友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
聚奇塔 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

芝麻官悟语-第41部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



完成,达到什么进度,责任人是谁,都要逐一督查。哪一个环节没有到位,谁负责的,就打谁的板子,直至督促他们把工作做到位。 〃奇…_…書……*……网…QISuu。cOm〃

二是检查结果。督查针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,一是一,二是二,不走过场,不循私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。

三是追究责任。工作不到位,归根结底,是领导者的思想、精力不到位。所以解决工作不到位的问题,有个简单的办法,也是一抓就灵的办法,就是“抓住不落实的事,追究不落实的人”。因为事在人为,一追究人,事就可以办好。追究一个不负责任的干部,就可能有一百个干部为你负责。反之,如果放过一个不负责任的干部,极有可能一百个干部对你不负责。这就是追究与不追究的差别。追究不落实的人,措施有五个字:“撤、免、停、调、罚”,即根据工作不落实的情况和造成问题的严重程度,分别采取撤职、免职、停职、调离以及纪律处罚等手段。世界上怕就怕“认真”二字,只要认真按照党的纪律办事,敢动真的,敢碰硬的,就能真正触动干部的思想灵魂,就能从根本上解决领导者工作不到位的问题。

从旅行杯盖子拧不到位说起(3)

四是激发内动力。工作做到位关键在人,关键是人的主动性。犹如一辆汽车,停下来光靠人推是不行的,要靠汽车自身的发动机,靠汽车自身的内驱力解决问题。人的主动性,奇書网一靠自己的觉悟,二靠政策的调动,三是组织的合理作用。离开这三条,单靠各种外力是远远不够的。所以,要想工作落实到位,关键是采取各种措施,充分调动人的积极性。

说到做到是一个领导干部的最优秀品质。说,对一个领导者来说很简单很容易,而做,就不是一件简单容易的事了。做成一件事,尤其是做成一件实事、大事,既体现一个领导的工作作风,又体现一个领导的工作能力。一个合格的领导者,首先必须是务实派,每天琢磨的是想做事,而且有能力能做成事。事业是干出来的,而不是说出来的。所以,必须严格要求我们的干部,一切工作都应一丝不苟,尽职尽责做到位。我们立党为公,执政为民,就需要有一批不说大话,埋头苦干,扎实奋斗,工作一贯做到位的务实领导。只有这样,我们的党才有希望,我们的国家才有希望。

从“卫生间现象”看演讲(1)

衡量一个领导者演讲是否成功,其主要标志就是看听众的注意力是否集中。由此出现了有趣的“卫生间现象”:一场生动的报告,一次成功的演说,会把听众的注意力紧紧抓住,演讲者像磁场一样吸引着听众,使听众连上卫生间“方便”都怕漏听演讲者的每句话,只好散会后都去挤卫生间。相反,报告不生动,演说不成功,听众注意力不集中,感觉时间过得很慢,就有意无意地去卫生间,以此来消磨打发时间。

○有趣的发现○演讲要领○不讲长话有趣的发现“眼睛可以容纳一个美丽的世界,而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”高超的语言艺术魅力非凡。我国古代就有“口能言之,身能行之,国之宝也”的说法,欧美发达国家也把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝。古今中外,“能言”都被视为“栋梁”的一个基本条件。领导干部上任伊始,一次充满激情的就职演说,会在群众中留下深刻而良好的第一印象,而这第一印象又往往成为人们认识自己的起点;领导干部布置工作,晓之以理、动之以情的言辞,可以振奋士气,鼓舞人心,使大家为实现某一目标而奋发向前;领导干部情理交融的思想工作讲演,可以及时消除群众的困惑和疑虑,让群众看清目标,看到希望。在所有的领导活动中,领导演说无疑是不可缺少的重要内容,是领导者开展工作的重要方法。

衡量一个领导者演讲是否成功,其主要标志就是看听众的注意力是否集中。稍加注意,就会发现有趣的“卫生间现象”:一场生动的报告,一次成功的演说,能够把听众的注意力紧紧抓住,演讲者的吸引力左右着听众,使听众连上卫生间“方便”都怕漏听演讲者的每句话,只好散会后都去挤卫生间。相反,报告不生动,演说不成功,听众注意力不集中,感觉时间过得很慢,就有意无意地去卫生间,以此来消磨打发时间。

斯大林这样描述列宁的演讲:“当时使我佩服的是列宁演说中那种不可战胜的逻辑力量,这种逻辑力量虽然有点枯燥,但是紧紧地抓住听众,一步一步地感动听众,然后就把听众俘虏得一个不剩。我记得当时有很多代表说:‘列宁演说中的逻辑好像是万能的触角,用钳子从各方面把你钳住,使你无法脱身,你不是投降就是完全失败。’”试想,这样的演讲有多大的吸引力、说服力和感染力。我们的演讲要想取得成功,就应当具有列宁的这种“触角”和“钳子”的力量。

然而,要使演讲能产生“触角”和“钳子”的力量,让大家聚精会神地专心听讲,不去卫生间或少去卫生间,就必须在演讲的主题、内容、结构、语言表述上狠下功夫。开头、结尾、铺垫、主次、伏笔、承接等等都要深思熟虑,认真准备。这样,在演讲中才能思路清楚,结构严谨,首尾照应,浑然一体;才能紧紧地抓住听众,使他们跟着演讲者的思路走下去,直到演讲结束。那时,听众就会有受益匪浅的感受,报以热烈的掌声。

