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说到后面他脸都红了，不由自主想起某些荒唐的梦境。爸爸却直视着他的眼睛，目光变得冷静又锐利，“只有你和我的家，不会是完整的，你没有想过这个问题吗？有很多你想要的东西，爸爸都不能给你，但如果你像其他的孩子一样，老老实实规划将来的生活，按部就班去成立属于自己的家庭，那你就什么都不缺了。”
他听明白了爸爸的意思，这又是一番站在父亲角度上的提醒和规劝，他整个人就像大冬天里被泼了一头冷水，好不容易才能保持住镇定，“爸，你不用劝我了，我心里自有分寸。好了，不说了，我行李还没整理完。”
他紧握着双拳站起来，一步步走进自己房间锁上门，坐在床上伤心了一小会儿，对自己做完一大堆心理建设，就又能若无其事地继续与爸爸相处。这种考验已经有过很多很多，爸爸在容忍和妥协中不断地企图扭转他，他也就在这种你进我退的攻防战中逐渐习惯而且变得越来越强韧了。
总有一天他牢牢地守着这个念头，总有一天他能真正打动对方，跨越所有的障碍，毫无保留地来爱他。
随着儿子长高的速度，唐民益的工作日渐忙碌，自从徐宝生离开了允州，其他管理层的干部都唯他马首是瞻，不再有什么阻力，他的脚步迈得很大，一年半的时间就把机场和高速都建起来了。
几个本地大企业的改革倒是有些困难，体制陈旧、人浮于事，很多工作多年的本地职工光吃饭不做事，摆着老资格天天混日子。一听说要改革，老干部们就带着老职工闹起来了，还搞了两回罢工，哭诉管理层不知人间疾苦，不管下面人的死活，只为自己创成绩，大搞面子工程云云。
唐民益亲自带着管理层的重要干部们去了闹得最凶的一个厂，把所有职工叫在一起开大会，态度亲切地对他们承诺，改革的目的是让企业起死回生，让愿意做事、吃苦耐劳的职工们拿到更多的报酬，无论是肯吃苦还是脑子灵活的，都可以在改革后重新找到自己的位置。
底下有几个闹事者大唱反调，高呼领导的意思很明白呀，就是要把我们全都辞退，只留几个业务骨干去用！我们那些年老体衰的、为企业贡献了一辈子的，现在用不上了！就给我们来个卸磨杀驴呗！
干部们被气得够呛，唐民益倒是一点不生气，继续微笑着通过话筒传出自己清晰的声音，“为什么别人能成为业务骨干，而你们就不行呢？只要足够努力，人人都可以成为业务骨干。这个企业你们既然待了很多年，就应该对它有很深的感情，现在企业的形势你们应该也都清楚，它已经到了生死存亡的时候！它就像一艘急需修补的大船，你们是愿意拖着它一起沉没，还是愿意听从船长的指挥，先把个人得失放到一边，为它做出自己的贡献？等它修好了，能再次扬帆远航了，再一起随它驶入更为广阔的海域？”
底下暂时安静了几秒钟，又有新的声音大喊起来，“说得好听！大家不要相信他！空口白话划大饼谁不会？把我们这些老员工甩掉了，企业不用发这么多工资下来了，他们当然就有钱了！到时候谁也不会管我们的死活！”
唐民益半分也不退缩，拿着话筒抬手做了“请”的姿势，“这是一场公开的全体大会，还请刚才那位先生到前面来，以真实面目示人。我们这些人可都是大大方方地站在这里，愿意跟你们进行公平辩论。”
☆、86·龙城新生活
