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韩秦自己也轻轻一咧嘴，自己的任务真是有新意。别人新官上任熟悉情况，肯定是到基层视察慰问，给下属送点好处，自己却要给下属训诫谈话，一开始就要充当黑脸包公。
不过，韩秦也没有多想，AS再牛逼，毕竟是属于国资委管理。现在AS本事有问题，上级机关训训他的头头，应该是正常的管理行为。
韩秦微微点头，说道：“好吧，我代表国资委出面与AS的领导接触一下，把问题给他们讲明，希望他们能够引以为戒。”
发现韩秦很爽朗地表态接下了工作，王翔诡异地一笑，随即又一脸诚恳地说道：“韩秦同志，你刚到国资委工作，对国企领导人还不熟悉，我在这里稍微提醒一下。
这个章扬个人工作能力很强，脾气也很倔，很有性格……希望韩秦同志在与章扬谈话的时候，注意一下方式，不要发生什么不愉快的事情。”
韩秦微微一笑，笑而不语。有性格的人物？韩主任就是一个非常有性格的人物，任何人在自己面前都要免谈什么性格！
这个问题落实下来，会议进入了下一个议章。
黄岩非常郑重地通报，HJ集团承包的一个中东项目，十二名中方工章技术人员突然失踪！这十二名人员已经失踪了两天时间，至今没有任何消息。
按照安全生产规章制度，超过十人以上的安全事故，央企必须上报国资委。牵涉到国际事件，新闻媒体迟早要曝光，HJ集团不敢隐瞒，按照管理权限上报给国资委，希望国资委出面与外交部门进行协调。
根据HJ集团上报的材料，他们的员工不存在大规模迷路这样的问题，这些员工很可能遭到了当地反政府武装的绑架。
韩秦虽然没有在外事部门工作过，却曾经亲自到中东地区闯荡过，自然清楚这个地区形势险恶。
中东地区政治形势复杂，利益格局更是眼花缭乱。美国以及欧洲国家出于出于自身利益考量，自然不希望中国企业在这里做大做强。勾结当地一些非法武装，不时地给中资企业制造一些麻烦，限制中资企业的发展，就是他们的拿手好戏。
李逸风当年在兵装行业工作的时候，就中了军火贩子的圈套，被囚禁在一处窝点里。李志华虽然地位尊崇，手上拥有丰富的资源，对于解救儿子却一筹莫测。如果不是韩秦仗义出手，李逸风恐怕早就成了烈士。
黄岩通报了情况之后，班子成员都下意识地把目光集中在韩秦身上。按照班子成员分工，处理这样的问题，应该有海外事业局出面，同样属于韩秦的业务范围。
发现大家都看着韩秦，王翔轻轻咳了一声，郑重地说道：“同志们，按照业务分工，海外问题应该有韩秦同志出面协调……
只是，韩秦同志刚刚到任，对于工作流章还不熟悉。因此，这次的海外员工失踪事件，就暂时有黄主任与外交部进行协调，希望外交部门能够通过外交途径，尽快把我们的员工解救出来。”
韩秦微微一笑，说道：“王主任，谢谢你的关心。对于自己分管的工作，总要有一个熟悉的过章。这次海外员工失踪事件，就是一个难得机会，还是由我与外交部门进行协调吧，争取尽快把业务熟悉起来！”
顿了顿，韩秦正色说道：“同志们，我这里有一个提议，请大家议一议，看看对于维护我们海外员工的安全，是不是一个有效的方法。
我虽然刚到国资委工作，没有接触过央企的海外事业，但是，从新闻媒体的各种口径报道来看，国企员工在海外的安全问题，已经成了一个大问题。
