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糖尿病的并发症是引起糖尿病患者致死、致残的主要原因。尤其是心脑血管并发症已经成为糖尿病最主要的死亡原因（高达75％），约70％的糖尿病病人是因为心血管疾病住院治疗。糖尿病并发症是一种常见的慢性并发症，是由糖尿病病变转变而来，后果相当严重。足病（足部坏疽、截肢）、肾病（肾功能衰竭、尿毒症）、眼病（模糊不清、失明）、脑病（脑血管病变）、心脏病、皮肤病、性病等是糖尿病最常见的并发症，是导致糖尿病患者死亡的主要因素。
2010年，据美国糖尿病协会ada统计数据显示，3年以上的糖尿病患者，出现并发症的几率在46％以上；5年以上的糖尿病患者，出现并发症的几率在61％以上；10年以上的糖尿病患者，出现并发症的几率高达98％。
新诊断的糖尿病人可能已有慢性并发症。其中视网膜病变％，微量蛋白尿21％。根据国内4000人的糖尿病并发症调查显示：合并下肢神经病变者38％，白内障44％，微量蛋白尿33％，严重并发症（主要指心肌梗塞、脑血管意外、肾衰、失明和截肢）2％～7％。随着糖尿病病程的进展，各种慢性并发症的发生率也逐步增加。
糖尿病的慢性并发症，即糖尿为治疗糖尿病的核心和重点，可悲的是由于传统的糖尿病治疗把重点放在血糖、血压的改变上。因此糖尿病并发症一直没有得到有效的控制。目前已有很多专家倡导超越血糖中心模式，降低胰岛素抵抗与降糖并举，血糖、血压、血脂的控制并重。
如今，齐鸣山听到段磊想要在‘玛卡医药’组建一个‘糖尿病实验室’，在惊讶之余也是对‘玛卡医药’的实力有了更多的认识。齐鸣山明白，段磊不可能没有丝毫准备就要进军糖尿病的领域。他说的每一句话都具有一定的含义。
从这一点来看，‘玛卡医药’确实具有实力，成立之初就把目标瞄向了人类健康杀手——癌症，如今又开始把目光放在了糖尿病这种顽固疾病上面。想必，段磊和‘玛卡医药’拥有着相当的信心。才会向这些疑难杂症发起挑战！
“齐教授果然心思细腻，一下子就猜到了事实的真相！”段磊赞叹道：“公司确实已经有了一些技术积累，但是要想把纸面上的技术转化成为实际成果，还是需要齐教授这样的学术权威坐镇才行！”
对于段磊来说，既然要邀请齐鸣山来主持‘糖尿病实验室’，自然是要把公司内的一些情况向他透露一二。以增加邀请他的砝码。
这年头，一些普通的科研人员其实很好招，毕竟自从高校扩招以后，每年都会有数百万本科生从校园里毕业，而2015年全国毕业硕士研究生数量达到了50万人。
作为全国高校最集中的两个城市之一，再加上临近的东海省、江南省数量众多的高等院校，每年在海城求职市场上出现的硕士研究生数量，甚至比帝都还要多。
按照‘玛卡科技’优厚的薪资水平。段磊并不担心无法招收到普通的科研人员，而是对于带领实验室前进的席科学家有一定的忧虑。
以‘玛卡医药’为例，别看沈淮玉在科研水平上一般，但是他高效的管理水平使得‘抗癌实验室’的工作效率极高。‘抗癌因此段磊也希望在两个新开的实验中招到两位合格的席科学家，从目前来看，齐鸣山无疑是一个非常好的人选！
“现在实验室的情况如何？”说到这里，齐鸣山其实已经非常动心了。
根据这段时间齐鸣山对‘玛卡科技’的了解，这家企业并不做一些无准备的事情，似乎每一件事情都是谋定而后动。既然段磊已经说了，‘玛卡医药’已经在糖尿病治疗领域取得了一定的成果，那就表明‘玛卡医药’已经做好了进入这个领域的各项准备。
