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中国式老板-第92部分

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赵大生重新长满头发的头顶,留有一环当初开颅手术留下的疤痕。

落地窗外的阳光照在他的脸上,金黄金黄的,倒掩饰了那孱弱而苍白的神色。

“苏嘉禾,你说,你觉得远大检测还有希望吗?”赵大生问道。

“有。”苏嘉禾说道,“当然有。”

这次谈话,赵大生是带着目的来的。苏嘉禾肯定的语气,让赵大生觉得这次谈话有了一个很好的开头。

但赵大生故意怀疑地问道:“你真的这么认为?”

“当然。”苏嘉禾道,“行业前景不说,远大检测有以轩卫浴集团这样关系极其稳定的老客户群也不说,单说远大检测本身。首先,远大检测已经解决了短期内的资金周转问题。”

这倒是的。

二零一二年春节假过后,元宵节的第二天,赵大生就如愿以偿地从杨科长那里拿到了二百万的贷款。

又一个月,由于赵大生对市财政局方处长公关到位,远大检测有关“外贸公共服务平台资金补贴”的申请也正式获得了批准,算起来,远大检测因此而获得的补助款项也有一百来万。

赵大生心中认同,嘴上却道:“可是三江市国家高新区连‘新三板’扩容试点的候选名单都没有进。也就是说,远大检测‘新三板’上市已成泡影。他妈的,当初我要是还在新海天,日子就不会那么难过了。”

时至今日,赵大生对这事还有些气恼和后悔。

那个狗日的谢主任,简直是在骗人。当初要不是他口口声声、言之凿凿地说“新三板”上市,赵大生也不会那么地折腾,把远大检测从新海天搬到高新区的创业大厦,更不会倾其所有地买下整整一层写字楼,并且来扩建化学检测实验室。

赵大生这么迁怒于别人,大概是忘了自己当时那副拽上天的模样了。

要知道,当时的赵大生,面对叶永贵等人的劝诫时,也曾叫嚣过“这不是冒进,这是魄力”。

苏嘉禾听着赵大生的牢骚,笑着说道:“上市固然好,可你是否想过,远大检测若果真上市成功,募集来的资金,远大检测有管理计划吗?”

赵大生也笑了笑,说道:“我知道你又会重弹老调。”

苏嘉禾道:“本来就是这样。例如一个心智还不足够成熟的彩民,买彩票突然中了巨奖,其实未必是好事。”

赵大生不以为然:“有钱了还不知道怎么花?”

苏嘉禾道:“未必。”

赵大生道:“好,就算这一点你说得对。但是,有钱总比没钱好吧?”

苏嘉禾道:“这个当然。”

赵大生道:“就是嘛。”

苏嘉禾喝了一口白茶,手指下意识地拨转着茶杯,沉默了一会,然后说道:“其实,我也在想远大检测从新海天搬到高新区这事。”

阳光把赵大生头上的疤痕晒得有些痒。赵大生一边挠头,一边站起来,把那落地窗帘拉了拉。

照射在赵大生身上的那一抹阳光,顿时被挡在了落地窗外。

赵大生坐在阴影之下,脸上孱弱且苍白的神色,重新显现了出来。

“你身体还好吧?”苏嘉禾忍不住放下刚才的话题,关切地问道。

“没事。”赵大生道,“就是不能想问题,想多了脑袋疼……”

赵大生话说到一半,就不愿继续说下去了,他转而问道:“远大检测从新海天搬到高新区,你都想到了什么?”

