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“一般是怎么决定派谁出去的呢？任务是怎么分配的？”顾小清问。
“一般是谁有空谁去。”荆天宇说，“也有很多时候是主任指定。要是大家都忙，那就要分配任务了。”还有的情况，就是不管忙不忙有没有空全都是荆天宇去，谁让他是新人呢。荆天宇号称是维修部的半壁江山，因为自从加入维修部一来，几乎一半的工作都是他做的。以前荆天宇不知道为什么，现在他当然懂了，是因为其他人都忙着干私活。
“你觉得这个流程合理吗？有没有什么可以改进的地方？”顾小清问。
“应该先做评估，还有干活多的人要给奖金，不干活的人要扣工资。”荆天宇想了想，“我们现在这个薪酬体系实在是太死板了，干活干多干少一个样，干得好干不好一个样，就只有死工资。”
“这不就是很好的改革方向吗。”顾小清说，“你写个详细的条文给我。”
改当然肯定是要改，但怎么改，还真是得仔细琢磨。比如说干活多的要拿多些钱，可怎么才算是干活多呢？按单子算肯定是不行的，电脑故障和电脑故障并不相同，有些很容易处理，有些则很困难，把容易的和困难的都算做一单，干活的人肯定不服。
要说先进行故障评估，可进行评估的还不是那些派去修理的，要是按照故障的处理难度来算奖金，谁都会夸大自己排除的困难。明明不用重装系统的也非要重装系统，明明换个零件就行的把整个主板换了，明明五分钟能做好偏要干足一个小时。
要是派两拨人去，一拨专门评估故障等级，一拨专门维修，先不说这两拨人勾结起来的可能性，就说这人力资源都多消耗一倍，办事效率还降低了，公司怎么肯答应。反而原来那样，不给奖金只给工资，维修部不干活或者干得不够好就扣钱，虽然伤害了工作积极性，但减少了管理成本，可以说是一个可以接受的选择。
到底要怎么改才好呢？荆天宇一边考虑一边上了楼，到了地方，一看果然桥接器又坏了。上次荆天宇给他们换的时候本来就动了手脚，谁让他们这么没礼貌呢。
“你们就不能好好修吗！”刘辉走过来抱怨，“怎么这么快就坏掉了。”
“不是和你说了这是返修货吗。”荆天宇说。
“那也不能一天就坏。”刘辉说，“至少要顶到财务部批准申请啊。”
这家伙是第三项目组的主任，一向眼高于顶，看不起维修部的同事。荆天宇上次可受了不少气，而且刘辉还对顾小清出言不逊，实在是太讨厌了。要不然的话，荆天宇就算要实验异能也不会这么干。
“这我也没办法，什么时候坏，可不是我说了算。”荆天宇说着拿出小螺丝刀来，往桥接器上一碰，影像出来了！
几十个窗口，代表着几十台电脑，这是桥接器连接着的整个网络。果然能行！荆天宇高兴得差点蹦起来，人为造成的故障也能触发异能。以后可就方便了。这一点要怎么利用好呢？可能性很多啊，比如在这种桥接器里面装个定时装备，一到预定时间就发出高强度电流烧毁机器，然后再运用异能，就可以知道那段时间发生了什么事。
每个月初一十五，瀚海的大老板都要和几个高管开会，决定公司的下一步动向。这个会议本身没什么，不过开完会以后，大老板会留两三个高管密谈，这个谈话内容可就劲爆了，公司很多决策都是从密谈来的。
荆天宇记得他刚进公司没几天，就迎来了五一长假，沈志国本来安排他到公司值班，谁知事到临头又说不用，让荆天宇放假，沈志国自己顶上。后来荆天宇才知道，原来公司改了值班人员的放假值班津贴，从一日基本工资的三倍改成全部工资的三倍，这可就多多了。
基本工资来说，普通职工月薪是**百，主任经理也就是一千多，算下来每天也就是四五十块钱，三倍也就是一百五，和放假比起来，收这点钱要在公司虚耗一整天，还要承担责任，实在是不值得。可是全部工资就不一样了，主任经理们的工资谁没有五六千的，多的甚至有七八千**千，算下来一天能补上千块，这可不是小数字。
沈志国级别不高，可是资格挺老，工资也有四千多差不多五千（奖金没计算在内），算下来一天能补六七百块，值班四天可就是两千四百块，难所以他赶紧把荆天宇踢走，自己来值班。
这个调整就是大老板和人事部财务部几个经理密谈后定下的章程，是在放完假之后才公布的。早知道消息的人借此牟利，没听到消息的人就错过了。当然，就荆天宇来说，就算他早知道也没个鸟用，沈主任让他值班就值班，不让他值班来了也拿不到加班费。
不过其他两个副主任可就上火了，背后嘀嘀咕咕说了沈志国不少坏话，最后还是忍耐不住，找上门去逼宫，让沈志国答应以后大家轮流值班，不能吃独食。可惜大老板之后又下了通知，值班补贴以后还是按照原来的方案发，不改了——因为财务部发了一次之后汇总给大老板看，大老板一看吓了一跳，补贴实在太多。
值班只是小事，牵扯的不过几千块的小钱，所以消息才流传这么广。可是其他更加重要的事情，人家当然会严守秘密，荆天宇设计一下，说不定就能听到什么。就算不能为自己谋利，至少也可以证明这异能的前途。
第五十八章 封建
