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“可是快要下班了……她可能，可能直接回家了。”
“就是到了家也要把她给我叫回来！就说是我说的！”威廉几乎低吼起来。
“我明白了。我马上办。”
放下电话威廉的心情丝毫也没有平静。他如同困兽般地在办公室转着圈圈……
… 50 …
接到王欣的电话，肖简匆匆结束和客户的谈话急急忙忙地往公司赶。
走出世贸中心巧克力大厦３２层的电梯，向左一拐，ＯＥＥ三个镶嵌在紫红色绒布装饰墙上的金色大字跃入眼帘。典雅的拱形前台后面优雅地坐着两个清秀的小姐。前台左侧两三米处的奶白色墙面（小说下载网…。。）上，挂着一个一米高的精美金边玻璃镜框。镜框里，红色丝绒底布上用金字嵌出那几个醒目的词句：ＴＲＵＳＴ（信任）、ＲＥＳＰＥＣＴ（尊重）、ＩＮＴＥＧＲＩＴＹ（诚实）、ＣＵＳＴＯＭＥＲ ＳＡＴＩＳＦＡＣＴＩＯＮ（让客户满意）。这是ＯＥＥ公司在业内名闻遐迩的企业文化。这些企业文化会在新员工入职头三天的Ｏｒｅｎｉｔａｔｉｏｎ（岗前培训）中就要被根植进新员工脑中。世界级大公司把响亮的企业文化当做创知名品牌、吸引人才的招牌。激励员工发挥最大的工作积极性去创造最大限度的利润。
每天肖简从这个镜框下经过，都会对这个口号行注目礼。颇有一些当家做主的感觉。
此刻她在镜框下停住了脚，目光一寸寸地在一个个字母上移动，一遍遍地来回触摸着ＴＲＵＳＴ（信任）和ＲＥＳＰＥＣＴ（尊重）这两个此时看起来有些振聋发聩的单词。眼前不断跳动着一个个威廉带给她的不堪、扭曲的画面……心里感觉着一种痛苦的震撼。
皮包里的手机突然响了。又是王欣，问肖简什么时候能到公司？说威廉必须马上见她！王欣一连强调了几遍“马上”，肖简的心顿时变得沉甸甸的。难道又有什么不寻常的事要发生？肖简抬起头，目光再一次触摸了镜框里的金色大字，不由得挺起胸膛，长长地吸了一口气。脑中突然滑过主席的诗词“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。不由自嘲地笑笑。何不学学伟人？威廉他还能吃了我不成？前面是刀，后面是枪。为了生存不也得坦然面对？这究竟是一个职业女性的骄傲还是无奈？
肖简脸上带着一份淡然走进了威廉的办公室。
“威廉，您找我？”
“简，你还记得今天几号吗？”威廉斜睨着女人，有些皮笑肉不笑地问。
“应该是５月１０号吧。不是刚过完五一节吗？”肖简奇怪地望着威廉，火急火燎把她从客户那里叫回来难道就是问她今天是几号？他葫芦里卖的什么药？
原来这娘们儿心里一点儿都不糊涂！她知道今天是几号。显然她也清楚前天是什么日子。看她此刻一副无辜的样子，居然要赖账！她居然不想走了！威廉觉得怒火中烧。一种被人玩弄了的感觉让他的头脑开始发热发昏。
“给我一下你的Ｑ２（二季度）的Ｒｅｖｅｎｕｅ Ｆｏｒｃａｓｔ（收入预测）！”威廉的脸上带着一种压抑的怒火，盯着肖简的目光像一束喷射出来的火焰。
见威廉来者不善，肖简强迫自己镇静。有意用平静的声音说：“威廉，您稍等，我１０分钟之内给您送过来。”
肖简神色肃然地回到座位，打开电脑，打印出威廉要的收入预测，然后向威廉办公室走去。不知为什么离威廉办公室越近，肖简的心脏跳得越快。她放慢了脚步，强迫自己镇静。但一种深重的压抑还是弥漫了全身。不知道这个野蛮的老板今天又要制造什么轩然大波？肖简压抑着内心的不适，走到了老板办公室旁边的拐弯处。突然听见前面爆发出一阵笑声。拐过弯一看，威廉正斜倚在王欣的办公隔板前，眉飞色舞地和五六个年轻的顾问热闹地开玩笑呢！肖简有些奇怪，怎么才离开十来分钟突然来了这么多的顾问？自己贸然过去是否合适？肖简犹豫着想要不要退回去呢，威廉闪电般的目光已经瞄准了她。紧接着所有顾问的目光也顺着老板的目光投向了他。肖简只得迎着所有人的目光走到了威廉的面前。
