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和部门，薪水也不错，在很多人眼里，莉娜该知足了。刚工作时，莉娜也很知足。可是工作干了1年多，事实让她很失望，她一肚子牢骚： “我的专业是日语，而且兼修了经济学，所以当时进日资银行时我觉得挺对口的。但是事实却不然，首先，工作的内容非常单调，完全没有真正起到市场策划、营销的作用。第二，工作环境不好，连一人一台电脑都没有。”
“我在银行不过才1年多，也谈不上什么资源积累，现在转行也没什么可惜的。”莉娜心里这么想，所以决定跳槽。于是，她四处托同学、朋友，看看他们能不能帮着推荐一下。很快，经过朋友介绍，她被一家企业咨询公司接受，干的是市场推广的工作。谁料干了还不到一个月，在一次组织聚会的问题上，莉娜就和她的直接上司发生了冲突。冲突完毕，莉娜立马辞职，把老板气得差点晕过去。就这样莉娜在四年之内换了六次工作，其间还有不少时间在寻找工作的路上奔波。因此，工作四年多，莉娜的银行积蓄从来没有超过四位数。而与她一同参加工作的同学、朋友，有好几位都买房购车了。莉娜到这时才明白随便跳槽的害处。
启示
跳槽的前提是具有过人的能力。在对所处环境不满的情况下，人们往往容易做出更换环境和工作的决定。但在没有能力适应更好的环境之前就跳槽，只会使自己的处境更为艰难。
第73节：跳槽不如卧槽（2）
盲目跳槽害人终害己。从表面上看，员工频繁跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度看，员工自己的损失更大。因为无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使员工价值有所降低。
逃避永远不能解决问题，要三思而后行。人们时常存有抱怨心理，把自身的不满归咎于环境和身边的人身上，总想着换个环境来改变自己的遭遇，却很少从自己身上找原因。殊不知，人际关系的不协调或职场的不如意更多的是由个人因素所致。
不能改变环境，就改变自己。任何工作都是有压力的，都要吃苦，与其抱怨，不如用现有的条件去改变自己，这样才能更好地适应环境，改变自己的境遇。
思索
※ 你是个遇事就逃的人吗？
※ 在工作中，当你适应不了所处的环境时，你会想换个环境吗？
※ 在跳槽前，你考虑过因你的行为而给公司造成的损失吗？你估算过自己跳槽的成本吗？
※ 你有“这山望着那山高”的心理吗？
※ 你认真想过自己跳槽的原因吗？当你觉得一切都不如意时，你有没有想过其他的办法？
※ 你是个喜欢抱怨的人吗？你有经常自省的习惯吗？
你会被高薪挖走吗？
如果你买彩票中了500万，但是这笔意外的横财却要求你只能做一件事，你会做什么？
A、环游世界
B、全部用于购置房产投资
C、赠与最心爱的人，条件是他（她）一辈子在你身边
D、以你的名义设立慈善基金
测试结果：
选A：你是个不喜欢张扬的人。在工作中，你为人处事非常低调，但具有出色的工作能力。与你接触的人，都会很欣赏你的工作能力和潜力，非常可能被高薪挖走。
选B：你是个极有野心的人。在工作中，你处事稳妥，没有把握的事你绝对不会去做。许多公司不可能高薪挖走你，对你来说，这样能使你获得更适合的发展空间。
第74节：跳槽不如卧槽（3）
选择C：你有足够的工作能力，但你会经常为了工作之外的事分心，因此你要成为一个好上司或者好下属很难，也不会有很多公司愿意高薪挖你。
选择D：你是个能做大事的人，一辈子给别人打工不是你的选择。当别的公司高薪挖你的时候，薪水并不是吸引你的最大因素，你考虑得更多的是这次变动对自身以后的发展有没有利。
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
和浩瀚无穷的宇宙相比，我就是那微不足道的分子；和一望无际的沙漠相比，我就是那不值一提的沙粒；和辽阔无边的大海相比，我就是那几乎可以忽略的水滴。是的，我微小，但我从不气馁，就让我把自己当作一块砖，哪里需要就搬到哪里吧！
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
我是一块砖，哪里需要往哪里搬，这就是我存在的价值。我的牺牲，换来了壮观的高楼大厦；我的付出，换来了无坚不摧的城墙；我的身体，换来了偏僻山村牢固的砖房。我想说的是，无论身处何地，我都是一个有用之才。
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
我是一块砖，哪里需要往哪里搬。对微小的我来说，环境就是一只猛兽，我无力去征服它，但我可以避开它，不断增强我的力量，直到我能打败它为止。这是聪明人的做法，而我非常明白这个道理，所以我是一个聪明人。
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
我甘心做一块砖，因为我知道人们更喜欢善解人意的、设身处地为别人着想的人，个人英雄主义永远不会受到欢迎。如果你想成为受欢迎的人，就请低下自己高贵的头，放宽自己狭隘的心，用自己的真心去关怀每一个人吧！你一定会成功的！
我是一块砖，哪里需要往哪里搬