以‘玛卡医药’成功研制出‘抗癌“实验室、办公区和各种设备仪器都已经准备好，随时可以投入使用！”段磊给齐鸣山介绍目前实验室的一些状况，尤其是重点说明了一些重量型设备的具体参数。
段磊清楚，对于齐鸣山这样不缺钱的人来说，一味地抬高个人待遇并不见得能够吸引住对方；他们更看重的是事业所能带来的成就感，也就对一些实验条件、研究氛围有了更高的要求。为此，段磊着重地介绍了实验室充沛的资金、先进的设备仪器，以此来打动齐鸣山。
可以说，经过这几年的历练。段磊识人看物能力看涨，基本上摆脱了青涩的模样，逐渐有了一家大型企业领导人的气质。
“现在实验室的人员情况如何了？”齐鸣山接着又提出了自己的问题。
不过别看齐鸣山异常镇定的样子，其实他的心里就犹如掀起了一场惊涛骇浪，因为根据段磊的描述，‘玛卡医药’的实验室可以算得上国内硬件设备最好的实验室，没有之一！
说实在的，在这些先进设备的面前。齐鸣山并没有太多的抵抗力。
“实验室的人员组建工作需要您到岗之后再开展，不过人力资源部已经对应聘的人员进行了初步的筛选，面试工作等着您主持！”段磊对于实验室的筹备状况还是相当清楚，更是给了齐鸣山一个重重的砝码。
段磊清楚，齐鸣山之所以对加盟‘玛卡医药’有些犹豫，关键还是在于实验室的人员掌控之上。对于一个学术带头人来说。假如他是初来乍到的空降兵，不见得能够指挥好原有的老油条，也就无法营造出良好的科研氛围。
如今，段磊把组建‘糖尿病实验室’的工作交给齐鸣山上任之后再启动，也就意味着把整个实验室的人员招聘、搭配等等都交给了齐鸣山。对于所有的人来说。这样的待遇是非常高的，因为这代表着控制权、主动权等等。
“有我来组建实验室？”听完段磊的话，齐鸣山自然是相当惊讶，继续说道：“实验室的投入规划是多少？”
现在的齐鸣山其实已经倾向于去‘玛卡医药’任职，不过他对于自己的薪酬并不是很关心，倒反是关心实验室的资金投入。在齐鸣山看来。只要实验室对科研的投入足够，个人待遇也就上去了。如果科研投入不够，个人薪酬再高，也是无济于事！
“整个‘玛卡医药’在未来一年内拥有六个亿的科研额度，而且这个数目还将会根据实际情况进行一定的增加！”知道事情基本落实的段磊放下心来，开始给齐鸣山介绍‘玛卡医药’的一些科研经费情况，说道：“目前‘抗癌段磊的话让齐鸣山震惊异常，毕竟整个帝国药科大学去年一整年的科研经费都还没有达到10个亿，而‘玛卡医药’却要在两个实验室内砸下六个亿，这称得上是一个大手笔！
考虑到‘抗癌在医药科研行业中工作了二十年，齐鸣山明白，对于化学药物的研究来说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！
相比于其他一些学科的实验，化学药物实验对于设备、原料的要求非常高，因此投入也是比一般的学科要高出许多。因此，一家医药企业若是想要对化学药物进行研究攻关，那就要做好大出血的心理准备。
从目前的情况来看，段磊这个年轻人还是拥有把事业做大的一颗雄心！
“公司对于实验室的科研进度会有硬性要求吗？”现在，齐鸣山基本上答应了段磊的各种条件，这也是他最后的一个疑问。
在齐鸣山看来，科研工作中最要命的是出现外行指挥内行的情况，那样的话，不仅仅会造成科研工作者的思维混乱，甚至有可能使得科研工作功亏一篑！
