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就算不采取钟景辉的方案，荆天宇也可以设计一个更加稳妥更加容易实行的方案，而不是这个见鬼的繁琐的要死成效又不是很大又很容易出错的方案。当时荆天宇想得很好，方案再繁琐在容易出错，有钟景辉在前面顶着，麻烦事都归他做，荆天宇自己只要承担很小一部分责任就行，具体来说，就是故障检查的部分。
到各种不同的公司不同的部门，对各种不同原因造成的故障使用异能，可以查看出异能在各种不同情况下的效能。谁知道这个谋划现在却变成了一个大坑，从头到尾都要荆天宇自己来抗。不过这也无所谓，再怎么辛苦，维修部也是自己的部门了。
“我很高兴啊。”荆天宇说，“到时你，做了副董事长，怎么一个劲的说我。你才应该是最高兴那个。”
“不过是个花瓶罢了。”顾小清哼了一声，“在维修部还能干些活，到了董事会，就只能说些不痛不痒的话了。”
“毕竟是个副董事长啊，说话谁敢不听。”荆天宇说。
“谁都不会听的。”顾小清说，“瀚海的副董事长根本没有确定的实权，只能依靠以前的威信和人脉。段盛荣是业务部上去的，他在业务部有人，能在一定程度上影响业务部，但其他部门就完全没人理他。就算是业务部，也只有那么一小部人。至少刘总是完全不给他面子的。我呢，只在维修部和前台呆了几天，难道让我去发挥影响力给前台争取利益吗？”
“至少维修部会听顾总的话。”荆天宇开玩笑说。
“要改革呢，严肃点。”顾小清说，“你能顾好自己就不错了。”
“那还有大客户部啊，你弟弟难道会不听你的话吗。”荆天宇说。
“他？他比你更惨呢，大客户部可是有好几百人的大部门。”顾小清说，“要从零开始建设，从各部门抽调人选，建立框架，寻找项目，查漏补缺，居中协调。忙得他整天整夜不睡觉。”
“那也真是。”叫荆天宇管一个二十多人的小部门他都头疼，可想而知顾明的压力有多大。
“我做了副董事长，应该可以找法子帮帮他。”顾小清说。
“肯定可以。”荆天宇说，“也可以帮帮我啊。”
“帮你？这哪用得着啊。”顾小清说，“你说我能做副董事长，我就做了副董事长呢。”
“我只是随便这么一说！”其实这个副董事长还真是荆天宇给顾小清争取回来的。
“入职几个月，就做了维修部主任！”顾小清接着说。
“副主任，你比我入职还晚呢。”荆天宇说。
“我不一样，我是靠父母，你靠的是自己。”顾小清说。
“这可不能这么说。”其实荆天宇靠的是异能，这异能也不是自己练出来的，而是天上掉馅饼，还是顾小清帮着拿到的呢。
“反正你的能力我已经见识到了，区区一个二十多人的小维修部，搞搞体制改革完全难不住你。”顾小清说，“只要专心做，没什么能够难倒你的。我要是在副董事长位置上遇到什么难题，你可要给我出主意啊。还有大项目部的事，如果小明解决不了，你也得帮着我们想办法。”
喂喂，这是要做什么，大项目部的事情荆天宇知道个鬼，他光是忙维修部的事情就忙不过来了。
“还有钟景辉，这家伙整天给我们找麻烦，现在去了大项目部，看我怎么整死他！”顾小清冷笑说。
“哦？要怎么整死他？”荆天宇问。
“我还没想好，所以要你来想，你去想想怎么整死他。”顾小清说。
“我哪有什么办法。”荆天宇说，其实钟景辉的确是一个很有才能的人，看他写出来的报告设计的方案就知道。如果不是黄葛树戴秘书拉偏架，其实瘦身才是维修部最好的出路。在大项目部如果能够发挥所长，肯定能得到上级赏识。至于钟景辉有时候情绪失控，其实也不算什么大问题，只要改正了就好。就算改正不了，正确的选择情绪失控对象就行。公司里多的是人可以给钟景辉碾压，莫欺少年穷，可穷少年最后能发达的，也只是少数。
“所以才要你想啊，总不能就这么白白放过他。”顾小清说。
“我对大项目部一无所知呢。”荆天宇说。
“等你做了维修部主任，会有很多时间了解大项目部的。”顾小清说。
“那要好一阵子了。”荆天宇说。
“反正你现在要改革维修部，等几天改得差不多了再说吧。”顾小清说。
什么叫等几天改革得差不多，改革这种事情那是几天能完成的吗，几天功夫连任命都没下来呢。
第一百零八章 改革开始了
公司的效率比荆天宇想象的要高一些，三天以后，他的任命书就下来了。一个初进公司的新人，工作不满一年，就被任命为副主任，还是掌握大权的副主任，简直就是一个奇迹。不过荆天宇的风头完全被顾小清抢走了。顾家大小姐出任瀚海副董事长，这里面可真是意味深长。
各色人马充斥着维修部，贺喜的，打听消息的，凑热闹的，荆天宇一天见到的公司高管比他过去半年还多。以前他总以为瀚海公司的领导层十分清晰，现在忽然发现不是这样。除了普通员工…主任…经理…资深经理…副总经理…总经理这一条线以外，还有各种不同的高管。
