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想要干点工作，不得罪一些人根本就不可能。他只能寄予孙剑佛能冷静的思索，连解淦这所以出事，并不是自己故意陷害他，只不过是拨出萝卜带出泥。他如果不是这么贪心，怎么可能出事？
朱代东与孙剑佛没有在一栋楼里，可是孙剑佛家里的一切声音，他都能听得很清楚。这个时候孙剑佛并不在家，因为自己也才刚回来不久，对于孙剑佛的情况，暂时也不是很清楚。但郑阳松既然言之凿凿，联华服装厂的事，孙剑佛是支持的，搞不好现在他就跟涂翰毅之流一起合计呢。
但朱代东相信，如果孙剑佛敢让国有资产流失，他就敢当场拍桌子反对。只要他们接受不了这个条件，这次的合并，也就无从谈起。
孙剑佛回来的时候，朱代东特意看了一下时间，十点四十。明天是周一，市委、市政府都有非常重要的会议，今天晚上如果不休息好，会影响下周工作的。
八点半的常委会，朱代东一般提前十分钟走进市委的会议室，一般这个时候，除了孙剑佛与元骞振之外，其他的常委也快到齐了。孙剑佛会在正式开始会议之前一二分钟内赶到会议室里，而元骞振则每次都要准时掐着时间，在八点半的时候，按照走进来。这也是一把手的威严所在，他到场了，说明会议可以正式举行。当初朱代东在芙蓉县的时候，也是准时出现，但到了楚都市，就只能随大意，这是职务决定的，与习惯无关。
但今天朱代东在去市委会议室的时候，走的比较急促，因为“听”到了孙剑佛的脚步声和呼吸声正往市委会议室赶。孙剑佛的脚步声很有特点，“喀嚓、喀嚓”，不紧不慢，很有节奏。朱代东必须要抢在孙剑佛之前抵达会议室，这是对领导的支持，也是一种惯例。哪怕这种惯例因为孙剑佛这次“擅自”提前抵达，朱代东也不想改变。
市委大楼有好几个楼道，朱代东从另外一个楼道口迅速的跑了上来，他的体力很好，他拿着茶杯坐到自己位子上的时候，正好看到孙剑佛从会议室里走了进来。
会议室里常委们原本正说着这个星期的见闻，不要以为市委常委会就一定会很严肃，至少在开会之前，会议室就像一个情报交换中心，叽叽喳喳、交头接耳，跟菜市场也差不了多少。但因为今天孙剑佛提前到的，他一进来，常委们都是一怔，很快就停止了交谈，正襟危坐的握着身前的保温杯，眼观口、口观心，如入坐的老僧般。
“现在会议还没有开始，大家可以继续。”孙剑佛坐到前面右边的位子上后，笑吟吟的说道。在常委会上，他的位子与元骞振是并列的，毕竟他与元骞振的级别是一样。只不过元骞振是实质上的领导，名义上，跟他享受同等待遇。
说话的气氛已经被破坏，不是孙剑佛一句话就能挽回的，直到元骞振走进会议室，除了抽烟、喝水的声音之外，整个会议室鸦雀无声。
今天与朱代东有关的议题其实只有一个，关于东城区代理区长陈树立的任命，会在今天的会议上正式发布。陈树立将会被市委任命为中共楚都市东城区区委委员、区委副市长，代理区长。并且建议东城区人大常委会，推荐陈树立同志为本届东城区人民政府区长的候选人。
这件事已经讨论过多次，而且组织上也对陈树立进行了考察，评语很好。陈树立调楚都市，已经是没有异议的事，加上朱代东原来又在省委组织部工作过，不管哪级组织部，都会给他几分面子。
“元书记、同志们，我这里有份关于本市联华服装厂引进外资，优化重组的计划，请求在会上通过。”孙剑佛一直不急不缓，等到会议快结束的时候，突然抛出这样一个议题。
“哦，那大家都看看吧。”元骞振眼中闪过一丝诧异，他看到孙剑佛已经把材料都准备好了，让冯州龙分发下去。
第843章 没有表决
楚都市的国有企业改制，一直是由朱代东在负责，孙剑佛突然抛出这样的一个计划，既然连自己都不知道，朱代东想必就更加不清楚了吧？元骞振拿过这份重组计划的时候，瞥了一眼朱代东，但他看到朱代东脸色如常、认认真真的看着手中的文件。
这份计划总共才五页纸，朱代东看的很快，看完之后，朱代东很意外。不是因为要与联华服装厂重组的广东茂元服装公司提的条件很苛刻，相反，是因为广东茂元服装公司提的条件，如果按照原来的要求，还是非常不错的。
经过对联华服装厂开展清产核资、审计和资产评估，联华服装厂估值三百五十万元。而广东茂元服装公司答应出资六百五十万元，与联华服装厂新建一家新的服装公司。名字这上面都起好了，各用一个字，叫茂华服装公司。由广东茂元服装公司提供技术和设备，新组成的公司，将搬到西城区的经济开发区，那里也是在朱代东的规划中，服装和商贸这两个行业准备要搬迁的企业。
对于联华服装厂现有的职工，广东茂元服装公司提出，只要经过培训，能够胜任新的工作，联华服装厂的职工就全部留用。但所有职工，必须要与原单位解释劳动关系。依据《劳动法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》等文件的规定，对符合条件的职工解除劳动关系，给予经济补偿金。
对联华服装厂而言，解除职工人数为三百六十八名，其中安置到改制后企业的约二百名，其余人员分流到社会。