“这个你放心，只要您签订保密协议之后，就会发现整个实验室都在您的掌控之中，公司不会对你的日常工作进行大范围的干涉！”段磊明白齐鸣山心中的疑虑，笑着打消了他的顾虑。“这个你放心，只要您签订保密协议之后，就会发现整个实验室都在您的掌控之中，公司不会对你的日常工作进行大范围的干涉！”段磊明白齐鸣山心中的疑虑，笑着打消了他的顾虑。
在段磊的描述中，齐鸣山将会成为‘糖尿病实验室’的席科学家，掌管整个实验室的所有工作，进度等等，而他将会直接向段磊负责！…
第250章全力启动
搞定齐鸣山加盟‘玛卡医药’的事情之后，段磊又紧接着从帝都大学药学院招聘了一位药物学家——肖海涛，顺利地把‘玛卡医药’新成立的两个实验室框架搭建了起来。出于平衡员工心理的关系，段磊并没有厚此薄彼，亲自奔赴帝都，邀请肖海涛的加盟。
当然了，由于肖海涛的夫人只不过是一个普通的高中教师，荔儿也就没有兴趣跟着段磊跑帝都，毕竟她手上还有‘玛卡通讯’一大堆事务要办理呢。
就这样，段磊以超过百万的年薪以及宽松自由的实验环境，聘请了两位在化学药物领域小有名气的青年学者作为‘玛卡医药’两个新建实验室的席科学家。接下来的一段时间里，齐鸣山和肖海涛将会在‘玛卡科技’人力资源部的配合下，招聘更多的科研人员充实实验室。
在实验室各种设备以及资金已经陆续到位的情况下，人员招聘成为了实验室现阶段的主旋律。因为精挑细选了两位席科学家，段磊也就给予了他们极大的信任，放心地把实验室的组建工作交给了他们。人力资源部的工作人员在前段时间已经对应聘的科研人员进行了一轮筛选，接下来就需要两位席科学家在数以千计的应聘人员中优中选优，挑选出‘玛卡医药’所需要的精英人才。
毕竟，随着‘抗癌1号’的成功，‘玛卡医药’已经成为了华夏帝国医药行业中的闪亮明星。引人瞩目自然也就在情理之中再加上‘玛卡医药’乃至‘玛卡科技’中令人咂舌的员工薪资不断被披露出来，每一次‘玛卡科技’的招聘都会引来大量的应聘者。基本上，‘玛卡科技’每一个岗位递交简历的人数起码是所需岗位的十倍以上，用千军万马过独木桥来形容也不为过。
众所周知，海城因为发达的经济以及完善的社会保障、医疗保障制度、充沛的教育资源，使得它的户籍成为了全国最令人向往的户籍，没有之一这种现象在如今帝国已经逐渐淡化户籍管理制度的今天，是不可想象的。
为了配合‘玛卡园区’内各个企业招聘高素质人才的行动，海城市委市政府特地从每年有限的户籍名额中拿出了相当的一部分，授予被‘玛卡科技’等企业认定的精英人才另外。海城方面还将会为这些精英人才的家属提供工作保障，为子女就学提供便利，解决精英们的后顾之忧。
由于海城市委市政府的高度重视以及配合，包括‘玛卡科技’在内的园区企业招聘工作进展得异常顺利，当然了，这也是和园区企业较高的利润水平息息相关的。
得益于帝国如今自由的人才流动机制，‘玛卡科技’可以用更高的薪资水平、更好的事业成就感来吸引来自全世界的华人精英。若是换成了三十年前，人才流动几乎陷于停滞。‘玛卡园区’要想在短短三年多的时间发展到如此的程度，无异于天方夜谭。
现在的‘玛卡园区’，可谓是三天一小变，五天一大变……
出于段磊一种莫名的民族主义，整个‘玛卡科技’中，还没有一个外国人的身影。甚至于一些没有华夏帝国国籍的华侨，也被段磊排除在公司之外了。另外，也是出于保密的缘故，段磊本能地不够信任外国人，即便是在公司内部。也会对核心技术采取严格的保