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工业霸主-第617部分

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红红道:“不是当时中的炮弹,是事后。他说是他刚刚离开之后没多久,就有一发炮弹落在他刚刚站过的那个地方了,如果他走得晚一点,就没命了。”

“这样的事情,我们的工人也遇到过。”方延武评论道,“不管怎么说,金建波这些年在非洲是吃了不少苦头,所幸一切都已经熬出头来了,听振华说,他现在的企业发展得不错,手上还有好几个矿山呢。”

“我爸说,他现在身家有10个亿了,是按人民币算的。”红红说道。

“呃……真不错……”方延武的表情有些僵了,心里有点酸溜溜的感觉。

红红接着说道:“对了,爸,妈,我爸说,要资助我出国留学,等我大学毕业,他就让人给我联系美国最好的学校。你们说,我去还是不去啊?”

红红的称谓上有点混乱,她管方延武叫爸,管金建波也叫爸,一个是这些年抚养她长大的,另一个则是与她有血缘关系的。从感情上说,她离方延武的距离更近,毕竟金建波入狱的时候,她才四五岁,记忆上已经没有多少残留了。

沈佳乐有些不高兴地说道:“红红,你要出国留学,咱们家里的钱也足够你去了,不用他给你资助吧?你爸在美国也有不少同学,要联系一个好学校,也没什么困难的。这件事过去不是已经说过了吗,你怎么又变了?”

红红看了方延武一眼,说道:“其实,我也不是想要他帮我联系,主要是我觉得,我爸可能想给我一些补偿,我不想让他伤心,所以就答应了。”

“嗯,我支持你,他毕竟是你的生身父亲,他愿意给你资助,你完全可以接受。这样他心里也会很高兴的。”方延武拍拍红红的肩膀,大度地说道。这种事情,也就是男人才能理解男人,方延武完全是以己推人了。

红红欢天喜地地走了,方延武和沈佳乐两口子守着桌上的10万块钱,面面相觑,不知道该说点什么好。好半晌,沈佳乐才没话找话地问道:“延武,你觉得,建波他……真的有10亿的家产吗?”

“我想,应当有吧,听振华说,他是搞矿山发了财,否则的话……可能就没有这么多了。”方延武磕磕巴巴地说道,说完,他沉默了一小会,然后小心翼翼地又补充了一句:“其实,我如果把在集团的股份变现,也有10个亿的……”

沈佳乐无声地笑了,她走上前,抚着丈夫的手,说道:“怎么,你吃醋了?”

方延武有些难堪,他支吾着说道:“不是嘛,我只是陈述一个现实而已。真的,如果我想要钱的话,这些股份真的值10个亿的。”

沈佳乐摇摇头,说道:“是10个亿,还是100个亿,对我来说,都是无所谓的。延武,这么多年了,你还不知道我要的是什么吗?我想要的,只是烧电焊而已。”

702 罢工

“什么,罢工!”

一个惊人的消息从遥远的南美传回到浔阳的汉华集团总部,把林振华等一干企业高官惊得目瞪口呆。

“振华,我对不起你,对不起集团对我的信任。”赵勇群在越洋电话里结结巴巴地说道,听他的声音,这位七尺高的汉子就差眼泪一把鼻涕一把地哭诉了。

“勇群,不要着急,慢慢说。罢工……也不算是什么了不起的事情,处理好了就没事了。”林振华只好先把赵勇群安抚住,虽然他自己的心里也是急得火烧火燎的。

经过几个月的艰苦施工,穆通铁矿的中国汉华矿区已经顺利地投产运营了。在重载铁路尚未全线通车的情况下,汉华在玻利维亚建立了一支拥有1000辆大型载重卡车的运输队,与铁路进行接力运输,把矿区生产出来的铁矿石运到智利的安托法加斯塔港口,再装船运回中国。

