不客观。老汤蹲点的那个村遭灾，他能解决农民的灾后自救？那是市政府关心嘛，安排了经费，拨了物资，靠他能解决问题？认定干部政绩要实事求实。不能随便下结论。”柳王明否决了汤占海任局长的意见，还狠狠地敲打了一下组织部，当然是朝周建明来的。
“民政工作是党和政府联系群众的纽带，直接为社会弱势群体服务，大头在农村。我个人认为，要选一个熟悉农村工作、对农民有深厚感情，愿意做过细工作的同志来担任。可以考虑从现有的县区长中选一个同志。”说完，柳王明的眼光向着对面的刘茂盛。
周建明从他们的眼神交流中可以断定，书记碰头会之前，柳王明一定同刘茂盛有过详细的方案。
“我个人有个不成熟的意见，按照柳市长的思路，我赞成从县里找个同志来担任民政局长。在大多数人的眼光中，民政局是个好单位。县里的同志长期在一线工作，很辛苦。安排到大家认为好一点的单位，对他们的工作是一种肯定，作为组织上也体现对他们的关心。具体人选嘛，我倒认为云坊县的朱春平比较合适，工作比较细，又熟悉农村工作，这个人最大特点是有爱民之心。论资历，当过两个县的副书记，县长也当了近两年。”
自然，由于充分准备，书记碰头会上柳王明得到了他想要的大部分成果。项灵、朱春平分别列上了财政局长、民政局长人选。李继舟算是搭车，成了审计局长人选。准备提请即将召开的市委常委会上讨论。让周建明弄不大明白的是哪个朱春平，是什么时候同柳王明挂上了钩。据周建明掌握的信息，说朱春平曾经专门跟踪过市委领导的行踪，然后向柳王明汇报。虽然还没得到证实，但从柳王明力主他到民政局当局长的情形，看得出他们关系不一般。纪委两个副书记的人选，是个平衡的结果。内部提拔了一个审理室主任，调了市政府法制办主任到纪委任副书记，是政府办公室主任王道广的哥们，自然是王道广推荐的。政府办公室的同志反映，王道广是柳王明的管家，这个法制办主任算是王道广肚子里的蛔虫。柳王明在家，由王道广牵头，七八个人常常围坐在柳王明家里，或是议论市里的一些重大决策在市民中的反映，或是把民间对时政的看法向柳王明报告，包括对市里领导的议论，或是社会上对市委、市政府一些职能部门领导的反映。他们常常以民意代表的身份影响柳王明的观点。柳王明很相信他们，也依靠他们去扩大自己的影响，宣传自己的主张，收集他自己需要的一些社情动态。这些人的背后又有亲戚、朋友、同学、上级、部下和各种利益、血缘、裙带关系结成的网。柳王明也可以通过他们办一些拿不到台面上的私事，老家的亲戚找个临时工，小姨子、大侄子、外甥，拐弯抹角的、八杆子打不到边的亲戚朋友来找他搞什么工程，你不好拒绝，又不能亲自出面，只好让这些人张罗。利用这个网络中的人，不声不响地帮你办好了。当然，这些人有什么事，柳王明也必须认真