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这李总经理心里想：“原助理说的真没错，我亲自把他调进，两年不到，就抢了我的饭碗。难怪蒋介石说，‘宁要庸才，也不能要人才’，蒋老先生有一套，值得尊敬。”
但李总经理也算是直肠子的人，转而又想：“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里发生的事，怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”
于是，他又在心里盘算起来……
“开会了！开会了！”魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。今天就把这个事情做完。”
魏明讲完后，每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。最后由魏明归纳会议意见。魏明首先评价了被评为先进集体的三个公司的看法，然后说：“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区公司审计部。他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”
魏明讲到这里，看了大家一眼，说：“大家同意我的说法吗？”
得到大家肯定后，他接着说：“夏天同志于去年10月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅速而有序地、满负荷地开展工作。一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。
同志们：我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案，也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。这就说明了我们要做好工作的难度。做好内审工作，要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。特区公司审计部在这方面表现出三个特点。一是以较强的原则性，严谨的工作态度，客观、公正地评价审计对象。他们为了查清问题，较常利用业余时间加班加点，做到述之有据，结论确实。二是抓违纪违章事件的审查，为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。大家可以从汇报材料上看到：一年来，他们查处了辅料厂原厂长违纪案件，开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作，以及原进出口部违规列支费用的审计，纠正违纪案件三宗，追回直接损失18万元，增加上缴10多万元。三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施，并在自己职权范围内加以贯彻，为健全公司的规范经营做出了积极努力。
同志们想想：审计部门的工作做到了这种节骨眼上，哪个公司的老总会不满意呢？除非这个老总压根儿就不想公司发展。大家说是不是？”
………
在会议上，经过各大组三上三下的讨论，评选出深圳市先进审计单位10个，先进个人7人，其中包括夏天。在市审计局的反馈意见中，魏明说：“特区公司成立审计部的时间刚满一年，作为先进集体可以让一让，但夏天的工作确实应该受到表彰，评为先进个人可以说是众望所归。”
会议即将结束的时候，会务组在各公司正式上报的材料中编辑了《深圳市1993年度审计先进单位（个人）呈批表》，要求各公司拿回去逐级审批呈报。
夏天看那张表，还是很正规的。里面要所在单位推荐、主管部门审核和市审计局批准。
吃过午饭，夏天坐上中巴车，返回荔花村。
1993年12月13日，夏天一大早来到公司，将审计工作会议的情况向李齐国总经理作了汇报，并将审计局所定的自己的先进个人的呈批表交给李经理审查。李齐国看完了内容，说：“公司审计部成立后，你是做了不少工作的，要继续支持我的工作啊！”
夏天说：“这是应该的。”
于是，李齐国总经理痛快地拿起桌上的笔，在呈批表中的“主管部门审核意见”栏里，写上：“同意推荐上报。李齐国。1993年12月13日。”然后交给夏天说：“叫办公室盖章，然后回来，我想叫几个人开个会。”
夏天说：“好的。”就出去盖章了。
夏天刚出去，李齐国拿起电话，叫办公室主任通知财务部长、发展部长、工程部长和陈、叶两个工程师到总办开会。
不一会，大家都到齐了。李齐国说：“今天请大家来开会，讲两件事，一是贸易部水泥生意问题，我看审计部要写一个材料，要把事情搞到检察院去；二是三套微利房问题，所以今天叫了叶工来参加会议。现在议程一个一个来，怎么样？”
大家都没有说话。
李齐国说：“老夏，水泥生意涉及张明伟的问题，你的看法怎样？”
夏天说：“从这个生意的来龙去脉来说，李经理是比我清楚的。现在，内审正式的结论还不能下。因此，送检察院可能为时尚早。”
李齐国对夏天的回答有点不满，说：“那你看要拖到什么时候？”
