按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
明白自己想要过的是什么样生活、自己想要的又是什么样的情感依托世界。冯甚至渴盼生活赐给她另一份更完美的情感，她太需要情感的刺激来抚慰孤寂的灵魂，滋润她因爱干涸的心田、如花的容颜，维持她在事业上“昂扬”、锐意进取的意志，哪怕它是婚外情、婚外性都行。当然她也深深地知道像她这样的职业女性这种事往往是可遇而不可求，宁缺毋滥，许多人终其一生都得不到，所谓得之我幸，失之我命。午夜星光闪耀，晚风回旋，她的心事是浓得化不开的惆怅。吴韧的出现，拂动了她心中的最温情的琴弦，触动了他内心最柔软的角落，她知道这是个机会，这样的机会也许只会有一次，她不想让这个机会悄悄地溜走了，她小心地观察着、等待着，像一只结网以待、渴盼交媾的母蜘蛛……
夜逐渐深沉，满天的星星眨着诡秘的眼睛。“伦敦号”里灯光温馨，软语柔情，暧昧而迷情，吴韧终究还是不敢伸手去握冯梦兰的手，或者与其并肩而坐将手放在她的酥肩上。就在要握手离去了那一瞬间，吴韧借“酒劲”终于一把拉住了冯，优雅的180度转弯，似乎不用胜酒力，冯梦兰修长的穿着棕色马靴的腿在空中划出一道优美的弧线，她也就顺势而自然地落在了吴韧的怀里，吻就像雨点般的落了下来。
☆、第十二章（2）
也不知过了多久，当吴韧触及冯的隐私之处时，她用力一推，挣脱了吴韧的拥抱。
“吴，这是公共场合，影响不好！”
吴韧怵然一惊，这不是还在咖啡馆吗，他岂能做出如此出格、“不齿”的事来！……
“还是你先走吧，你是领导，我过十五分钟后再走。”
“这里没有领导，只有老油条！”
冯梦兰嗔了吴韧一眼，果断地推门而去。
“我和冯的‘约会’，也许一开始就什么也不会发生，甚至会招至她极其强烈的反感；也许我们之间注定会发生点什么，例如情人关系、婚外性关系，毕竟我们都是受过高等教育的人，肉体上渴望激情正如思想上崇尚自由。我的直觉告诉我，她并不是一个幸福的女人，她的眼神有着深深的落寂和强烈的爱欲，她对我的特别关照难道不就是一种暧昧的“信号”吗？冯让我又想起了露露，也想起彤彤，她们也不是和冯一样吗，我也并非得到了她们的首次，她们也不是同样说爱我吗，而我和冯之间更类似一种游戏，一种和自己心仪的那种人之间的游戏。露露可以，彤彤可以，她冯梦兰怎么就不可以？她们与冯唯一的区别就是冯已婚，她们未婚，如果说冯并非一个幸福的女人，她也不必为自己的“不幸”而愚忠。”
“如果是第一种可能的话，我并不害怕失去什么，其实我也并不喜欢这种冷水煮青蛙式的机关生活，我会选择离开这里，选择奔流，再去流浪、在流浪的路上寻找自己的最爱，这样也正好给了我离开这里的再大、再充足的理由和勇气，就像当初留下来一样，因为这个地方已经没有值得我留恋的理由。从这个层面上来说，彤彤也做不到。与第一种可能性相比，我当然更愿意相信自己的直觉！”
这是吴韧在决定请冯梦兰喝咖啡之前写下的日记，他有足够的思想准备，他只想印证他的直觉，对于每个正常的女人来说爱与欲是分不开的，每个人都企图达到爱与欲的高度统一，更何况像冯这样的高知女官僚。正如某个作家说过：女人无所谓正派，正派是因为她所受到的引诱不够。
☆、第十二章（3）
次日，吴韧的日记就只有两个字：“果然！”
