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“小弟哪能跟胡二少爷相比呢！”王淳也不甘示弱，“比不得二少爷，小弟只是在公司打工！”
“司马，王少爷如今可是千福集团的总经理了，一人之下，万人之上，年少有为啊！”郭笑非介绍道，千福集团是大连的龙头企业，作为一个大连市民，他当然“清楚”，实际上这些情报胡义康知道的更多一些，虽然两家公司并没有很大的冲突！
“您好，韩夫人，见到您很高兴！”胡义康不理会有些生气的王淳，却对韩筝打招呼，已经三十多岁的这个女人，美貌更胜往昔，一点儿也不输于丁佩佩，在精美服饰的帮助下，在整个校园里都非常引人注目！
“王先生年少有为，韩夫人美貌赛人，真是绝配！”丁佩佩也来捧场，她自然也听说了丈夫和这个女人的关系，或许这都是女人的通病，也或者说是整个人类的通病，在情敌面前一点儿也不甘示弱；而佟兰自然也凑了过来，说起来，这两个女人都是她的情敌，只是
“是啊，哪像咱们，老爸不疼，兄弟不爱，命苦啊！”胡义康却是话中有话，好似委屈很大，实际上他对千福集团有着更多地了解，尤其是有关内幕方面！
“还说，自找苦吃，你要是不抢着站出来，还不是爸爸在管事，怨得谁来！”丁佩佩埋怨道，实际上自然是在帮丈夫，虽然不了解千福集团的内幕，但是他对丈夫非常清楚，从他的话中明显感觉出一些异样来！
“我也是不得已，爸爸的架势，我是不接也得接，留个好印象也是好的，好歹他也不管了。”胡义康为自己找借口，“笑非，晚上请客吧，哪天到了北京，我们回请！”
“别拿我当冤大头，我可没有你那么有钱，今晚你得请吃饭！”郭笑非自然是不配合，想让他出血，门都没有，放着这么有钱的人不去宰，那不是罪过么！
“罗兵，你手里可有钱，先借我用用，应应急！”胡义康倒很干脆，虽然说自己没钱了，可是为了同学们，就是借钱也在所不惜！
“我也没那么多钱。”可惜，精明的罗兵不上当，一分钱也不拿出来，让他们自己去闹腾去，他只负责他们出行的安全就行了，而且真要是遇到了危机，也
“算了，司马，我请客！我服了你们了！欢迎大家参加晚宴，韩夫人，肯赏光吗？”郭笑非笑的好像吃了蜜，末了却嘟囔了一句，“真是越有钱也小气。”
王淳已经快要发疯了，几个人根本就不拿他当回事，连开着小公司的郭笑非也敢轻视他，“孰可忍，士不可人也”！韩筝也无可奈何，她约束不了丈夫的挑衅，又无法阻止对方的嘲讽，作为一个女人，更加不好受！她没有想到几个人的对立情绪会这么严重，虽然也知道丈夫和司马不合，可是司马丝毫不留情面，这可不是她以前认识的那个什么都无所谓的男孩，想不到短短十年，已经是物是人非当年她也曾喜欢过司马，却发觉他根本就没有把自己放在心上，从来不关心自己而王淳虽然有诸般不是，可是对自己百依百顺，千般照顾，万般疼爱可是如今情人做不了了，做朋友也不可能了！
其实，若不是王淳的肆意妄为，郭笑非也不会得罪他，而胡义康也不会故意为难他，毕竟这也有失自己的身份，丁佩佩更不可能扮演不光彩角色！胡家的女人，像她们的丈夫一样，也是不讲理的，即使是以前非常讲究礼节的，也渐渐的变得不正常了，甚至到了让人感到诧异的地步！跟胡氏的早婚现象普及不同，义康的同学们大多还没有结婚，比如佟兰和郭笑非都是单身，属于先事业后家庭的“时髦”人，从校园里也可以明显的感受出来，四十岁以上的人，但多有伴侣相伴，而那些20多岁或者30多岁的年轻人，有不少是一个人来的，这其中就有许多单身汉！这种事情在胡氏来说是不可能的，想象一下，一个男人30岁了还是“童子鸡”一个，该会是多么的可怕，他们再能忍耐，能忍得了这么久？