第十六章（9）
“威廉，这是我们部门的Ｒｅｖｅｎｕｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（收入预测），请您过目。”
威廉瞬间收起脸上洋溢的笑，鼻孔里轻轻“哼”了一声，接过肖简递过来的表格，随便瞥了几眼。突然脸色一沉，目光如炬地射向肖简，右手夸张地“哗啦啦”地扬了几下表格，声音凌厉地质问道：“你ｅｘｐｅｎｓｅ（费用）变了为什么不告诉我！”
望着威廉突然扭曲变形的脸，周围几个顾问脸上的笑凝住了，露出愕然的表情。看看老板，看看肖简，显得有些不知所措。肖简也愣了，难以置信地望着老板，一种深重的屈辱瞬间从脚心蔓延到全身。他又来了！他又要重演前两天对我的公开羞辱！这是公开的办公区，周围有几十上百双陌生和不陌生的眼睛。在对咨询部政治斗争浑然不知的普通员工面前展示政治斗争丑陋的一幕，他到底是何居心？他问我要的是收入预测表，却用费用斥责我。我明明给他的是收入预测表，里面没有一个费用的数字，他连我交的表格都没有看清楚就迫不及待地找我的麻烦！一个堂堂ＧＣ老板居然公开信口雌黄，也未免太下作了！
见一向慈眉善目的老板突然对随和的女经理变脸发威，身边顾问一个个表情愕然而尴尬。有两个顾问借口有事说了句“对不起”忙不迭地想逃开这种尴尬，肖简用一种压抑的冷静开口了：“威廉，您可能没有看清楚，这是Ｒｅｖｅｎｕｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（收入预测）。上面没有ｅｘｐｅｎｓｅ（费用）。如果您要Ｅｘｐｅｎｓｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（费用预测）我５分钟之内给您送来。”
那两个抬脚准备走的顾问停住了脚，偷眼看了一眼威廉。所有人都听得很清楚，是老板没有弄清状况就随便指责。现在既然肖简提醒了，老板至少应该可以释然了。但威廉听完肖简解释以后吐出的铿锵有力的话一瞬间把在场的所有人都击倒了！
“简，你要再这样我就不要你了！”威廉说话的声音不高但字字如重槌敲在每一个人的心上。在场的每一个人脸色都变了！只有威廉很悠然地把胳膊抱在胸前，脸上露出似笑非笑的表情。
肖简的大脑和她的脸色一样惨白，她已经没有了思想不想有思想。她木然地转身准备离开。但残存的一丝职业理性使她在离开前用苍白的声音对威廉说：“如果您要Ｅｘｐｅｎｓｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（费用预测）请告诉我，我会给您送过来。”
肖简转身刚刚跨出两步，背后传来威廉恨恨的声音：“哼！少一个人少一份麻烦！”肖简的脚抽搐了一下，但还是坚定地迈了出去。身后传来王欣杂乱但速度飞快的打字声……
肖简回到座位上目光散乱地望着落地玻璃窗外的天空，内心平静得没有一丝涟漪。远处鳞次栉比的摩天大楼上空流动着灰暗的云朵。肖简的目光空洞地漂浮在这种抑郁的昏暗中，思维如一潭冬眠的水停止了流淌。渐渐地她的意识苏醒了。生命的钟开始了沉重而有序的摆动。在意识恢复的一瞬间，刚才发生的一切如潮水一般地涌到了脑中。威廉狰狞的脸、威廉掷地有声的威胁、周围员工惊愕的表情此刻一幕一幕地定格在眼前……可是她惊异地发现自己的心没有疼。她的思绪又缓缓地推到过去半年这不堪的一幕幕，她发现自己不再有屈辱受伤的感觉。
