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道按照儿子的这个高科技想法来说。那好像很快就可以搞定？
最后一家人这么一试之后发现，根本不用跟之前想的一样一个人喊票一个人计票，而是两个人轮流喊票，贾鸿渐在那边用手指头敲打键盘上的数字键就OK了！这样配合起来那效率可是相当高的，基本上只用了一天半的功夫，那就把这3000多张的选票都处理完了。到了最后。这一家三口累完了之后，也来不及休息，直接就想要看最后的结果。
苏萍此时那可是非常紧张，她可是生怕贾鸿渐想要弄得那个什么工资体系改革的东西被工人们给选下去了。“怎么样，鸿渐，结果怎么样？”她赶忙问道。
“结果啊……”贾鸿渐脸sè有点严肃，好像意味着结果不是太好的样子。“呵呵。想开点儿，儿子，没事儿的呢，不就是这么个小问题么，来，妈给你改结果！”此时的苏萍那是赶忙安慰儿子。在她看来，这贾鸿渐为了这个事儿投入了那么多的jīng力，甚至还有好几天晚上不睡觉的在弄文案，这付出的也太多了，哪儿能这么简单的就失败了？如果现实不符合期望。那就修改现实吗！反正贾鸿渐也早就说了，这破玩意儿结果没什么不能修改的！难道修改了还会有人怀疑不成？可以说，为了儿子，这苏萍已经有点不在乎什么胆大胆小了，为了她的宝贝儿子。那让她跟全世界开战她都不在乎！
可是就在苏萍这么下了决心的时候，却只听着儿子这么说道，“妈你在说什么呢，结果挺好的啊，我想出来的方案那能没被选上么？”一听这话，苏萍马上惊讶的看向儿子，只见着贾鸿渐此时坏笑着偷笑呢！当时苏萍直接气的伸手就要打着家伙！“你个小兔崽子，翅膀硬了是不是，居然都敢开你妈的玩笑了，看我不打你！”
说着她就隔着桌子伸手要打贾鸿渐的头，然后贾鸿渐一躲，这当妈的也跟小孩儿似的，那绕着桌子就跟贾鸿渐追逐了起来。“行了行了！”贾刚此时拦住了老婆，“怎么跟儿子打打闹闹的，跟小孩儿一样？”这边劝住了老婆之后，贾刚又开始教育儿子了，“你看看你也是的，都20岁的人了，怎么还这么跟小孩子似的？刚才有话也不一口气说完，故意逗你妈呢？”
贾鸿渐嘿嘿笑了笑还没说话呢，就看着旁边的苏萍松了一口气的说道，“这回也就是运气好，不然我看要是这没选中那怎么办，难道还真改啊，这回头被人抓出来了，那还要不要做人了……”“妈，你这话说的，这次被选中了并不是因为运气好，而是因为人家没理由把这个选下去！”谁知道此时贾鸿渐却是如此说道。“没理由选下去？为什么？”此时不要说是苏萍了，就是贾刚都开始好奇了！
此时就听着贾鸿渐继续解释道，“这个很简单，因为对于普通职工来说，这样的一个工资体制的改革，对他们并没有什么损害。虽然说改革了之后，他们还是只干现在这些活的话，收入会稍微少点，但是你们要记得啊，在这之前公司里面刚流传过什么要大下岗之类的事儿，甚至大家都知道外地的小工人过来工作的话，收入只有他们的一半甚至三分之一就行了。在这样一个大背景之下，他们怎么可能还对收入的问题斤斤计较？在他们看来，他们能留下来是因为爸仁义，既然爸仁义了，他们总不能一点仁义不说，光占着好处不付出吧？所以虽然这个方案表面上不是我提出来的，但是实际上大家却是很容易把这个当成一种向把表示好感和回礼的做法。再说了，他们至少稍微多干点，那起码就能跟以前赚的一样多呢！而那些反对的，说不好听的就是整天混吃混喝的那帮人呗！”
听到了这么一说，苏萍和贾刚在一想的话，好像贾鸿渐的确是说过这种事儿——那就是给个更差的选项和一个差的选项让大家选，那么大家自然最后选择的就是差的选项。在这个选票里面，贾鸿渐那的确是假如了几个很cāo蛋的选项——比如说是引入外地民工之类的，在这样的一个选项对比之下，那员工们当然是会选择这种只调解工资组成体系的方法了！
嘿！这事儿之前看起来好像很凶险的样子，可是现在想想的话，好像其实只是有惊无险，甚至可以说是不用怎么担心的事儿？想到了这里之后苏萍还真是有点自己做了无用功的感觉——亏了她之前还各种担心，现在想想看的话，这种担心那基本就是不需要的？想到了这里的时候，她算是明白了，这种管理啊之类的事儿，她这个女人还真是不太适合，至少她现在觉得，她的脑袋是跟不上了，以后啊她也干脆不要担心啥了，直接就让儿子和丈夫去管算了！
这边整理出来了最终结果之后，第二天，公司办公室就把这个投票的结果公布了。工人们对这公布的结果那可是相当的关注，他们那一个个的围着厂门口的大榜单一个劲儿的看着，当看到了自己选择的结果上傍了，那就暗自开心不已，好像这里面就有自己的一份功劳，甚至好像没有他的选票，这个方案就可能上不了榜似的！
有很多人都是这么想，毕竟mín zhǔ投票这种事儿，就是为了给大家一种大家很重要的赶脚，所以贾鸿渐等人那也不会说出来这种投票其实只是消耗大家jīng力，吸引大家注意力用的。在投票结果公布之后第三天，这贾鸿渐就准备开始预告推行新的工资计划了。虽然在之前这个新的工资计划都已经通告了全公司了，但是这个事儿在真的执行之前，还是要详细的跟大家说一声，免得到时候有人还喊自己根本不知道这是怎么回事儿。
