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私宠:婚前试爱-第34部分

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    Laura听了脸色微微一变,刚才Marry一进她办公室,便说出这个意见,她以为只是表面上说得严重些,以引起她的重视,没想到,她还真的将这个意见汇报给总裁了。
    而且,这个Marry比以前的Shine不知要聪明多少倍,在听了她的意见后,便提议将温沙沙重处,让自己没有反驳她意见的余地。
    Laura在心里沉沉的叹了口气,外来的人,始终抵不过嫡系部队,对一个秘书纵容至此,裴云凡这是在给自己下马威吗?
    思忖中,只见裴云凡的长眉微微挑起,不咸不淡的批评着Marry:“难怪有人说我不在的时候,你又霸道又凶悍,看来传言果然有理!”
    “是,我以后会注意的。”Marry忙低下头。
    “恩,有霸气是好事,也不可太过了,你以后也学学Laura的柔性管理方式,这次的事,就中和一下你们两人的意见,参与的人,挑个两三个人劝退,具体名单由Laura决定,你就不要参与了。”裴云凡淡淡的说道。
    “我知道了。”Marry低头答道。
    “Laura,到我办公室来一下。”裴云凡交待完毕后,便起身往外面走去,示意Laura跟上。
    来到外面开放室写字间,下意识的看了一眼正在坐位上貌似正在修改文件,实际上眼睛一直盯着电脑屏幕发呆的洛雨熙,不动声色的往电梯间走去。
    看着三大巨头在办公室里关着门谈了半天,总裁临走时又意味深长的扫视了一下全办公室,Laura和Marry又都沉着一张脸跟在后面,一副暴风雨来的前奏模样,让参与中午事件的人都忐忑不安着,而没有参与员工,也有着极不好的感觉!
    ——
    到了裴云凡的办公室,Laura和Marry看着一脸严肃的裴云凡,心情不免都有些紧张。
    “办公室是工作的场所,我希望以后不要发生类似的事情。”裴云凡淡淡的说道。
    “我会注意的,以后不会了。”Laura的脸微微一红——来裴氏没多久,就发生这种事情,还都是‘例外’带来的老员工,真是丢人。
    “恩,关于新老团队融合的事情,我希望你们两个都能拿出更好的办法来!我不希望再看到各自为阵的现象。”裴云凡淡淡的一句,让Laura和Marry的脸色都微微一红。
    的确,她们都本位了!
    在处理事情的角度上,没有将这个新事业部当作完整裴氏的一份子来考虑,一个想着要保存原有的势力,一个想着要打破原有的格局!
    “是,下次一定注意!”两人对视了一眼,异口同声的答道。
    裴云凡的脸色这才略略缓和了一些:“恩,都下去吧!”
    “好的。”
    ——
    Bra事件的处理,速度异常的快!Laura从裴云凡办公室下来之后,便与员工一一谈话:
    闹得最凶的三个人和余芳一起被公司劝退,温沙沙被退回了总部行政部待岗留察,而其它人则每人扣罚了半个月的绩效工资,并全体停职一天,背诵裴氏的文化理念和价值观。
    这次事件的处理速度和严厉程度,让这个新团队的成员都了认识到了裴氏雷厉风行,和言必行、行必果的管理风格!
    自此后,办公室内,谈论私事的情况便得到了大大的遏制,不可谓一次行之有效的杀鸡儆猴的操作。
    ——
    “雨熙,下午是怎么回事?”一下班,沈方菲便冲了过来。
    “没事了,都解决了。”洛雨熙慢慢的将桌上的东西收拾好,拎起包,拉着沈方菲往外走去。
    “死丫头,听说你动手了?长进了啊!”提及这个,沈方菲心情极好。
    “真是好事不出门,坏事传千里!谁嘴吧这么长呢,不怕被公司劝退呀!”洛雨熙皱着眉头说道。
    “唉呀呀,洛大小姐呀,现在说话可有HRfeel了,动不动就是劝退呢!”沈方菲拽着她的手臂摇晃着大笑起来。
    “喂,沈方菲,你就笑吧。”洛雨熙一把将她拉进电梯:“方菲,他们是不是把我说得很不堪?”