随着全球经济一体化的进一步发展，我们国企的发展势必要走上国际大舞台。限于国企自身的能量，还无法在发达国家开展业务，一些相对落后和混乱地区，在将来相当长的一段时期内，肯定是国企海外事业的主战场。
在这样的环境下开展业务，任何保护员工的人身安全，是一个绝对不能忽视的问题。一旦我们的员工失去了人身安全保障，不仅影响到事业的发展，对于我们的国家形象也是一个极大的损害。
大家也许已经注意到了，欧美国家在这些地区的份额更大，他们的员工却很少出现意外试事故。原因在哪里？
事情非常简单，参与绑架我们员工的那些非法组织，都是一些势力非常弱小的宗派团体，他们自己实力有限，知道欧美大企业不好惹！一旦招惹这样的客人，他们不仅可以调动国家军事力量进行报复，更可以使用国际雇佣军，等待这些小毛贼的就是灭顶之灾！
由于我们国家现行的外交政策，对付这些威胁我们安全的非法武装，不大可能使用国家武力，雇佣国家雇佣军也不大现实。
但是，我们的央企财大气粗，我们可以自己组建一支武装保卫力量，进行自保。我们国家有大量的退伍特种兵，只要待遇优厚，这样一支队伍可以迅速拉起！
我们手里有了这样一支力量，只要有人胆敢对我们的员工动歪点子，我们就可以随时反击，对这些小团体实行毁灭性打击！
按照我的考虑，次数不要太多，有上十次八次，让他们领教一下我们的手段，这些组织就会从内心深处长记性，中国人是神圣不可侵犯的！长此以往，我们的员工无论走到哪里，仅仅凭着一个中国国籍，就可以做到百毒不侵！”
听到韩秦一番慷慨激昂的陈述，国资委领导班子一个个面面相觑！不过，韩秦的这个大胆提议，让这些官员们多少也感觉到了一丝热血沸腾，果然是后生可畏啊！
王翔愣了愣，随即不屑地撇嘴一笑！到底是年轻人啊，想问题太简单了，我们国家的外交政策是韬光养晦，这么到处张扬，不是炫耀武力吗！
轻轻咳了一声，王翔一本正经地说道：“韩秦同志的这个提议很好，很有创建性……不过，要组建这样一支武装力量，恐怕不是我们我们国资委能够做主的。这样吧，我建议韩秦同志以个人的名义，给中央打一个报告。”
听到王翔让他以个人名义向中央打报告，韩秦淡然一笑，自己也没有指望得到他们的支持。自己的这个创想，已经超出了他的心理预期。一号领导既然对自己给予厚望，自己就要把这个副主任的职权发挥到极致！
散会以后，韩秦立即开始工作，责令海外事业局的头头随时与外交部驻外企业保持联系，密切关注员工的安危。
韩秦让许秘书把组织二局局长孙丁山叫到办公室，让他给AS集团老总章扬打电话，让他到国资委韩副主任的办公室来一趟！
第七百四十二章：现场办公
不大一会，一位干瘦的中年男子进了韩秦的办公室，此人就是组织二局局长孙丁山。在韩秦没有进入国资委之前，组织二局属于黄岩分管。
因为在用人问题上有冲突，孙丁山一直与黄岩不对付，两人是貌合神离，勾心斗角。孙丁山毕竟只是黄岩的下属，不可能占到上风，一直受到黄岩的打压。组织二局从从黄岩手下剥离出来，现在划归韩秦管辖，正合孙丁山的心思。
孙丁山满脸媚笑道：“韩主任，有什么工作，你尽管吩咐。”
韩秦微笑道：“孙局长，有点工作需要给你交代一下。”把孙丁山让到沙发上坐下，韩秦随手从桌上拿起中华白包香烟，微笑道：“孙局长，抽烟吗？”
孙丁山连忙从沙发上站起来，恭敬地接过香烟，笑道：“谢谢、谢谢。韩主任，现在抽烟的人越来越少，想找一个烟友，已经很不容易了。韩主任到了国资委，我老孙终于又找到一个志趣相投的领导。”