我虽然是一块毫不起眼的砖，但我从不放过做一块“好砖”的任何机会。当你遇到挫折时，不妨做一只“变色龙”，千万不要只想着逃跑，这毫无意义。你必须要求自己像个演员一样，需要转换角色的时候能很快进入新的角色，这样才能跟上时代发展的步伐。
第75节：竞合理念，企业生存的理想模式（1）
第七章把同事当成客户
——协作力法则
协作力法则
树立“企业是我家，发展靠大家”的团队合作精神
打造“同是一家人，幸福你我他”的和谐友好关系
实现“同坐一条船，共赴成功路”的集体主义目标
竞合理念，企业生存的理想模式
理查德？西尔斯原本是一个代客运送货物的小商人。后来他开了一家杂货店，专做邮购业务，即顾客通过邮件订货，他通过邮寄的方式发货。由于资金实在匮乏，只能提供有限的几种商品，五年之后，生意仍然没有起色，每年只能做三四万美元的业务。他意识到，只有和别人合作，借助他人的力量，才能把生意做大。
不久，西尔斯就找到了最理想的合伙人。那是一个月光皎洁的晚上，西尔斯在郊外散步时，遇到了一个骑马赶夜路的人向他问路。这个人就是想到圣保罗买东西的罗拜克，他此时已经人困马乏了。
西尔斯于是邀请罗拜克到他的小店中住宿。当晚，两人谈得非常投机，决定合伙做生意，并成立一家以他们两人的名字命名的公司，即西尔斯？罗拜克公司。西尔斯有五年经验，罗拜克实力雄厚，两人珠联璧合，相得益彰。合作的第一年，公司就创造了40万美元的营业额，是西尔斯单干时的11倍。
启示
在竞争越来越激烈的21世纪，即使个人能力提升也毫无竞争力，只有合作才是生存的基础。没有合作，企业就不能生存，社会就不能发展进步。理查德？西尔斯独自拼搏时，杂货店的生意只能勉强维持生计，但和罗拜克联手后，二人不仅创立了规模更大的公司，还创造了非常丰厚的利润，就是对“生存需要合作”很好的佐证。
完善自己，欣赏别人，让团队力大无比。竞争固然是我们生活中不可缺少的一部分，但合作才是生活的主要内容。优秀的团队，必须以优秀的成员为基础，而优秀的成员必定是能正视自己的能力，同时又善于欣赏别人的人。
合作好处多。加强团队合作并不意味着埋没你的个性，而是要让你在合作中更快、更好地达到自己的目标。尤其是当你技不如人时，你可以在合作中学习他人的先进之处，提高工作效率，为企业创造更大的经济效益。
第76节：竞合理念，企业生存的理想模式（2）
像呵护家一样维护你的团队，这点至关重要。作为团队的一员，任何人都是不可缺少的，团队的发展进步需要依靠全体成员的共同努力和奋斗。任何一个人出问题，都会给团队带来损失，甚至会导致企业倒闭。
思索
※ 你是热心肠吗？会经常主动帮助和关心别人吗？
※ 遇到困难时，你会主动找别人帮忙吗？如果别人向你求助，你会全力帮助他吗？
※ 在工作中，你喜欢与别人合作还是单独作业？
※ 如果你的计划没被别人采纳，你是否会想“你什么都不懂，瞎指挥什么，我还是自己做自己的”。
※ 有些事只有合作才能完成，你赞成这个观点吗？
你有在工作中与别人合作的经历吗？在一张白纸上写下如下内容：
你为什么与别人合作？与你合作的是谁？请写下当时的具体情况；
你们的合作取得了怎样的成绩？你认为合作的好处有哪些？请写下你的真实想法；
假设一下，如果没有别人的合作，你能完成这项任务吗？能取得同样的成绩吗？不要保留你的想法，全都写下来；
认真反思，你和合作者分别做出了什么贡献？你们各自从对方身上学到了哪些经验？请写下你的感受；
在以后的工作中，你还会一如既往地加强和别人的合作吗？你认为应该采取什么措施？把你想到的所有有利于加强团队合作的措施都列举出来，贴在办公桌上，时刻促进自己进步；
好了，现在你可以开始行动了，相信你一定会有意外的收获。
第77节：帮助别人就是帮助自己（1）
帮助别人就是帮助自己
有一个盲人在夜晚走路时手里总是提着一个明亮的灯笼，别人很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼走路？”
盲人微笑着说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样即可以保证他人的安全，也就可以帮助自己不被伤到。”
一个汽车司机有和盲人一样的想法，他说：“以前我开车经过隧道，总是不喜欢开车灯。一来隧道不长，里面光线还不差；二来嫌麻烦，认为实在没有必要开。不料有一天被迎面而来的大卡车撞了个正着，险些命丧黄泉。后来我才觉悟到，开车灯是给对方看的，因为车子经过隧道，对方是从亮处进入暗处，视觉难免调整不过来，加上对面来车不开灯，那实在是太危险了……”
朋友们，在漫漫人生路上，自己走路是孤寂的，没有人知道你从何处来，又往何处去。多学学提灯笼的盲人，为别人照路，也照亮自己。时时帮助和关怀别人，别人也就会帮你，为善至乐说的就是这个意思。
启示
“予人方便，予己方便”。一个心里时刻装着别人、懂得设身处地地为他人着想、有奉献精神的人，不仅能得到他人的好评，还能让自己的内心得以充实、人格得以完善、思想境界得以升华。在工作中，同事之间、上司与员工之间互相帮助，可以加深彼此的感情，从而促进企业的良性循环发展。
帮助别人很简单，有时候，一句话、一个安慰或是一个问候，都是一种帮助。不要因为自己的力量过于弱小就不好意思去帮助