演讲要领演讲之前,做好准备演讲也同做其他事情一样,必须打有准备之仗。首先明确今天演讲的目的是什么,演讲的对象是谁,针对听众应把握些什么,这些都要心中有数。这如同老师上课之前要写好教案,公安干警侦破案件之前要做好预案一样,只有这样,才能做到有备而来,胸有成竹。演讲之前的准备工作大致有:一是对材料的取舍,围绕演讲的目的取舍演讲材料。二是次序的安排,哪些内容详讲,哪些内容略讲;哪些内容先讲,哪些内容后讲,做到重点突出,条理分明。三是表达的形式,是以议论为主,还是夹叙夹议;是以叙述为主,还是穿插说明、抒情等,都需演讲前细细斟酌。四是试讲练习,特别是一些比较重要的演讲,应事先进行试讲,达到一定的熟练程度,这样在正式演讲时就能得心应手,即使出现闪失,也能化险为夷。五是演讲的方式,除一些非常严肃的场合和庄重的会议之外,最好不要念稿子。念稿子容易与听众产生距离,也会在一定程度上限制演讲者的思路。你要知道,听众最不愿听念稿子,尤其是那些不切合实际、空洞无味的理论说教。但是不念稿子,并不等于漫无边际,而是在认真打腹稿的基础上,根据听众的需求不断调整,加以发挥,与听众产生共振和共识。

语言简洁,条理分明演讲必须重点明确,不能台上讲了半天,台下不知所云。要想抓住重点,一定要用简洁明了的语言进行条理性的概括,提纲挈领,层次分明。几条几点,几个大问题套着几个小问题,这样,讲者便于表达,听者便于理解,便于记忆。

古往今来,谈事说理,归纳概括,说“三”者为多——一件事情出三条主意,叫上策、中策、下策;评价工作、评论人物也常分成三类:好中差、高中低、左中右等。古人说的“三光”日月星、“三才”天地人、“三宝”精气神,都是三。现代人讲“三”之处尤多,比如“三讲”、“三下乡”、“三大纪律”,孙中山讲过“三民主义”,毛泽东讲过“三大作风”、“三要三不要”,邓小平讲过“三个有利于”,江泽民提出“三个代表”等。连世界划分也是三个。每当遇到说不清的事时,人们往往会说:你得给我说出个一二三来。千头万绪只说三,千件万件先说三。可见,“说三”是一种较普遍的思维与表达方法,是说话办事干练的一种习惯或风格。

从“卫生间现象”看演讲(2)

我们由此可以受到启发,演讲归纳要简练,语言要简洁。简洁是智慧之灵魂,准确简练的归纳与概括是十分必要的。学会了简洁与生动的表达方法,将会使我们的演讲更加精彩。

放松心理,消除紧张心理紧张是演讲者的最大障碍。要消除紧张心理,首先必须对自己的讲话水平充满信心,应在演讲之前暗示自己,我一定能讲好,并想象自己演讲成功的情景。同时,要有“目中无人”的勇气和胆量。在演讲过程中,如果心理紧张感没有消除掉,就不要把眼睛盯着听众,要处于一种似乎谁也没有看见的境地。否则,越看听众,越觉紧张,以致于暴露出自己紧张慌乱的样子,使听众对自己的演讲失去信心。假如自己是处于一个新环境,人地生疏,在这里初次登台亮相,心理负担较重,那就不妨提前向听众交底,说明自己初来乍到,情况了解不多,难免有讲错的地方,敬请听众谅解。通过谦虚的口气和简单的自我交待,可以减轻自己的心理压力,鼓起成功的勇气,即使出现一些差错之处,也会得到听众的同情和理解。

穿插故事,吸引听众演讲中,尽量使演讲内容和语言具体化、形象化、生动化,与演讲内容有关联的故事可以迂回穿插,不要干巴巴地打官腔。要根据听众情绪因势利导,增强演讲的应变能力,有效控制场上气氛。有一位大学教授主讲了一场生物专题报告会,会开后时间不长,听者便交头接耳,继而出现喧哗。面对此景,教授并没有以学者或长者身份居高临下,训斥听者,而是巧妙地将“霸王自刎乌江”的历史故事插讲进去。他讲刘邦针对项羽的“天命思想”,利用昆虫的趋向性,用蜂蜜在项羽兵败必经之地乌江岸边书下“霸王自刎乌江”六字,当项羽看见石崖上蚂蚁组成的六字图案后心惊胆寒,自认此乃天意,于是拔剑自刎。这个故事,立刻吸引了听者,会场注意力集中,报告会非常成功。

风趣幽默,听众不累一个领导者在讲话时,如果一本正经,严肃有余,缺乏幽默感和亲近感,演讲内容又是“干巴巴的几条筋”,如嚼枯草,群众听这样的报告和讲话,必然会“坐立不安”,感到枯燥难耐,巴望着能尽快结束。这样的演讲显然是不成功的。倘若运用些风趣幽默的语言,情况就迥然不同。风趣幽默,可以产生乐趣和兴奋,冲淡人们因平淡内容带来的不悦情绪,使心理得到平衡,愿意继续听下去。风趣幽默的语言,是领导者演讲时吸引和感染听众的“润滑剂”。即使在批评下属时,也不妨使用一些幽默语言,诙谐风趣,既甜滋滋,又酸溜溜,使接受批评的下属脸红心愧,从幽默中受到教育,得到启发,痛痛快快接受批评,高高兴兴改正错误。风趣幽默的批评使人在发笑中深刻反省,从而显示出幽默的巨大作用。

抑扬顿挫,把握节奏领导者的演讲语言要简洁、通俗,但又不同于一杯“白开水”。它应该是加了工的语言,既有群众喜闻乐见的活泼口语,又适当有一些优美的词藻,把抽象化为具体,把静止化为动态,把远处化为近处,把艰难化为容易。这样的语言,容易
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!