比如说财务部那边就有核算师，税务师，分析师等等，业务部也有组长，大组长，联合组长，行政部还有保安队长，仓库管理等等职位，都算是管理层。还有些更加莫名奇妙的职位，比如财务部有个薪酬官，工作就是衡量全公司上下的薪酬是否合理。这个职位当然比资深经理低，但又要比经理高一些。
“顾小姐真是年轻啊。”财务部首席薪酬官农安是一个五十多岁的家伙。
“农经理过奖了。”顾小清说。
“我可不是经理。”农安摆摆手，“只是多熬了几年，级别高了点，没法子只好按个什么首席罢了。”
“农叔叔的大名，我早就听过了。”顾小清说，“当个经理卓卓有余。”
“哎，一点虚名罢了，能值什么。”农安谦虚说。
旁边荆天宇听得莫名奇妙，这农安的名字他可从来没听说过，不但名字没听说过，连首席薪酬官他都不知道是怎么回事。瀚海公司的工资分为两部分，一部分是级别工资。比如说荆天宇，在没升职之前是两级，那么就拿两级的工资。没升级别之前拿的就是一级工资，也就是乐阳市的最低工资。这是死的，多少级就对应多少工资，谁也不能例外。
另外一部分是岗位工资，担任哪一个岗位就领哪一个岗位的对应工资，也是死的。灵活性其实是表现在奖金和补贴上。至于奖金多少，补贴多少，那就是各个部门因人而异，都是部门领导向财务部争取来的，从来没听说过还有个首席薪酬官在里头。
“先恭祝你升官了，以后你就是公司领导了。”农安说。
“只是个虚职罢了。”顾小清说。
“能投票就不是虚的。”农安认真的说。
“董事会十三票呢。”顾小清说。
“任何一票都是宝贵的。”农安说。
“可是我看投票记录，通常都是全票通过的啊，偶然有一两个头反对票的，也没什么波澜。”顾小清说。
“虽然如此，可每一票依然是很宝贵的。”农安说，“现在你可能不懂，以后你就知道了。”
除了农安以外，还有很多人都来表达了相似的看法。听到顾小清要做副董事长，许多以前荆天宇没听说过的人都跑了过来。看起来这副董事长还真不是花瓶这么简单。董事会的气氛也不像表面上那么融洽。可是这一切对于荆天宇来说，根本就没有意义。在接待各路人马的间隙里，荆天宇开始布局改革了。
“沈主任。”荆天宇说，“你什么时候辞职？”
“很快了。”沈志国对此并无不满，“上头已经答应放我走了。”
“总算是平安走了。”吴兴文很是失落，“我越想走，可是上头似乎不放过我。”
“刘总没拿到副董事长，下头总得找个人背锅啊。”沈志国说。
“让我背锅有个屁用。”吴兴文郁闷的说。
“起码能让刘总出气，刘总本来就讨厌你。”沈志国说。
“滚！”吴兴文前景不妙，脾气也大了很多。
荆天宇知道内情，其实不是出气的问题。主管业务部的副总经理刘如广，因为李阳平的卧底事件损失了威信，也看到了大老板对他的不信任，再加上大项目部的建立，一下子就从刘如广手里分了一半权力去，所以刘如广就起了心思脱离业务部，去竞争副董事长的位置。虽然油水少了些，不过比较安逸，也可以更大的保留他在业务部的影响力。
为了达到这个目的，刘如广挑选亲信发动了对段盛荣的进攻，主要题目就是绿湾项目，沈志国就是他亲信找来的炮灰。不过沈志国也不是傻瓜，又找了吴兴文做炮灰。恰巧这时候段盛荣被顾通收买了，借着刘如广的掀起来的话题开始运作。最后的结果是段盛荣大败亏输自愿退休，可刘如广也没能坐到副董事长的宝座上，荆天宇已经把顾小清推到那边了。
刘如广策划失败，损失巨大，业务部他当然是呆不久了，前景却没有着落，心情当然很差。沈志国好歹是正牌手下，千金买马骨是要的，答应了沈志国的条件要履行。吴兴文却不是他的人，那就要狠狠地处理掉，杀鸡给猴看，免得有人看刘如广倒霉了就把他给卖了。尤其是绿湾的事情，那是绝对不能泄露出去的。
吴兴文知道闯了大祸想辞职，辞职报告都被人事部打了回来，这种事情可不常见。
“你这么生气干什么。”沈志国说，“其实也没什么大不了的，最多也就是坐几年大牢而已。”
“而已？你怎么不去！”吴兴文瞪着沈志国，“要是真把老子惹烦了，我就把维修部的事情全部爆出来，不止维修部，还有业务部，还有其他部门，那损失可不是几百万就能解决的，大家一起吃不了兜着走！说不定还要有人陪我一起去坐牢！”
“老吴，你说这话就太伤感情了。”沈志国劝他说，“你真要乱来，面对的可不只是刘总，而是整个公司。”
“什么叫我乱来，是刘如广乱来！”吴兴文说。
“你想想老婆孩子。”沈志国说，“为了一口气何必把全家都送了呢。”
“他妈的刘如广不是为了一口气，你怎么不劝劝刘如广？”吴兴文说。
“他是副总经理啊，拔条腿毛也比我们腰粗，副总一口气和我们一口气怎么能一样呢。”沈志国说。
“天子一怒伏尸百万，匹夫一怒血溅七尺！”吴兴文说。
“想想你老婆孩子。”沈志国看准了吴兴文的软肋拼命进攻。
“你……”吴兴文说不出话来，要他自己去坐牢也就算了，坐三年五年也没什么区别，可是要连累到老婆孩子的话，那性质就完全不同了，“他姓刘的就没有老婆孩子吗！”
“老吴，这么说有什么意思呢，人家老婆孩子都在国外呢。”沈志国说。
听到这话，吴兴文好像泄了气的