胡义康的名人身份越发的引起人们的关注，虽然不少人责怪他们是如何的“小气”，但是大多数人反而更加肯定了他的作风，要知道，胡氏可是个刚刚耗费巨资进行社会救济的，何况这么多年来也没有这种随便花钱的习惯，即使是仙女投资的三省联赛，每年也还是那么多钱，多少年来，并没有多出一分钱，虽然通货膨胀了不少！也不是没有人对他们的做法表示疑惑，有些省份的联赛经费已经达到了800万，甚至超过了1000万元，要不是社会捐助资金，三省联赛还真是有点儿举步维艰了；不过，三省联赛的荣誉性质越来越重，功利性越来越小，虽然依旧是全国联赛中“最挣钱”的一批。人们逐渐地把仙女新的总经理认同下来，并把他当作前任的传承者，因为他们来自同一个家族，有着相似的处事风格，更有着同样的血性本质
自从踏进仙女大厦，胡义康就没有犹豫过，或许他不会像某人那样的传奇，但若是能够令这艘庞大的战舰劈波斩浪，继续前航，他就已经成功了！
正文 第一5六节 名人的烦恼（上）
胡氏家族的社会影响力空前强大，经济危机使得这个家族完全融入普通人的生活，社会影响力没有人能够说得清，同时在世界范围内的影响也在急剧升高，可以这么说，任一家百年企业，或者说百年世家，都没有仙女之胡氏这么受人关注。普通人看热闹，专家们看门道，而这门道就是下一代的问题，其中最关键的就是创业一代的财产继承问题，没有人会怀疑睿智、传奇的胡星宇找不到一个妥善地解决办法，中国历史太悠久了，有太多的世家家族兴衰故事，饱读史书的胡氏整个老一代们不会不知道，不会不及早预防；同时，还有家族产业的管理问题，仙女和西星完全是家族企业，如何管理和由谁来管理，也是一个严肃的问题，家族形成后，利益错综复杂，尤其像胡氏这样的大家族，更是人员众多，利益体交错纠缠。
与许多“庞大的家族”有所不同，胡氏的下一代大都是“嫡系”，没有普通家族所谓的强大的旁系，而嫡系成员不仅人多，更重要的是个个精明强干，如何平衡各人的利益，也会让某些人们伤透脑筋！此外，还有一个重要的问题需要解决，仙女和西星作为家族企业，多年来其成员参与非常少，这可以解释为当时人丁缺乏，但是现在呢，年轻一代就有几十个人，加上配偶更是众多，这些人如果有一半参与公司管理，肯定会带来难以想象的复杂问题。这些人参与公司管理，势必会对原有的人员配置产生冲击，要知道业界可是有不少先例的，更有不少公司为此而夭折，对胡氏家族来说，这也将成为一个非常严重的考验。近年来，已经有不少年轻人进入了公司，并且担任了关键职位，这些人实际上掌控了两大公司的高层，如何平衡高层员工关系；而仙女各系的CEO们如何看待胡氏，关系到仙女的进一步发展问题。据统计，到了40年3月底，胡氏的两个总部公司和六个重要子公司的关键职务中，胡氏（包括直接性相关人员）就占据了5个，这种趋势会加强呢，还是会适当减弱，而胡氏最终会如何定位这个问题，专家们不由的拭目以待！