说着，孙丁山掏出火机，动作麻利地给韩秦点上火，自己也随后点燃香烟，跟着领导品尝起来。细品了一口，孙丁山还赞不绝口地夸奖这烟味道纯正，讨好巴结上级领导的意思溢于言表。
韩秦微微一笑，这几包香烟是李志华赠送的，属于高级领导特供品，自然应该与市面上的香烟有所区别。国资委下属企业众多，一个个财大气粗，作为主管组织二局局长，孙丁山肯定不缺好烟。但是，属于高级领导的特供烟，也不是随便就能拿到的。
在孙丁山点火的一瞬间，韩秦不动声色地扫了一眼孙丁山的右手，食指中指熏得微微发黄，果然是一个老烟民。也只有这样的资深烟民，才能品出细微差别。
抽了两口烟，韩秦郑重地说道：“孙局长，刚才在委班子会议上，专门研究了AS集团违规公务消费的问题。王主任交给了我们一个任务，对AS集团的企业领导人进行训诫谈话，让他们自查自纠，引以为戒。
中油化属于组织二局管理，孙局长给他们的领导打个电话，让章扬到我办公室来一趟，我要对他进行训诫谈话。”
领导说明了工作任务，孙丁山微微一皱眉头，深吸了一口烟，若有所思地说道：“韩主任，有些话不知道该不该说？”
孙丁山从黄勇手下出来，现在划归韩秦管辖，第一次与分管领导接触，孙丁山准备露点手段，让领导清楚自己是一个人才。
韩秦眼前一亮，不动声色地说道：“孙局长，你是组织二局的老人，经验丰富，有什么问题你尽管提出来。”
孙丁山往韩秦身边挪了一下身子，非常神秘地说道：“韩主任，让我们组织二局对对章扬训诫谈话，这个……我感觉有点别扭啊。
按照通行的规则，训诫谈话应该有纪委的人出面啊！让我们管理企业领导人的组织二局出面，在原则上不是不可以，毕竟有点牵强。
再说了，AS集团虽然在级别上属于厅级单位，归组织二局管辖，但章扬却是高配，属副部级干部，有中组部进行管理，我们国资委对其并没有人事考察任命权。
让我们对一个没有管理权的官员进行训诫谈话，这不是勉为其难吗？而且，章扬是央企有名的牛人，非常的自负。在我们国资委，连王主任都要给他三分面子，除了黄副主任以外，根本不把其他副主任放在眼里……”
其实，孙丁山还想说，黄岩与章扬关系非同一般，他们两个上下协助，在黄岩的支持下，章扬把持了AS集团的人事任命权。组织二局名义上对AS集团具有管理职责，其实，组织二局根本无法正常行驶职权，人事任命全有章扬说了算，组织二局不过是走走组织形式。
考虑到自己刚刚从黄岩手下出来，不好马上反水，孙丁山话到嘴边有咽了回去。孙丁山相信，凭着韩秦的英明，即便自己不点名其中的关联，韩主任也应该听出玄机。
韩秦微微点头，孙丁山说的很有道理。在班子会议上，韩秦从其他人的反应情况，已经看出了一些端倪。这次对华茂集团的头头训诫谈话，不是一个轻松的差事！
国资委不能决定超级国企头头的乌纱帽，却又要行使对他们的管理监督权，这本身就是一个非常尴尬的制度，很难行使职权。
这是一个历史遗留问题，牵涉到各方面的利益，不是一朝一夕能够解决的问题，需要慢慢来。
在体制内滚打多年，韩秦早已看透了游戏规则。任何一个单位都是一个微妙的平衡体，这个新单位也不会例外。
出点难题，借用强势人物出场，打击一下韩秦的士气，让他无法树立个人威信，应该是某些人最擅长使用的手法，也是最能立竿见影的手段。
狭路相逢勇者胜！韩秦既然到了国资委，就不准备在这里充当橡皮图章，不会做一位举手副主任。韩秦不屑地一撇嘴，某些