夏天不高兴地说：“说实话，如果从我个人最闲的角度上说来，送案件到检察院是最佳选择，但我们能那样做吗？这单生意有不少未明的地方，实际上，李经理你也没有跟我明讲。”
李齐国听到夏天话中有话，就打了圆场：“好！这事散会后再商谈。现在讲讲微利房问题。”
“大家知道，我们公司去年由市里分到三套微利房，叶工、小费、小陈各一套。”李齐国说到这里，叶工的科机响了，叶工看了科机便出了会议室，打电话去了。回来后脸色铁青。夏天知道叶工夫妇是炒股高手，心情不好可能与股市有关。便看了一下自己腰上挂着的科机与股票机合一的机子。
一看，天哪，深圳指数从268点直下到252点，下跌了10多点。算起来下跌了6％，怪吓人的。叶工刚才的电话就是在与他老婆面授机宜。
叶工回来后，只听到李齐国说：“叶工，你也是共产党员，要带头，公司帮你们申请到了房子，但公司先前垫出的房款还是要还给公司。”
叶工说：“李总，你这样说就不对了！公司当时说这房子是参加职工房改的，叫我又是装修又是买家具，整整花了30万了。早知你要我出全款，我就不要这房子。你想，我垫了一年的款了，若把房子退回给公司，这钱呐，在股市上少说一年也转了五个轮回了吧？本金可能增加到了100来万了，不要说微利房，就是商品房也买得到了。你说，谁占谁的便宜？”
参加会议的人们因为事不关己，大家都不讲话，都在看热闹。
下午，夏天不到两点就来到了公司办公室。
公司办公室通知，叫夏天到会议室与市人事考察组的同志交谈。夏天来到会议室，办公室高文光主任向里面坐着的三位同志介绍说：“这位就是夏天同志。”
然后，又向夏天介绍说：“这位是市委组织部的李处长，负责这次考察；这位是市投资管理公司的王科长；这位是市政府经济发展局的丘主任。三位都是我们公司的顶头上司。”被介绍的三人逐一起身与夏天打招呼。
大家寒暄了一会儿，高文光主任说：“我作为介绍人的任务完成了，你们四位慢慢谈，我走了。”
李处长说：“谢谢你啊！高主任。”
接着，李处长把谈话切入正题，对夏天说：“我们今天来，是想听听你对公司经营情况的看法，顺便对公司经营班子作个评价。”
夏天听了李处长的讲话，心里想：“估计与公司裁并有关系，这也是近半年来，李总拼命扩张的原因。正是因为扩张，使刚刚走上正轨的公司陷入困境，现在让我说什么好呢？”
夏天迟疑了一会儿，看到三人都以关切的目光看着他，便有点难为情地说：“我们这个公司成立的目的，市政府经发局最有发言权，成立时的股本金都是经济发展局给的。公司成立后，因为国际形势的变化，项目一直没有上马，经营也很困难。实际上从92年下半年到93年上半年，各项工作有了起色，有了良性发展潜力。但在今年下半年来了一个大干快上，不断设立新的公司，目前又出现困难了。”
“设立新公司时没有经过民主决策的程序吗？”王科长问。
夏天回答说：“你知道，我们深圳的企业刚刚实行人、财、物、产、供、销一体化，人们目前还沾沾自喜于它的正面效果，至于如何防止它的副作用，还没有人提及。”
“你认为公司要如何走出困境？”丘主任问。
“……”
夏天在会议室呆了半个多小时，就回到了自己的办公室。刚刚坐下，电话响了，他拿起话筒，对方说：“你好！请帮我找夏天先生。”
夏天回答说：“我就是，你是哪位？”
对方说：“我是梅林，你是否在11号接过我们的电话？”
夏天心里想：“这小女孩，办事倒还挺机灵的。他们怕被别人接了电话影响对方。”于是说：“是啊！怎么样？”
“你对我们的通知还是持肯定态度吧？”对方问。
夏天说：“是啊，请问有什么关照？”
“现在通知你：你被我们正式录取了，明天上午报到，要提供市级医院的体检表，并交四张一寸免冠照片。”
夏天说：“谢谢你！”便放下了电话。
不一会，公司办公室的高文光主任来到夏天的办公室。这时，与夏天隔壁的工程部经理刘兵和陈工等人陆续来到。夏天向各位介绍了银湖开会的情况，而留家的几位则更喜欢介绍公司这几天发生的事。
办公室高文光主任是个喜欢卖关子的人，他说：“你们知道市里摸到的总经理人选是谁吗？”
“是谁？”夏天好奇地问。
“拿纸来！”高主任说完，工程部刘兵给了他一张纸。只见高主任抓过笔，用粗放的笔法，写了一个大大的“夏”字。待大家看完，高主任把那张纸拧成一团，丢进了垃圾箱。然后对夏天说：“这可是征求了32个科长的意见得出的结论。怎么样？敢当这个官吗？”
夏天苦笑着说：“问题出就出在这32个科长身上。”
陈工以他略带湛江口音的普通话问：“为什么会出在科长身上？”
夏天答道：“当这个公司的官，不要说给员工发工资，就是给这32个科长吃喝，你就会急出一身冷汗。所以说，近半年多来，我为什么一直反对李总搞扩张。”
说完，夏天又说：“难得诸位捧场，对于你们，我是邀请不如巧遇，我正有一件事要征求朋友的意见。”
“什么事？”高文光热心地问。
“最近几天，有一个金融企业不断来电，要求我去他们那里工作，但是，是从普通员工干起的。到今天，我都没有拒绝他们。你们从爱我的立场出发，是去好呢？还是留下好？”
刘兵说：“如果你想当官，想坐道奇车上下班，你就没有必要走。”
“我看公司是需要你的，我敢打赌：你虽然挂的是审计部长，但是，你走后，这个公司是很难运转的。我已经五十八岁半了，一年后，我就在社保局领工资了，这对我没有什么影响。但到如今，这个公司的确少不了你。”陈工程师说。
高文光主任说：“我看是两难：你当总经理，老李怎么办？协调不好，