经济补偿标准和支付办法：按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》等文件的规定，对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产情况下职工解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算。
其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计发，且不得低于当地最低工资标准；职工月平均工资或企业月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资三倍的，按单位所在地上年度城镇职工月平均工资三倍的标准计发。
如劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除经济补偿金外还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
当然，联华服装厂的欠债，就需要由市政府承担，否则以现在联华服装厂的资产，接近资债相抵。新组建的茂华服装公司，广东茂元服装公司占百分之六十五的股份，联华服装厂占百分之三十五的股份。
企业的改制，原本是无需拿到常委会来讨论的，按照一般流程，都是由企业申请、由监管部门初审及批准、制定改制方案、改制方案的预审、方案的公示、职工代表大会审议和通过、申请和批准改制方案、组织实施改制方案。
现在孙剑佛拿出来的这份计划，实际上一下子就跳到了实施改制方案的前一步：申请和批准改制方案。而跳过了前面几个关键的流程，特别是职工代表大会的审议和通过，这对于企业的改制以及企业以后的发展和稳定，有着至关重要的作用。
而且就算是申请和批准改制方案，一般由市政府联合市计委、国资委共同研究决定，事后再向市委汇报就可以了。而且这只是一家企业，与朱代东原来的几百家企业同时搞改制是不一样的，无论是规模还是数量，都远远不如。
“请大家都发表一下看法，各抒己见、畅所欲言嘛，改革就是摸着石头过河，我市国有企业改制还没有很成功的经验，需要从实践中摸索出成功经验。”孙剑佛微笑着说道，对于国有企业改制的流程，他是非常清楚的，但是这次他把这份计划拿到常委会来讨论，也是想让人知道，国有企业的改制，也并非朱代东一个人才能做到。
孙剑佛也并不认为，自己是在与朱代东过不去。按照朱代东的规划，大批量的国有企业改制，成功的希望也很大，可是这样大规模的同时改制，对于每一家企业来说，并不意味着是最好的改革方案。而联华服装厂的这次改制，是企业自身的行为，政府只是加以引导，以让联华服装厂能更快、更好的进行改革。
国有企业的改制，市里早就有决议决议，由朱代东分管。可是现在孙剑佛却突然拿出联华服装厂的改制计划，由常委会申请和批准，如果这个计划真的被批准的话，联华服装厂的改制计划，马上就会进入倒计时。很多人都把目光投向朱代东，在座的人当中，恐怕除了朱代东之外，再也没有其他人比他更有发言权了。
“代东同志，是不是请你发表一下意见。”孙剑佛说道，这件事除了朱代东之后，其他人还不太好发言。
“我对联华服装厂的职工安置计划有一些不解的地方，请孙市长能不能解释一下。在这份职工安置计划中，对于年纪较大的职工，特别是距离退休不足五年的职工，并没有特殊对待。”朱代东淡淡的说道。
“这确实是个问题，但是既然你发现了，我相信一定会有一个合适的解决方案。”孙剑佛淡淡的说道，这份计划制定的确实有些仓促，而且并没有经过职工大会的审议和通过，在这些细节方面，并没有考虑得很周祥。
“另外拖欠职工的劳动保障费用，比如工资、集资、医疗费、养老保险等费用，好像并没有在计划中提及。”朱代东说道。
“这些问题，我相信都会有一个合适的解决方案。”孙剑佛说道。
“我觉得最好的解决方案，还是应该让企业与职工坐下来一起讨论，由职工代表大会，或者职工大会审议和通过。”朱代东说道，只有这样的职工安置方案，才会让大部分职工满意，企业的改制方案，也才能得以最终顺利进行。
“当然会有这样的过程。”孙剑佛点点头，说道。
“对于联华服装厂的清产核资、审计和评估报告，与之前计委与国资委联合邀请的专家，得出的结果，好像有些不同。”朱代东又说道，如果是在去年，哪怕是在自己没有提出对全市停产的国有企业进行改制之前，广东茂元服装公司提出来的方案都是非常令人满意的。可是现在，这个方案并不能令他满意。
“每个人的核算公式都会不一样嘛，但我相信，这些都不是问题的关键。”孙剑佛有些不悦的说道，他知道这些数据，确实有些不准确。可是事急从权，这些微末细枝，考虑的就不会这么仔细。
朱代东只是轻轻的笑了笑，职工的安置如果不能妥善解决，以后的企业合并，也一定不会顺利。在他看来，企业的安置，才是最关键的问题。
这个方案最终没有在常委会上表决，朱代东提出来的几个问题，孙剑佛都没能当场回答，显然是准备不足。而且朱代东虽然没有质疑，可是他提的几个问题，谁都能看出来，对于这个合并方案，朱代东并不赞成。
“孙市长，关于联华服装