    看看电梯里没有别人,洛雨熙这才开口问道。
    “没有,他们就说,平时瓷娃娃一样的洛雨熙,居然也会动手,真是太让人震惊了。那余芳就是该打,仗着自己资格老,拿你当下人使唤呢!他们早为你打抱不平了。”沈方菲看着她,眼睛发亮的说道:“大家还说,就算大老板对你有意思,那是你有魅力,她那是嫉妒你,别和她一般见识!走自己的路,让她们去嫉妒吧!”
    洛雨熙这才放松了下来:“恩,其实也是,怎么做都有人会这样那样的说,反正我问心无愧。再说,我和裴云凡是朋友又犯着他们什么事儿了!我凭自己的能力工作,对得起这份薪水!”
    “就是!”沈方菲见她终于露出了笑脸,心情也好了起来,而对于她和裴云凡的关系,不由得也旁敲侧击了起来:“你和云凡哥哥真是朋友?”
    “这段时间因为EAP的项目,接触得多了,比别的新同事可能要熟悉一些。”洛雨熙轻轻的说道:“其实,他真不是传说中的那样冷漠的,高高在上的,没有朋友,其实,也很寂寞。”
    “是啊是啊,他的寂寞都被你发现了。”沈方菲一脸哀怨的看着她:“我原本还说要和你争的呢,看来是没戏了,他都不怎么记得我了呢!现在长大了,比小时候还要冷,都不怎么理人的。”
    说着又八卦的把头伸到洛雨熙的面前:“喂,听说他对女人有洁癖的,和你在一起的时候,也这样吗?”
    “喂,八卦女!都说了传言做不得数的啦,还问!”洛雨熙拍了拍沈方菲的脑袋,见她不依不饶的非要个答案,便笑着说道:“刚开始觉得有一些,熟悉之后就还好吧,算正常的。”
    “哦,看来传言误人!搞得他像洪水猛兽似的,让女人在他身边都小心冀冀的呢!”沈方菲点了点头。
    “或许他是故意的呢,毕竟如他这种条件的男人,太多女人想有机会抓住他了。”洛雨熙轻轻的说道。
    “哈,雨熙,你好像很了解他了呢!”沈方菲见状睁大眼睛看着她:“洛雨熙我有些伤心了!”
    “喂,胡说什么呢,恋城出版社的千金何恋才是他的正牌女友呢,我呢,好好儿工作,好好儿挣钱,争取早点把妈妈接过来治病。”洛雨熙仰起头,对着满街的霓虹,为着心里小小的希望而努力着。
    “好了,不说他了!告诉你一个好消息,我的助学贷款已经全部还完了!”洛雨熙拉着沈方菲开心的说道。
    “真的?那太好了!今天我们好好庆祝一下!”沈方菲侧过脸,看她的眼底有一丝心疼:“走,把唐芯和她哥哥叫上。”
    “好啊!”洛雨熙快乐的应着,和沈方菲一起,快步往前走去。
    “还有啊,下周帮我搬家!Laura和我说,公司专们为外地员工准备了十几套单身公寓,她为我申请了一套,现在转正了,就可以搬进去了。”洛雨熙开心的说着,随着他们渐行渐远,声音也越来越小。
    在她们的身后,裴云凡清亮的眸光一直追随着她们快乐远去的身影,心情,却不由自主的低沉了下来——洛雨熙,你的退缩、你的害怕,就是因为这些吗?如果我给你女孩子梦想中的繁华和虚荣,你会愿意依赖我吗?
