按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
这企业文化也不知道怎么形成的，开始他不知道，后来人事经理中午吃饭的时候和他坐一块闲聊，就说了这一条，还好心提点他，星期六去上班的人，每季度会有勤奋奖。
陈池不觊觎这勤奋奖，但是办公楼里的每个同事都那样勤奋，俨然星期六上班已成了约定俗成的规矩，他试用期未满，又已被通知到位，只好也随大流。
于公司制度上，星期六对于办公室人员仍是法定休息日，来不来加班全靠员工个人选择，来了是敬业，有适当奖励，不来也可以，扣不着你工资，但若是很多作业流程经常在星期六到你这一块就给积压住了，非要等到星期一上班才能等你来处理，那么会怎么样呢？其实，星期六也未必会忙成什么样，但是别的座位上都有人，就你的座位是空的，那么又会怎么样呢？
要工作，就不能有那么多抱怨，那就加班吧。
抛开星期六，陈池在正常工作日耗在公司的时间也不一定就只有八小时。公司给他就近安排在一栋酒店式公寓里，遇到晚上需要加班的情况，因为身边没有家累，似乎不加班就说不过去。他左边邻居是总经理的法语翻译，右边邻居是采购经理，陈池和他们熟络后，也听他俩吐槽过，但没办法，情况就是这样。
当然，陈池若是在下班时拖延片刻，他部门里的几个人，哪怕是工作几年的老员工，也会顾他的面子，不关电脑，随便忙些什么事，干等着他。
陈池起初两次没有发觉，后来听到出纳小姑娘娇滴滴地打电话，像是在向男朋友倾诉：“你就在门口等着吧，我也不知道我们新来的经理要什么时候走，万一他召唤呢。”
那做成本的女会计眼一抬，放下玻璃茶杯，冲走过来的陈池笑：“陈经理。”
陈池本是要去总经理办公室商谈一笔应收账款，半途停了脚步：“你们还不下班？”
“还有个报表，一会儿就下班了。”女会计人到中年，孩子都快要读初中了，说话一向温温秀秀，不急不慌，是财务部资历最老的一位员工，陈池对她很客气，她对陈池更客气。
那二十出头的出纳小姑娘，据说去年走了上一任经理的门路招了进来，经理走了，她留下了，然后陈池来了，小姑娘平素工作踏踏实实，大热天派她去银行办事，上午一趟，下午又一趟，回来必定第一时间敲陈池的办公室进来汇报。此刻小姑娘被陈池听到打私人电话，瞬间红了脸，捂着电话听筒，语音含糊地快速道：“待会再说。”
“没事回去吧。”陈池出于好意道。
小姑娘整整表情，唯唯诺诺地点头。
不过陈池十分钟后从总经理办公室出来，出纳小姑娘和成本会计都还好端端坐在位置上。
除了年龄略小和略大的这两位，陈池手下还有两位，也都是女性，年纪和他不相上下。瞿剑获知后，曾艳羡地笑称陈池有幸领导一个女儿国，那是一点都没错。
那两位也各有特色，当然也没下班。
一位长相清秀，话不多，偏内向，有点文艺腔，爱穿棉麻，爱用蓝印花布斜挎包，公司里有不少男同事遇到这姑娘，轻易不开玩笑，正正经经打招呼。她负责应收账款，陈池进出总经理办公室的期间，她一直站在复印机边忙碌。
另一位负责核算工资，算是部门里口齿最伶俐的，每月里，前半个月默默做报表，后半个月就火力全开进入战备状态，生产线的工人不爱找人事部对工时，就爱直接找上财务部，姑娘给他们逐条解释，过不了两三拨，她就声音拔高，整个部门只闻她的声音。姑娘战斗力也强，发完工资后的第二天起，泡上一大壶菊花茶，击退一拨后抿一口茶，一点都不怂地等待下一拨，饭照吃，事照做，完全不受影响。此刻她勤勤恳恳地拿着一份文件，看方向貌似刚从楼下人事行政部管工时统计的同事那儿窜门回来。