不过这个通告上面并没有说即rì起就开始执行新的工资方案，而是通知大家在97年下半年还会继续执行老的工资方案，而是在98年1月份开始，执行新的方案。这样的一个消息，那可是让很多人都松了一口气——虽然说大家都选了这个方案，但是谁真的能愿意少赚钱啊？哪怕只是少赚一点，但是能稍微玩几个月，这也不能占点便宜么，或者说少一点损失么？
就在职工们纷纷松了一口气的时候，贾鸿渐这边却是准备开始真正的推行健力宝的“改革”了！未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。m。。阅读。）
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正文 第一千四百八零章 新产品？
当李晶伟坐着轮椅被儿子从健力宝公司推了出来，然后抱上车子的时候，他扭头看了一眼健力宝里面贾鸿渐办公室的位置。此时的他脸上带着不可置信的神采，仿佛到了现在，他还有点不敢相信什么事儿是的。
这天上午的时候，李晶伟刚刚被接到了健力宝。本来这天他是不想来的，可是贾鸿渐亲自来请他，说是公司要对以后的发展进行规划，要在高层开会，希望他这样一个健力宝的生父能够到场给予意见和建议。对这种说法，李晶伟还是认可的。这就像是亲生的儿子因为他和老婆离异而跟了老婆走，而老婆又结婚了。现在这孩子到了高考该报志愿的时候，那真是对以后的未来有很大的影响，这个时候亲妈和后爹通知他这个亲爹过来帮忙出主意给孩子建议，那也是仁义，那也是够意思的，他李晶伟不能还对人家不满意，不能还说不去！
他到了健力宝之后，是被贾鸿渐亲自推进了会议室的。当时他一被推进了会议室，曾经的那些老部下们一个个全都起身过来跟他问好。看到了这场景，他顿时有了一种当年自己没有白努力的赶脚——毕竟这一个人当领导当的成功与否，很重要的一点，那就是看自己离职了以后再回来还有没有人认得自己！
如果一个领导干部离职了或者退休了，这再回到了老单位里面，连一个主动上来打招呼的人都没，一个个的曾经下属那都是把他当作空气，这就证明这个干部在位的时候，真心不得人心！但是如果一个老头儿退休了之后，过了几年回到了单位，还没有人走茶凉，还是大家都赶忙上来问好，甚至平常过年过节的时候还有曾经的下属上门来看望，那绝对是可以炫耀可以显摆的功绩啊！这甚至可以说是做人不做到一定程度，没办法做到的事儿！
这李晶伟现在虽然没办法做到让别人平常的时候都上门来看望，但是做到了他到场之后，别人还不断的问好，这也算是相当不错了。虽然现在他理论上还是在职的，可是他自己也知道，这也就是算一个福利而已，也就是公司找个借口给他治病的钱而已。实际上他李晶伟对于健力宝的影响力已经削弱了很多了。甚至可以说，现在的他，那只是算前任皇帝而已，只是偶尔被叫出来做做形象而已。
这次李晶伟来了之后，被安排到了贾鸿渐右手边的位置，这基本就是一个给他面子的赶脚——毕竟以右为上嘛！贾鸿渐在主位，而他右边就是李晶伟的话，这显然意思就是李晶伟就是贾鸿渐下面第一人了。
就在李晶伟自己坐在轮椅上，感受着位于贾鸿渐的身边是什么感觉，感受着第一次回到了健力宝的这个会议室，自己却不是坐在主位的感觉的时候。只见着贾鸿渐宣布会议开始了，“废话不多说，今天的议题很简单，就是要讨论一下咱们健力宝是否要丰富一下产品线的问题。大家都知道以前李总在的时候，他是非常爱惜健力宝这个牌子的，对于这点呢，我个人也很认同。毕竟建立起来一个牌子很困难，但是要毁掉却是非常容易。但是呢，之前因为种种原因，咱们健力宝一直没有开发什么新的产品，到现在为止十几年来就只有一个单单的含电解质饮料一个产品。大家就来说说看，有没有必要研发新产品吧？”
当时李晶伟明确的感觉到了，在贾鸿渐话音落下之后，全场几乎所有人的目光都聚集到了他的脸上。俗话说的好，萧规曹随，一个新领导上位了，在老领导还在旁边的时候，那就要推翻老领导定下来的规矩什么的，那可是非常受到忌讳的。现在就有点像是这个状况，不过只见着李晶伟自嘲的笑了笑，然后就带着笑容对全场的人说道，“别看我啊，你们怎么想的就怎么说，现在又不是我当家作主了，我也是给小贾总打工的，咱们是同事！”
一群人看着李晶伟的表情，看了半天，发现李晶伟好像不是在说反话之后，这黎志强才开始说话了。“我个人觉得，我们健力宝完全可以设计新的产品。就像是现在市场上正在流行茶饮料、以及矿泉水，我们健力宝也完全可以开发同样的产品跟他们竞争。凭借着我们健力宝的金字招牌，我觉得这样的产品一定会热卖的！”
这黎志强说完了话之后，贾鸿渐不置可否。就在此时，只听着杨世名开口了，“我觉得这个还是要多研究一下，应该妥善的考虑之后再进入市场。的确我们健力宝的招牌是金子招牌，但是他同样也是一个责任，就是说因为是金字招牌，所以我们不能随便乱在别的产品上使用健力宝的牌子，因为万一那个产品没做好，是很容易影响我们本身的品牌的。就像是可口可乐到了现在为止，基本上不再别的子产品上用可口可乐的招牌，哪怕是雪碧和芬达，那都是用他们自己的品牌，而不是可口可乐的。所以我个人认为，要开发新产品的