这事也不急于一时，今天既不是初一也不是十五，还有好几天可以准备，先把眼前的事情做完再说。话说回来，这影像是要强制看完的吗？不看就不能出去？荆天宇这一次根本就不是刺探第三项目组的秘密，而是实验异能而已。现在实验成功了，可是这影像回溯却不能取消，试了几次，好像必须要选择一个影像才行。
选就选吧，看谁好呢？荆天宇在第三项目组里也不认识人，就看刘辉的吧。
“顾经理，我们这个大项目部，应该怎么个章程？”影像里刘辉正毕恭毕敬的站在顾明跟前。
“刘主任你是自己人，我也不跟你见外。”顾明大马金刀的说，“最主要的一点，就是独立。”
“独立？”刘辉有些迷惑，“我这脑子太笨，不懂顾经理微言大义。”
“我们大项目部，就是要搞自己的一套，不要受瀚海的约束。”顾明说，“你也知道，我们这次建立的大项目部，只能从瀚海继承很小的一部分项目，绝大多数生意，都要我们顾家拉来。”
这就是所谓的借鸡生蛋，刘辉知道得很清楚，顾家有鸡，可是没有鸡舍，只好跟瀚海合作。
“大项目部的利润交上去按照股份分配，那也就算了，我们家已经和李老板说好了。可是这些业务都是我们顾家拉来的，业务主导权我必须抓在手里。人脉，权力，谁也别想借着我们家的人脉做成了生意，就把我们家蹬开。”顾明说。
“这当然，这当然。”刘辉说。
“你知道封建社会吗？”顾明忽然转换了话题。
“啊？知道，就是古代嘛。”刘辉很是迷惑不解，怎么忽然说起历史来了，“唐宋元明清那会。”
“错了，唐宋元明清都不是封建社会。”顾明说，“那都是大一统的中央王朝。所谓的封建，指的是封邦建国。帝王把土地分封给臣下建立邦国，护卫中央。好像周天子，分封了好几百个邦国，春秋五霸战国七雄都在其中。但秦始皇统一天下以后，我国就不是封建社会了。反而是欧洲那边，封建邦国一直延续到了近代。什么法国英国，看着是一整个国家，其实是由公爵领伯爵领侯爵领男爵领骑士领组成的。英法百年战争你知道吧？”
“这个……听说过。”刘辉哪里料得到毕业几十年了忽然间要考历史，脑子上出了一层汗水。
“那时候法国的国力比英国强多了，为什么一开始是英国把法国打得节节败退，要不是贞德出现，英国几乎可以把法国吞并了呢。”顾明说。
“贞德啊！”终于听到一个记得的名字，刘辉松了口气，总算跟上趟了，英国和法国打仗是怎么回事来着，他好像是看过的，对了，长弓手，他记起来了，英国佬的长弓手把法国骑士射死了好几万，所以法国输了，“因为英国长弓手厉害？”
“英国长弓手当然厉害，不过最重要的，其实英国国王占有的法国领土并不比法国国王少。”顾明说，“英国国王出了是英国国王，还是法国封臣，在法国占有大片领土，其实国王是在和整个英国加半个法国打仗，所以打不赢。欧洲有一句话，叫做臣下的臣下不是臣下，你知道是什么意思吗？”
“不知道。”刘辉又是一片茫然。
“意思就是说，你一个骑士，只要效忠自己的领主就好了，领主才需要效忠国王。”顾明说，“同样的，国王只能要求他的领主效忠，可是领主的臣下，他却管不着。我们华夏讲究普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王臣，每一个人都要直接向天子效忠。这就是中央集权大一统。现代公司制度是西方发展起来的，更接近封建社会而不是大一统，老板只管几个高层，高层带着手下各管一摊，你说是不是。”
话说到这里，刘辉哪里还不明白，这是要挖墙脚啊，“这个……”
“以前你是跟章总的吧。”顾明又说，“现在章总退休了，你也很难做吧。”
“其实……”刘辉正想说什么。
“你投靠了刘总，可刘总会当你是自己人吗？”顾明微微一笑。
“我既然进了大项目部，当然是顾经理的手下。”刘辉眼光闪烁。
“我们顾家又不是只做IT业务，我们还有很多其他业务啊，生意不比瀚海小，就算有什么意外，瀚海这边呆不下去，去我们家其他公司，难道就没有一口饭吃？”顾明说。
刘辉犹豫了一会儿，终于下定决心：“我一定全力辅佐顾经理开展工作。”
“这就对了。”顾明说，“你在上层没人脉，没人会提拔你，难道你想做主任做一辈子吗？在我手下就不同，我们顾家一向优待有功之臣，只要你有能力，够忠心，机会多得是，做经理做老总都不在话下，说不定还能裂土封侯，自己做老板。梅阳康平你都认识吧，那都是我们顾家出去的，现在生意做得多大。”
“顾经理，我不敢说自己能力怎么样，不过忠心绝对不缺。”刘辉连忙表忠心。
“你这家伙，我们顾家才不要没能力的废物呢，要不是你能干活，我会来拉拢你吗。”顾明哈哈大笑。
“是，是。”刘辉还没摸准顾明的脾性，不知道该怎么拍马屁。
“现在当务之急，还是赶紧把大项目部建起来。”顾明说，“有了大项目部，才算是有了封地，才能算是贵族。没有封地的贵族，屁用都不顶。”
“是，我一定抓紧每一秒的时间，尽快完成准备工作……”刘辉说着打开了电脑，正要做些什么，却发现电脑动也不动，仔细一看，原来是没网了，“咦，怎么断网了。”
影像到这里就结束了，荆天宇退了出来，看了一眼没发现任