虽然穆通铁矿的产能还远远达不到满足国内市场需求的程度,但它的投产所产生的效应已经展现出来了。在听说中国拿到了穆通铁矿50%的采矿权,并且投入巨资进行开发的消息之后,必和必拓和淡水河谷两家公司终于低下了高昂着的头,重新坐到谈判桌前,答应将涨价的幅度由原先一口咬定的58%下调至22%。除此之外,两家公司还承诺,如果未来一年内海运成本没有明显的上涨,那么这个价格将自动顺延到2005年。

消息传回国内,全国的钢铁企业全都如释重负,几家最大的钢铁公司的老总相约来到浔阳,与林振华把酒言欢。酒桌上,每家企业都爽快地答应拿出几亿美元的资金,入股汉华矿业公司,大家都从血淋淋的事实中汲取了教训,知道掌握资源的重要性了。

国家发改委也从这件事中得到了启发,迅速地制订了一个在全球范围内收购矿产资源的战略。一时间,中国企业像猎犬一般扑向世界各地,开展了轰轰烈烈的圈地运动。在2004年这一年,全球只要有矿产的地方,就有中国企业的身影,甚至于那些尚未勘探清楚的地块,也被中国企业花钱提前买下,然后派出勘探队,一寸一寸地搜索着异国他乡地底下埋藏着的宝藏。

对于中国这种在全球攫取资源的行为,西方媒体用了“资源怪兽”这样的名词来加以形容。评论家称:在人类历史上,任何一个工业国的崛起,都伴随着对全球资源的掠夺,中国的崛起也不例外。虽然这一次的掠夺看起来稍微和平一些,但是它却是人类历史上规模最大的一次——也许也是最后一次。

随着全球化的资源开采运动,各种各样的摩擦也就接踵而至了。在有些国家,当地居民举行集会游行,抗议中国企业开采他们的资源,以及因为采矿而破坏当地的环境。在另外一些国家,由于中资企业在矿山开采中不注重劳动保护,造成了当地矿工的人员伤亡,也引起了不小的纠纷。

不得不承认,许多到国外去开发资源的企业,自身的管理水平和员工素质并不是很高,各种在国内曾经出现过的恶劣问题,也同样被带到了国外,有时甚至引发了当地居民与中资企业之间的严重对立。对于这样的事情,国家只能是采取亡羊补牢的做法,一些分管海外事务的官员如救火队员一般,四处奔走,扑灭了这一处,又匆匆赶往另一处。

相比之下,汉华在海外的几十处矿山是比较让人省心的。汉华的内部管理非常严格,在外籍工人的待遇方面也比较优厚,所以在汉华的各个矿山里,外籍员工与中方管理人员的关系往往都较为和睦,从而能够使各种矛盾不至于积聚起来酿成冲突。

唯一让林振华和项哲放心不下的,就是穆通铁矿了。这个矿有点先天不足的地方,就在于矿上所使用的本地矿工,有一半是来自于原来的矿山,汉华从原来的矿主手里购买了采矿权,同时也不得不接纳了这些矿工。

由于铁矿石市场上的压力巨大,汉华没有足够的时间对矿工队伍进行整顿,只能一边生产一边逐渐地进行磨合。在穆通铁矿投产以来,工人与资方之间各种各样的小矛盾已经发生了无数起,到今天,终于爆发出了大规模的罢工运动。

罢工这种事情,对于西方国家的企业来说,是司空见惯的。林振华接触过不少西方的企业主,他们在说起罢工一事时,也是颇有一些无奈。工人们要求涨薪,会采用罢工的方式;工人们要求改善工作条件,也会采用罢工的方式;最可气的是,有时候工人们仅仅是觉得心情不爽了,也会借口支持一件风马牛不相及的事情,宣布罢工四个小时或者一天,总之就是要让老板看一看自己的脸色。