    ——
    第二天,沈方菲正在协助商场做换季宣传的布展。
    “总裁、苏总。”正在布展的员工,看见裴云凡和苏祁过来,都停下手中的活儿,打着招呼。
    “很有动感,收银台后台的广告位谈得怎么样了?”裴云凡向大家点了点头,示意他们继续,侧头问着苏祁。
    “还在沟通中,以前是JL的广告位,要抢下来不容易。”苏祈抬眼看着收银台的方向,对裴云凡解释道。
    “恩,策划一个与‘例外’合并后大型品牌整合发布会,‘例外’的技术支持,也是我们可以借的力。”裴云凡点了点头。
    裴氏虽然是国内化妆品第一品牌,可与国外知名品牌比起来,在商场资源的争夺上,也还是竞争乏力。
    “恩,正在计划中。我还有个想法,如果能成功配合这次品牌发布会一起推出的话,能大幅提升裴氏的市场关注度,解决消费者对‘例外’在大陆突然撤资造成的品牌美誉度下降的问题。”苏祁的目光从收银台的广告位上收回来,看着裴云凡,眸光里满是算计的笑意。
    “你这小子,又想算计我什么,你说说看。”裴云凡了然的看着他,淡然笑着说道。
    却没发现,商场的营业员和裴氏正在布展的员工,都偷偷瞟着他清浅的笑脸,一时间移不开眼去。
    “我们出去谈吧,你站在这里太招摇了!”苏祁虽然并不介意被人盯着,可这样被一群女人盯着流口水,确实让人有些难受。
    “那回公司再说,我这会儿找沈方菲有点儿事。”裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过,还有更意淫的目光都经历过,早已泰然若素了。
    “成,我帮你叫她过来!”苏离点头说道:“沈方菲,过来一下。”
    “哦!来了!”沈方菲放下手中的软尺,快速的跑了过来:“苏总,什么事?”
    “裴总有事找你,你们先聊,我看看那边的效果。”苏祁交待完,便往现场走去。
    “云凡哥哥?”对于裴云凡突然来找,沈方菲当然知道不是为了叙旧——他跟本不怎么记得她这个旧友了。

    “恩,出去聊。”裴云凡淡淡的说道,率先向外面走去。
    “沈伯父还好吧,你怎么想到要出来打工的?”两人走在一起,似乎找回一些少时的熟悉感。
    “还好,是让我回去呢,才毕业,我想在外面先玩儿玩儿。”沈方菲轻声说道。
    “你和洛雨熙是同学?”裴云凡没有过多的寒喧,直接将话题转入了自己想了解的方向。
    沈方菲心下觉得微微的堵闷,却仍是坦然的微笑说道:“你想了解什么,尽管问吧,我知无不言、言无不尽!”
    裴云凡也笑了笑:“好。”
    ——第四节洛雨熙的成长——
    今天已经是第五场EAP培训宣讲会了,从刚开始的战战兢兢,到现在的自信大气;从刚开始的对着讲稿练,到现在的挥洒自如;从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么,到现在的自由互动;
    一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙,站在讲台上时,脸上早没了初入职场的生涩——浑身散发着职场新贵的自信光芒。
    “曾经有人问我,员工关系和EAP的区别是什么,有没有人可以告诉我,你们怎么看这个问题?”洛雨熙从讲台上走下来,站在学员中间亲切的问道。
    “其实我觉得吧,从关系上来讲,员工关系算得上是EAP的前身!可公司人力资源部的员工关系组,除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外,真没干什么事儿!”因为洛雨熙是新员工,所以员工们说话也比较大胆,真实的想法,都毫无顾忌的说了出来。
    洛雨熙点了点头,脆声说道:“很多公司的人力资源部确实是如此,一来呢,是不知道该干什么;二来呢,是公司提供不了这个环境;资金预算和资源支持,都是必不可少的!”
    “就拿职业生涯规划来说,如果没有专业的测评系统和HR对组织发展的了解,就成了一句空话,我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外,什么也不能做,更别说规划后的系列培训
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