那个大放厥词的人立刻不做声了，整个人群又安静下来，唐民益等不到一个愿意走出来的人，就接着说了下去，“我希望大家接受‘竞争’的概念，企业需要市场的认可才能立足，要受到市场的认可，我们的企业必须去跟其他同质化的企业进行激烈的竞争。关起门来吃大锅饭真的美好吗？你能做到别人三倍的工作量，拿到的报酬跟他一样多，这样真的公平吗？现在需要大家作出贡献的不是我，不是在座的每一位干部，而是你们自己的这个饭碗，你们待了多年的这个企业。”
这时有个声音从人群里响了起来，而且拨开其他的人慢慢走向台前，“您说得很好，但都是理论上的，具体怎么改、怎么施行，您还一句都没有提！”
那是个三十多岁的青年人，坐在唐民益身边的助理似乎与之相识，立刻低声对唐民益介绍，“他姓吴，在这个企业干了十来年了，算是个业务骨干，还拿过同行业的创新奖，不过心直口快，得罪过不少人，也就一直没有升到太高的职位，好像只是个小组长。”
唐民益笑着欢迎这位吴组长，还请他坐到台上来，两人用话筒你一言我一语的当众辩论起来。这位吴组长果然说话很直，一点也不会转弯，盯着唐民益给出许多不中听的质问。唐民益越听越欣赏，对方提的问题都卡在了点子上，争过一阵后当场拍板，“好，吴组长，我们都是外行，说到企业的管理和改革，很多方面你都不服，到时候管起你来，你估计也不肯合作，那现在我把这个机会交给你怎么样？”
吴组长顿时愣了，“交、交给我？”
“对，从你的这场辩论，就可以看出你是个有抱负也有方法的人，你在这个企业干了十年，也对它很熟悉，你还是业务骨干，得过同行业的创新奖，你也明白对它进行改革是势在必行的，具体怎么改、改多少，就由你来全权负责。你今天散会以后，回去就开始思考，我给你一周时间写个详细的规划报告，到时候直接交到我的手里。”
吴组长完全没想到会有这一出，表情还是懵的，“我我不行，万一搞垮了，我、我就是罪人！”
唐民益仍然微笑着看向他的眼睛，“压力肯定是巨大的，但机遇也是巨大的，这是企业的机遇，也是你个人的机遇，你敢不敢接？当然，如果你怕了，我会安排其他人来管，你愿意把自己待了这么久的家，交到外来人的手里去整改吗？”
说到这里，唐民益把嘴凑近话筒，征求所有在场职工的意见，“我建议由吴组长来当新的总经理，你们说怎么样？我们可以当场投票表决！你们愿意吗？”
底下的一群年轻人顿时面露喜色，大声响应起来，“我们愿意！我们投票！吴组长能力很强，我们相信他！”
倒是还有些另有企图的人嘀咕，吴组长怕是经验不行，而且他自己这么年轻，到时候只留年轻人，把老的都辞退怎么办？可其他人在大形势和年轻人们的欢呼声中已经心动，有的还骂起那几个嘀咕的人，“你们现在会说？之前怎么不上去说！这么多人，就只有小吴敢上去跟大领导争论，他是一心向着咱们厂的！我们愿意让他来当总经理！”
说投票就投票，这场大会最后的投票结果是吴组长以百分之七十多的票数全体通过，定下这个人选以后，唐民益又当场让他自己挑选一批人加入整改小组，以配合协助他接下来的工作。
直到散会时这位新任的吴总经理还有点缓不过劲来，送唐民益一行人出厂的时候，他跟在身边面色迷茫，唐民益倒是拍着他的肩膀予以安抚，“小吴啊，这个担子就交给你了，记住，一周之内拿出具体方案，直接送到我的办公室，我们到时再详细讨论可行性。”
他云里雾里地点点头，随后总算回过点味来，皱着眉重重地叹了一声，“哎呀，您是报复我跟你争论吧？这事可要把我坑苦了改革第一件事，就是裁员，那些不做事瞎做事的都得咔嚓您这、这就是让我去当大恶人啊！”