“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”描写的是封建社会士大夫们高中以后洋洋得意、轻松愉悦的心情；“少年得意，肥马轻裘过闹市”则描述的是贵族青年得志后难免追求奢华、言谈举止轻狂之态。吴韧认为这两种心态都要与他无缘，他现在也是最当前的事就是好好策划策划办公室的工作，露露身手，以往“烂”在肚里的许多天才的设想他都得好好整理整理，付诸实施，无论如何办公室的工作在他手里是得有新意、有创举、有亮点，也不枉冯梦兰对他的赏识，是骡是马，还得拉出来溜溜。革命可以先在某一区域先取得胜利，改革也可以开设试验区，办公室工作亦可以在机关率先搞出些特色来。
吴韧在他的318冥思苦想，他制订了两套施政方案。一套是墨守成规、循规蹈矩、四平八稳、一直在运行的老一套；一套是外树形象、内抓管理，服务上台阶、出水平的新方案。吴韧将两套方案的利与弊都写在纸上，仔细地斟酌，考虑再三，他最后圈定了那套新方案。
吴韧将它仔细地腾写好后，已是凌晨二点多，他拉开米黄色的窗帘，推开窗户，让清新而微寒的晚风荡涤着他的318。此时此刻他的头脑是最清醒的，思维也是最活跃的，临窗而憩，他索性让思维去“跑马”。
吴韧认为：
第一、6．12事件后干部群体普遍存在士气低落现象，办公室也不例外，工作首要的目的是要凝聚人心，培养集体荣誉感，而县委组织部组织的“庆元旦…迎新春‘三基’知识基层干部大比武”活动正好提供了一次凝聚人心、培养团队精神的大好机会，他可以从这里入手小试牛刀。
第二、“外树形象，内抓管理”固然重要，但“既要马儿跑得快，又要马儿不吃草”的好事并不多见，要带好一个团队经济上适度的刺激是非常有必要的，吴韧当然自信他有这个能力。
第三、6。12事件据自己估测不会就这样不了了之的，这块压在党委政府，也是压在冯梦兰心头的瘤早晚还得彻底剔除，不是不报，时候未到。所谓食君之碌，忧君之思，自己在思想上得有所准备，机会只会偏袒那些有准备的头脑，也许自己在这事上将再次成为众人瞩目的焦点，如真能那样，将在小浪镇真正奠定自己的基层。
☆、第十三章 预则立（1）
第四、办公室的人际关系是很微妙的，自己虽说是主任，但在机关领导干部中谁都比他“大”，哪位“官爷”也得罪不起，个个都得当“神佛”供奉，喜怒不能由我，尤其是处理和冯梦兰的关系，太近则近谀，太远则近荒，又有多少双眼睛盯着自己，正所谓运用之妙，存乎一心，只可意会不可言传……
吴韧突然觉得办公室的工作其实挺烦人的，但开弓没有回头箭，谁个又不是从“金字塔”的底部一层层往上挪的呀，自己也不可能当一辈子的办公室主任，吴韧想想这也就释然了。有人连夜赶科，吴韧自然不会傻到辞官不做。
第二天上午，吴韧便拿着他的新方案去找冯梦兰汇报工作，最主要的还是想听听她对新方案的看法，以求得她的支持，毕竟是在改革，或者说改良！。
“吴主任，你不必跟我说那么多细节，认准了的事你就放手去做，我要的只是结果，并不在乎你达到目的的手段和过程！”冯梦兰打断了吴韧的长篇累赘。
吴韧觉得一坐上书记这把大班椅的冯梦兰说话处事如快刀斩乱麻，很有政治头脑和智慧，作为名利场中的女人能做到不被“浮云”遮望眼，直截了当透过纷繁复杂的表象抓住矛盾的主要方面，可以说是精品中的精品，极品中的极品了，此女子绝非池中之物，吴韧在心中不由赞叹。
“开办公室全体成员会议时，你记得通知我一声，到时我可以参加一下！”完全一副公事公办的派头。
“是！”
走出冯梦兰的书记办，吴韧觉得这江南水乡冬天的阳光其实也很灿烂。