罢工多了,西方的企业主也就把这事看得淡了。工人要罢工,他们就接受,只要工人离开工厂之前能够记得把电闸之类的东西关好弄好就行。等明天工人气顺了,想回来上班了,老板同样笑吟吟地欢迎大家回来,像是没事一般。

这种淡定的境界,只限于西方的企业主才有。林振华是生在红旗下的新中国的企业家,打小就没见过罢工的样子,所以一听赵勇群说穆通铁矿的工人举行罢工了,他先吓了个够呛。好在他还记得自己是企业的老板,在这种时候不能掉链子,所以也只能强作镇定,向赵勇群打听事情的前因后果。

赵勇群自讨自己的语言能力不行,便把自己的副手方磊叫了过来,让他在电话里向林振华和项哲进行详细的汇报。方磊如此这般地说了一通,林振华和项哲面面相觑,真是不知道说什么才好了。

原来,事情的经过非常简单。汉华投资建设穆通铁矿,自然是带去了自己的一套管理规章制度的,什么三老四严、应知应会之类的。考虑到当地矿工的纪律性不能和国内的职工相比,这些规章制度在推行的时候还打了点折扣,算是入乡随俗的意思了。

但是,就是这种打了折扣的规章制度,在玻利维亚当地矿工里面还是引起了强烈的不满。矿工的工会找到赵勇群等资方代表,就规章制度中那些“不够人性”、“不够自由”的条款提出了严正的交涉。他们所提出的要求,用赵勇群的话来总结,就是两条:第一,干活要尽可能地少;第二,发钱要尽可能地多。

矿工们的工会是早在原来的矿山就已经成立的,汉华全盘接受了原来的工人,自然也就接纳了这个工会。林振华在最初听说矿工们有一个工会的时候,就感觉到不妙。他试图让方磊想办法去改组这个工会,往里面掺点“沙子”,但最终也没有成功。人家的内部组织颇为严密,根本不听你资方的安排。

依着赵勇群的脾气,当即就想对这些工会代表发飙了,老子是请你们来干活的,不是请一帮大爷来侍候着的。穆通铁矿是一个全机械化的矿区,工人们的工作就是坐在驾驶舱里操作各种矿用机械,日晒不着、雨淋不着,拿的工资按当地的标准来看是最高的,如果愿意多干一点,还有加班费、奖金。同样的工作条件和待遇,如果放到中国国内,不知有多少人会抢破头了,而这帮玻利维亚的矿工,居然还在挑三拣四,讨价还价。

其实,玻利维亚本地也不是没有愿意干这种活的工人,当地经济不够发达,失业率很高,想进矿山工作的人比比皆是。但问题就在于,汉华所接受过来的这些矿工,是无法开除的,相当于一群端着铁饭碗的职工,偏偏还一个个好吃懒做,牛气烘烘。

没办法,汉华的劳动部门只好和工会代表反复磋商,把每一条规章都加上了若干限制条款。用方磊的话说,基本上已经达到丧权辱国的地步了。工会的大爷们在谈判中大获全胜,欢欢喜喜地回去了,矿工们痛饮了一通啤酒之后,终于开始了工作。

在工作中出现的各种小摩擦,就不必细说了。从汉华派去的那些基层管理人员都是千挑万选出来的,能力上佳,脾气良好,遇到各种麻烦的事情,总还是能够想办法予以解决。然而,昨天发生的一件事情,终于超出了公司能够容忍的上限,于是,矛盾就爆发了。

事情的起因是一名开运矿车的当地司机按时下班了,这个原因听起来简直是荒唐可笑。

按时下班是完全没错的,在工会向资方提出的要求中,就有这样一条,禁止公司无故延长工人的工作时间,必须保障工人按时下班的权利。对于这个要求,公司是完全答应的,人家有按时下班的传统,咱们就别用国内的“主人翁精神”去要求人家了吧。

但是,按时下班不是说一到五点半你就可以拍屁股走人,你总得把自己正在做的工作做完,这是基本的要求吧?比如说,作为一名
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