唐民益很是欣慰地看了他一眼，“行啊，脑子很清楚，看来你已经有了初步的想法，非常好！我的手机号你记下吧，这件事嘛，困难肯定是有的，我和整个允州的管理层都会做你的坚强后盾！遇到解决不了的困难就找我们。”
吴总经理一脸难色，就跟吃了黄连似的，“唉，我知道了，您慢走。唉，我怎么就这么嘴贱呢非要把事摊到自己身上。”
唐民益忍住笑意，表情严肃地指引他，“事摊到身上你就怕了？你是个可以做大事的人，咱们要不怕事，还得把事做好！”
当天下午回到家，唐青宏在电视上看到新闻，对爸爸佩服得五体投地，给爸爸花心思做了一顿好吃的，还在饭桌上缠着爸爸问东问西。
唐民益心情也挺好，在企业内部挑选被压制的人才来当那个总经理，是最能调动激情又能缓解矛盾的，于是带着几分自得把过程详细地说给了儿子听。
在说到小吴这个人的时候，唐民益毫不掩饰自己的欣赏之情，“我回办公室以后，把小吴的资料细看了一遍，是个好人，也是个有能力的人，希望他能顶住压力，把企业搞活啊。”
唐青宏也为爸爸高兴，尽挑着好听的说：“那是，爸的眼光向来很准，压力不算什么，他背后不是还有你吗？”
唐民益老神在在的点头，“对，我自己提起来的人，我肯定是要全力支持的。他肯定会遇到各种阻力，又可以暴露一些相关问题，正好全部解决。”
唐青宏弯起嘴角贼笑，“爸，你这是钓鱼呢，先钓小吴，再用小吴钓那些坏蛋你真坏。”
唐民益拿筷子轻轻敲了儿子的脑门一下，“有你这么说爸爸的吗？吃你的饭！”
唐青宏捂着脑门幽怨瞪之，唐民益只好又说：“今天的菜挺丰盛啊，味道都不错！”
唐青宏立刻不气了，笑眯眯地点头说：“这还差不多！我用心做的，都是你爱吃的，多吃点。”
到了次年的春天，唐青宏身高已经有一米六九了，远在M国的妈妈也打电话报来喜讯，说是怀孕三个月了，下半年就会给他添个弟弟或者妹妹。
他高兴坏了，让妈妈把大肚子的照片寄给他，妈妈笑着说他太心急，三个月还看不出来什么肚子呢。爸爸也为这事高兴，下班后听他一说就打回电话祝贺乐彦琳两夫妻，还跟电话那头乐彦琳的M国老公聊了半天。
等到唐青宏从厨房出来叫爸爸吃饭的时候，看到爸爸歪着身子在沙发上睡着了，就这一会的功夫都能睡过去，可想而知工作有多忙。
他也没有叫醒爸爸，而是轻手轻脚地走过去，帮爸爸把眼镜取下来放在茶几上，再坐在沙发对面细细观赏爸爸的睡相。
即使在睡梦中的爸爸也是非常自律的，并没有打呼、流口水那类大失形象的表现。
他就这么看了不知道多久，爸爸突然睁开眼来，看向他的目光有点迷糊，“我睡着了？”
他点点头就起身去热菜，听到爸爸带着鼻音的自责，“都七点了？唉，宏宏，你怎么不叫我起来吃饭？饭菜凉了吧？”
他笑着回复“没事”，这一个小时对于爸爸来说也算难得的休息，只有回到他们的家里，爸爸才会这么放松，随时随地可以睡着。在外面的爸爸任何时间都是精神奕奕的模样，似乎永远不会累一样，这何尝不是一种防备和伪装？
爸爸之所以最近这么累，也是因为忙着把允州的工作收尾，过几个月爸爸就要再次调职，带着他到龙城去了，而他也快要初中毕业了。
这两年以来，他的身体持续变化，声音变得低沉许多，胸口有时胀胀的发痛，喉结越来越突出，全身的汗毛也开始变长变多，只是比其他同龄的男生还是要少一些，脸上还开始出现零散的青春痘。这些小痘痘让他十分不爽，总