“想到了好的一面。”苏嘉禾道。

赵大生抿了一口茶,说道:“那你说说。”

“其实,这也是我认为远大检测有希望的第二个原因。”苏嘉禾道,“从新海天搬到高新区创业大厦,且还扩建了化学实验室,这些动作虽然几乎穷尽了你的资金,却帮你进一步完成了远大检测的转型。”

赵大生点头说道:“你说的没错。你别看我对上市的事牢骚满腹,但当初我买下整层楼,并且扩建化学实验室,其实并不光是为了‘新三板’上市……”

苏嘉禾接话道:“还为了远大检测的实验室建设。”

赵大生赞同道:“没错。像我们这些检测认证企业,以后要在业界立足,从长远来说,没有自己的实验室是不行。这就好比代加工工厂,没有自有品牌,结果都是在帮别人做嫁衣。所以,我趁搬到创业大厦的时机,增建了化学实验室。”

说到这里,赵大生笑了笑,说道:“当然,当初要不是‘新三板’上市的前景在,我也不会这么做。”

苏嘉禾道:“我就说嘛,这‘新三板’,还是给远大检测带来了好处的,至少远大检测自此有了灯具、水暖卫浴、化学三大实验室。”

“好,这也算一条。”赵大生说道,“还有呢?”

“还有就是人员。”苏嘉禾道,“尽管远大检测的人员流动性很大,好像年初你还说,又有好几个员工过完年后就没来,但万幸的是,灯具、水暖卫浴、化学三个实验室的负责人都还在。刚才说远大检测建成了三大实验室,那只是硬实力,而这三个负责人没走,则是软实力。有了这三个人,远大检测三个实验室的运行不成问题。”

苏嘉禾说的没错,尽管远大检测在春节前后那段时间风雨飘摇,最后连陈博士都提出了离职,并退了股,可灯具检测实验室兼灯具认证操作部经理曹维、水暖卫浴检测实验室经理徐磊、化学检测实验室经理沈工,这三人却都还在。

赵大生心里十分清楚,如果这三个人也走了,那么,远大检测的人员,简直真的就可以用“溃散”来形容了。

有了这三个人,加之赵大生提拔了水暖卫浴认证操作部的一个老员工做了负责人,并且又招了一个化学操作部的客服主管,如此一来,远大检测的实验室及认证操作部的骨干人员基本都在。

赵大生心中将远大检测现有的骨干人员检视了一遍,不禁点头说道:“苏嘉禾,你这么一说,倒也有道理。”

说到人员,苏嘉禾忍不住又插了一句:“上次你说还在暗地里追查那个发短信骂你的员工,怎么?真不放下?”

赵大生一听这事,刹那间咬着牙说道:“不会放下的。”

苏嘉禾道:“不是我说风凉话,查不出名堂的,我看你还是放下。放下了,你才能有更好的心态对待你的员工。”

“我一直隐忍着,到现在也没对他们怎么着。”赵大生道,“我明知道他就在员工当中,可我一样地发工资给他。”

“看来你真没放下。”苏嘉禾摇头劝道,“就算你没放下,你也应该这样想,那个骂你的员工或许早已离开公司了,说不定就是那几个过完春节没来上班的员工当中的一个。”

“难道就没可能还在公司?”赵大生道。

苏嘉禾道:“我看不会,想想啊,他既然决定要那么做,十有八九是不打算再来上班了的。而且你还回短信去说过他,就算他想来也没脸了。”

“没脸?现在员工的脸厚得很。”赵大生将手一挥,语气有些不耐烦,“不说这个了,你也不止一次这么劝过我。”

苏嘉禾见赵大生这般,当下便仍旧转到了刚才被岔开的话题上来:“有了这些骨干,远大检测的平台等于还是基本完整的。这就是我说有希望的第三个原因。”

赵大生不耐烦的神色这才稍稍缓和过来:“你说远大检测有希望该不会是宽慰我吧?”

苏嘉禾一愣,继而笑道:“我说的是真话,赵大生,什么时候你倒变得婆婆妈妈了?”