陈池不下班，财务部员工就等着他下班。
其实陈池从总经理办公室出来时还发现，人事经理候在外面，想来也有事要和总经理聊，人事行政部那些人也没准时下班，他率着一众姑娘大婶下班时，归属人事行政部的前台妹妹仍尽责地守着没走。
陈池内心里对这种自发式的延时下班不以为然，他早就习惯丁是丁卯是卯，但他知道，太过强调时间观念未必行得通，就比如他自己的父亲陈松平，做事一板一眼极讲规矩，父子俩说到陈池的新工作时，陈松平说：“我们年轻时上班没这样，铃一打，都下班了，但是手头工作没完成，都自觉要求加班。”陈松平觉得，下班磨蹭固然有无奈挣表现之嫌，但不该叫拖拉，总归比早退要敬业。
陈池很明白这种人情世故，他不会明着督促大家没事准时下班，而是在成本会计给他为难地打招呼要去接小孩，出纳小姑娘吞吞吐吐说要上进修班时，爽气地挥手让她们快去。
由此，财务部很快就流传出，新来的陈经理非常好说话，兼之陈池素日对姑娘大婶行事有风度，比如本部门五人开会时，他自己到饮水机旁倒杯水，会顺口问姑娘大婶要不要，用一次性水杯顺手给人接一杯也做得非常自然，令部下挺受宠若惊，她们午餐和其他同事闲聊，就超赞陈经理绅士。
当然，年轻有为的陈经理，也被迫沿袭了等上级领导下班的工作习惯，在总经理下班没走人之前，他也会略微留一留，等等看是否被召唤，不过，他的另一位直属汇报上级，合资外方的财务总监过来视察时，他做得就比较直接，该啥时候下班就啥时候下班。
陈池这份工作，除了办公室里的上班迁延时间，聚餐应酬也须得费神。
公司大领导每周召开各部门工作汇报会，喜欢把会议时间定在下午四点，开完后就和中层经理主管们聚个晚餐。那一天，不到晚上九点，是回不去宿舍的，喝酒更是必须的。
还有，公司招待客户时，陈池这几个孤身住宿舍的人就成了最佳的陪客，老是要被叫上一起去。他们陪酒能尽兴，喝到夜里十一二点，也不会有家里人打电话催一遍再一遍。喝完酒，有需要再唱个歌，客户关系一下就拉近了。陈池已经有过一回，凌晨一点回宿舍。
所以，陈池这份工，在许霜降看不到的周一到周六，填进去的时间可不少。基本上就像人事经理说的那样，我们每个员工都需要融进公司这个大家庭。他要融进去，势必只能对自个的小家庭兼顾得少点儿。
企业文化不是陈池认不认同的选择题，而是不得不从的必选项。（未完待续。）
第295章 男人意识不到的幸运
星期六晚上九点半，野猫在小区的桂花树下细声细气地叫，林**上走动的人不多，只闻得各家的空调外机呜呜地响动，每幢楼都有不少窗户透出灯光来。
许家的客厅、厨房、卧室通通都开着灯。宣春花喜欢看的电视剧正在播着今天的最后一集，但只有画面，音量调得非常小，对面的沙发上人影全无。
餐桌上摆了三菜一汤，只有陈池一个人在吃饭，许霜降和宣春花一左一右陪着。
“勤奋奖？”宣春花毕竟是个开店做生意的人，心算快，当即脱口而出嗤之以鼻道，“那不是把你们星期六的加班费合起来，拖到季末结算吗？”
陈池实在佩服丈母娘，说穿了，确实是这么一回事。但他还没有说，勤奋奖其实只是鼓励性质的小添头，若是正儿八经按加班费来算，恐怕够不上，至多打个七折。