威廉以一种暴君的心态再一次挥舞着杀人的宝剑，当众直刺女人的尊严，企图彻底摧毁女人的自尊逼其就范！而女人却陷入了一种前所未有的平静。
“民不畏死，奈何以死拒之”。她的脑中滑过这句话。眼前突然浮现ＯＥＥ公司前厅那四个烫金的大字ＴＲＵＳＴ（信任）和ＲＥＳＰＥＣＴ（尊重）……而随即她仿佛又看见威廉狰狞地笑着挥舞着大刀在烫金的字上疯狂地左挥右砍，金字上到处瘢痕淋漓……
肖简冷笑一声，娇小的身躯绷紧了。她坐直了身体，打开一个新邮件。双手在电脑键盘上飞快地敲打着。邮件的发送人：ｊａｍｅｓ．ｌｉａｎｇ＠ＯＥＥ．ｃｏｍ．ｃｎ的地址。标题为：“紧急约见。”正文简要地写道：“杰姆斯，我是咨询部内部控制经理。我有急事希望见您。您今天能安排一个时间吗？如果您有事我可以等您到下班晚一些时候……”
第十六章（10）
肖简发完邮件，双手抱胸，静静地盯着电脑屏幕。杰姆斯今天在办公室。听说他随时查看邮件并能及时回复。
果然，不到５分钟，杰姆斯就回复了肖简的邮件，并同时Ｃｃ（抄送）给他的秘书安娜：“简，没有问题！我晚上可以见你。安娜，请为我和简在晚上安排一个时间！”
几分钟后，安娜肖简同时回了邮件Ｃｃ（抄送）给杰姆斯：“简，晚上８点安排你和杰姆斯在他的办公室会见。”
肖简长长地吐了一口长气。
第十七章（1）
… 51 …
“杰姆斯，我要向公司正式投诉威廉迫害我！”女人走进总经理办公室坐下扔出了掷地有声的第一句话！
“简，你知道‘迫害’这个词是很严重的吗？”杰姆斯内心暗暗吃惊。他眉毛一挑，神色严肃地说。
“我知道。我有足够的证据ｓｈｏｗ（显示）给您威廉他为了达到逼我辞职的目的是如何迫害我的！”女人毫不畏惧地直视着杰姆斯，脸上露出一种决绝。
杰姆斯目光炯炯地打量着神情激愤的女人。和咨询部的其他经理比，这似乎是一个形迹低调的女人。他参加过咨询部的几次业务会，她说话不多。不像斯蒂文、刘新权、孙建武、牛家华、张宣明这些资深经理，都熟到了和杰姆斯拍肩勾背的地步。说实在的，几小时前他甚至不知道她的名字。这个女人突然给总经理发Ｅ－ｍａｉｌ求见，杰姆斯预感一定有不同寻常的事情发生！但还是没有想到女人第一次见总经理就有勇气说出这样的开场白！他不由对这个外表纤弱的小女人刮目相看。他起身让秘书给女人倒了杯茶。温和地示意她慢慢说。
“一朝君子一朝臣。威廉上任后要在重要的岗位换自己的人，因此他要进行‘大清洗’。”
女人的话石破天惊，一语道破了威廉正在进行的自以为神不知鬼不觉的公司政治“天机”。深受杰姆斯器重的斯蒂文、张宣明、罗伯特，在威廉上任短短一两个月的时间就离职的离职，撤职的撤职，这让总经理杰姆斯非常痛心。咨询部是ＯＥＥ中国公司员工最多、销售额最大，同时也是成本最高的部门。詹森接任总监以后，也是两年努力已经在离任前半年实现了比较好的赢利。但詹森的突然辞职导致管理层一度人心浮动，杰姆斯花了很大的精力才稳住几个已经被猎头盯住的经理和项目经理。杰姆斯经常约斯蒂文、刘新权、张宣明他们探讨咨询部在中国地区的业务拓展。斯蒂文担任代总监以后也摩拳擦掌地想大干一场。但威廉的到来，把咨询部晴朗的天空完全涂成了灰黑色。高层管理人人自危，部门也几乎月月亏损。杰姆斯心急如焚却因为ＯＥＥ的政治体制难有作为。因为ＯＥＥ公司为了避免总经理权力过于集中，采取行政和业务管理两条线相互交叉却又相互牵制的管理体制。业