因为冯梦兰要参加，又是第一次独立主持这样的会议，吴韧郑重其事。他设想了会议的每个细节，缜密到连自己说话语气的轻重、语速的快慢、表情和肢体语言的运用等等都反复推敲拿捏，一一记在纸上，以备随时调阅和修改，他还叮咛彤彤在开会的当天不忘在会议桌上摆几瓶鲜花，色调热烈而不庸俗……
☆、第十三章 预则立（2）
办公室全休成员会议非常地成功，对于吴韧的“就职演说”有人甚至很感动，说什么已经很久没有这种感受了，吴主任又让大家想起了当年自己的理想和追求，遥想公谨当年……说得连吴韧自己都觉得颇有些感动。因为有冯书记的参与，吴韧的“施政纲领”很快得以全票通过，大家都围绕着“中心”踊跃发言，献计献策，气氛相当热烈。办公室管理的规章制度也就在第一次全会上新鲜出炉、闪亮登场，其实也就是他吴韧一个人说了就算，与其说是讨论通过，还不如说是长官意志。吴韧第一次领略到了富有中国特色的“□□集中制”的神奇魅力。
二天后，办公室的墙壁上就张贴出了办公室新的规章制度，例如：办公室“五个一”工程，即“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心的话、一个满意的答复”；办公室办事“首问责任制”；民情热线110等等在当时的乡镇机关确实充满创意，令人耳目一新，尤其是这三项后来还在全县的办公系统都得以广泛推广，小浪镇办公室也因此被评为全地区办公系统的先进单位，此乃后话。
成功的人生在于策划！凡事预则立，不预则废！这个观念此时此刻就深深地植根于吴韧的思维世界，在以后的漫漫人生路他始终坚信不疑。
为了能在全县“庆元旦、迎新春”“三基”知识基层干部大比伍中脱颖而出，吴韧很是动了一番脑筋，他认为人类一切伟大的成就均来自于正确的指导思想，也就是他所说的策划。世上所有的事情，在思想懒惰者看来平淡无奇，生活就像一杯白开水，而有心人一旦深入细致地去观察、思考，却往往另有洞天，大有文章可做。
吴韧很快整理出清晰明确的思路来：第一、三名参赛人员的选定。他认为自己、彤彤，还有一个叫常诚的男同事最为合适，这个他当然有他的理由：火车跑得快，全靠车头带，自己新官上任当仁不让，岂能错过扬名立万的大好机会；彤彤吴韧相信她会全力而为的，至于常诚那个同样也是正宗科班出身，性格内向的年青人，吴韧确信在自己的鼓动和策划下，他必将会释放出惊人的能量，迸发出最耀眼的“火花”。在这点上吴韧并不讳贤忌能，一是他对自己有信心，二来他和冯梦兰一样，他要的也是结果，至于个人英雄主义有时也得暂时放到一边去，为目标让路和服务。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，他自然明白无论自己如何优秀，单凭个人的努力是达不到目的，更何况劳心者治人，劳力者治于人。士为知己者死，吴韧认为选择默默无闻的常诚简直又是他一个天才的设想。第二、选出了三名选手，并非意味着就全是他们的事，还得发动办公室其它人员参与发挥好团体智慧，集思广益，众志成城。这就涉及利益分配问题，也就是奖金分配比例，他决定第一轮镇上预选赛的奖金二一添作五平分，办公室包括工勤人员在内见者有份，如果参加县里的决赛奖金就按倒四、六分成，参赛选手得百分之四十，其他人员平分百分之六十。第三、人的精力毕竟是有限的，更何况尺有所短，寸有所长，应该根据三名选手的特点和长处进行细化分块记忆，每人负责好一块知识内容，分工协作，分类指导，这样既减少了“工作”量，短期内又能立竿见影，取得好的成效。
在办公室全体成员的周一晚例会上，吴韧一抛出他的构