专家们关注整个胡氏的相关企业，而最关键的其实是四个人事问题，仙女总部是变数最小的一个，他的子女众多，而能够接手的其实并不多，虽然有能力的不少，但是仙女总部责任太重，关系太大，不是谁都能或者敢于接下来的，尤其在他的名望如日中天的情况下，任是谁要接手也要考虑再三，掂量自己够不够分量！而胡星宇一旦退位，夫人杨华也必将退下来，另外两个合作伙伴也不会继续干下去，自从许鹏突然退下来后，专家们就认定其他几人也已经不远了，可是虽然说接任人选已经明确，但还是难以相信！许刚川接手他父亲的职务，专家们认为是理所当然的事情，这不是简单的父子继承问题，比较了解内幕的他们清楚，西星商贸公司的扩张实际上与这个担任了多年副总经理的年轻人密切相关，当然商贸公司的职位比不上总公司的！
让专家们有些吃惊的是柳惠风和彭学枫两个人，胡家占据了几个关键职务中的三个，他们感到很正常，实际情况明摆着，三家人力单薄，有能力掌管公司的满打满算也只有一个，而胡家却显得人丁兴旺，并且个个能力不凡；然而，虽然说胡家的血亲人员众多，“个个不傻”，精明强干得更是比较多，最终只有一个人参与了公司管理，反倒是一个女婿掌管了有“仙女第一公司”之称的仙女电子公司，这个公司单单危机中资产就达到了1。88万亿元，如今更是已经2。6万亿元以上了；而据说拥有着与仙女同样地位的西星开发总公司，却是由一个儿媳妇在执掌，而且这胡家可真是不简单！
在这一系列人事变更中，柳惠风比较有迹可循，专家们和有心人早就发现了她接替胡家长子担任李玉东副手的事实，虽然她的背景复杂，但是在胡氏的强势尤其是不拘一格的作风下，接管西星并不是问题。不过，彭学枫可就有些不同了，胡氏家族的每一个人都是社会上注意的重点，如今更是把这个女婿研究个透彻，何许人也，九女的丈夫，来自平民人家，早先在电子公司工作，后来又去印度工作了一段时间，然后突然间就成为了仙女电子老总的副手，不久就正式就接手该公司，可以说出乎了许多人的意料。仙女电子不比其他的公司，她是仙女重点中的重点，是仙女旗下的第一利润大户，也是资产最多的一个子公司，更有意义非凡的东林军工电子公司（仙女总部并不直接管理该公司），份量在各家子公司中绝对占据首位！而在胡氏内部，尤其是年轻人中，有能力接手该职务的至少有四个人以上，到底是什么原因使得这个女婿接手了这个重要职务，成为人们的议论重点，甚至让专家们忘记了去置疑“年纪轻轻”的林总经理为什么早早退位（要知道业界可是公认她乃胡氏排名第一的“工作狂”，与杨华并称为胡星宇的“管理助手”）！然而，不管人们如何评价，如何猜想，四位年轻人已经站在了整个家族的前排，成为全球经济界瞩目的焦点！
四个人中，胡义康是最引人注目的，能源公司和工业城项目使他成为业界的明星人物，而单单一个仙女总部总经理的“名分”，就让他的一举一动广受关注。当然，彭学枫“财力雄厚”，“财大气粗”，尤其是直接管理着因为战争而非常受人关注的东林电子公司，照样引人注目，只是由于如今不在电子扩张期，抢眼度有所下降。许刚川则继续他的低调作风，对他来说，想出名容易也难，商贸公司迅猛发展，却又在众位“不良伙伴”的夹击下，光芒无法透射出去，当然，这个副锋太过锋利，无法不能不引起人们的重视。而柳惠风也是最引人注目的一个，她的光芒甚至比彭学枫更加耀眼，同时名望也丝毫不逊色于胡义康，凭着西星的特殊地位，即使抛弃其个人“复杂”的背景，加上其接手公司之后的各项出色“业绩”，就十分抢眼，不能不引起对手们的重视
仙女总部迎来了她的第四任第三位总经理，同时，西星公司也迎来了其第四任第三位总经理，