饶是不知道更多细节，宣春花都已蹙眉不满：“这公司，老让人加班怎么行？”
许霜降盼了陈池一周，这时啥都顾不上评论，只盯着陈池吃。他下了班出发，才刚刚到家，一家子没法等，只好先吃了，给他留出饭菜。
她瞧着陈池饥肠辘辘的样子很心疼，不由埋怨道：“你怎么不在路上买点吃的呢？”
“家里饭好吃。”陈池笑道。
宣春花闻言心花怒放：“快把鸡腿吃了，鸡汤喝了，明天我去买只鸭。”她操心的事多，在陈池吃饭的档口絮絮对女儿交代，“霜霜，快去理理小陈的包，把衣服拿出来，今天晚上就洗掉，明天才好干。”
“我没带，”陈池拉住许霜降，“脏衣服在那边就洗掉了。”
陈池的宿舍没有洗衣机，公寓附近倒是有家小小的干洗店，当然，不是所有的衣物都适合送洗，他一般洗完澡，随手搓两把完事。陈池倒是想买个洗衣机图个方便，但套间内没有预留洗衣机接水出水口，只得作罢。
所幸，陈池自高中起就住校，在生活上的自理能力极强，洗个衣服袜子什么的，虽然费事，也曾被汪彩莲嫌弃他洗得马虎，但总算能大致干净地洗出来。
宣春花对生活有一套独特的理解，女婿在外工作，自己洗件衣裳，原本没有什么，但时间久了，终归不是回事儿，家里的温暖要多给外面辛苦赚钱的人。
人心不捂就变凉。
宣春花发表意见道：“小陈，以后把衣服拿回来，靠自己手搓多麻烦，而且衬衫要熨烫，拿回来让霜霜给你烫好再带回去。”
陈池瞟向许霜降，恰见她抿着唇笑：“拿回来。”他心里突地就浮出一种很奇妙的感觉，好像他从母亲的手心里自动走向了许霜降的手心里，现在青灰软壳蟹笑眯眯地要收大螯钳了。
大多数男人，有一处他们意识不到的幸运贯穿着他们的生活，那就是，他们的衣食起居总有女人在注目。
陈池小时候，在吃穿上全被他妈妈管束着，他自己没有啥发言权。汪彩莲勒令他洗澡换衣，他只能听从，不得顽抗。陈池洗完澡后，就会被交代不得再玩，他必须要将干净整洁的状态保持半天以上，才勉强不招来外婆和妈妈的唠叨。
冬天洗澡换衣，这对调皮好动的他来说是个大问题。小时候居家条件不怎么好，没有取暖设备，他外婆烧了两大锅热水，专选天气晴朗的正中午让他洗澡。洗完了，干净衣服穿上身，小伙伴们来催出门，太阳公公暖洋洋，咋办哩？陈池偷偷摸摸潜出去，玩得绊手绊脚，十分拘束，晚上归家前要给自己拍上三遍灰，不然妈妈和外婆能说个没完没了。
陈池也不爱穿新衣，因为穿上新衣，他妈妈就不让他和小伙伴们玩。那时候的新衣服不易得，只在逢年过节、亲戚家有喜事或者他生日三种情况下才会有，很是精贵。陈池一度有新衣服比他自个还精贵的感觉，因为如果他在头一天就把新衣服弄上泥污，那么常规处罚就是立壁角省过，他妈妈是不会替他向老爸求情的，若是不小心跑到工厂的废物堆里蹭上洗不掉的机油渍，那完了，屁股上一顿新鲜**的竹笋烧肉绝对跑不了。
他上中学住宿后，开始自己学着洗衣服，倒省了妈妈好多唠叨。吃完午饭，回到宿舍，从床角翻出一堆团皱的衣服袜子，拿个脸盆，和同学们嘻嘻哈哈到门外的长水槽边一字排开，用力搓两下，清水过一道，直接就拎起来，挂到晾衣架上。一块肥皂在同学们间传着用，衣服洗完都不知道用的是谁的。若是还要去打球，那么这批衣服三五分钟就能洗完，若是闲着没啥事，那么边洗边侃大山，能洗上十来分钟。
在陈池的理解