赵大生面色舒展,也笑着说道:“我只是确认一下。你真的认为远大检测还有希望,这当然很好。说实话,你说的这三点,我自己当然多多少少也能看得到。但今天你能说出来,而且对远大检测这么有信心,我还是很高兴。我希望远大检测能做成一个百年企业……”

说到这里,赵大生忽然又眉头紧锁起来:“可公司现在的业绩仍然还不好。”

“你不是说比去年年底要好些了吗?”苏嘉禾问道。

赵大生道:“这个当然〖TXT小说下载:。。〗,要不然还真要关门了。”

苏嘉禾道:“所以,现在的主要任务就是要尽快地把业绩重新拉上来。去年该花的大钱都已经花了,这样一来,有一点是可以肯定的,那就是说,今年你的资金压力不会再有去年那么大。今年将有灯具、水暖卫浴、化学三个业务进项口,而费用支出的口子,却已回归常态。你只要适当加大业务拓展的费用预算;根据市场行情,相应调整公司检测、认证价格;保证必要款项支付……让销售团队上下一心,业绩东山再起,我觉得是一点问题都没有的。”

赵大生道:“我现在就缺这样的销售带头人。”

苏嘉禾问道:“你应该还没找到这样的人吧?”

赵大生在阴影里坐久了,大概又觉得凉,他嘀咕了一句,站起来拉开窗帘,让那一抹被遮挡在外的阳光,重新照射在了他的身上。

赵大生坐定之后,这才说道:“我接触过几个,结果那些人没谈自己要怎么做,就在那里跟我谈条件了。这样的人,跟公司完全没有一条心。”

苏嘉禾道:“也是,真正满足公司需求,能和公司一条心的中高层人才,是很难找的。”

“主要我也没有放太多的时间去找。”赵大生道:“你也知道,今年以来,由于销售负责人空缺,公司销售也是由我来带的。”

苏嘉禾道:“嗯……不过,你的身体吃得消吗?”

赵大生道:“我这是在拿命来支撑的。不瞒你说,现在我还真没那个体力和精力了。这些话,在那些销售面前,我还不能说。”

赵大生很少这么示弱的,苏嘉禾听得心里有些不是滋味,只得默然。

赵大生患此绝症,这几个月来,苏嘉禾也曾考虑过,是不是要来远大检测帮帮赵大生?正因为考虑过,所以,苏嘉禾才有心思把远大检测的现况以及前景好好地琢磨了一遍。

但这种事情,苏嘉禾觉得,自己就算一片好意,也不好主动来提。苏嘉禾对自己在ATC的现状很满意,这一点姑且不说。自己不好主动提,主要还是避嫌——他苏嘉禾可不想让别人觉得他来远大检测是别有用心的。

今日被赵大生如此正式地请来喝茶,苏嘉禾一开始就隐约感觉到,赵大生这是有话要说,而且要说的,大约正是苏嘉禾不便主动开口的。

果然,赵大生开口说道:“知道我一开始为什么问你远大检测有没有希望吗?你如果说远大检测没希望,接下来的话我现在就不开口了。还好你觉得远大检测是有希望的,所以我想请你过来……”

赵大生说到这里,把话停了下来。他看了看苏嘉禾,这才接着说道:“我想请你过来做人力资源总监,帮我把人招到。”

人力资源是苏嘉禾的老本行,远大检测人力资源管理制度混乱,也的确需要有人去理一理。但苏嘉禾觉得,以远大检测现在的状况来说,这些都不是最迫切的。

苏嘉禾想到这里,连忙说道:“招人是很重要,但是,你想过吗?像销售负责人这样的职位,要是一时招不到人呢?”

“怎么会?你做人力资源的,能找不到人?”赵大生觉得不可思议。

苏嘉禾道:“正因为我做人力资源的,我才要很负责任地告诉你,找这样的人,不是说找就能找到的。”

赵大生问道:“为什么?”

苏嘉禾道:“一、我们要找的,是有真本事的人,他具备能够带领团队成功的经验和决心;二、这个人心态要好,要认同公司,看好公司的前景,和公司一条心,要把远大检测真正当成自己的公司……这些,
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